Según la Circular 0079 de 2023, la jornada laboral aplicable al sector de vigilancia se rige por la jornada laboral ordinaria establecida en la legislación laboral; es aplicable lo establecido en la Ley 2101 de 2021.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima ordinaria de 48 a 42 horas semanales y su implementación será gradual desde el 16 de julio de 2023 hasta el 16 de julio de 2026.
Aquí te contamos cuáles son los impactos de esta reducción en diferentes aspectos laborales.
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