Derecho Laboral

No es obligatorio explicar motivos de no contratación en sector privado

Los empleadores tiene derecho a escoger quienes van a pertenecer a sus empresas, por ello, tienen la potestad de establecer requisitos que deben cumplir los aspirantes para ser contratados en la empresa. A lo que no están obligados es a exhibir los resultados de la etapa de selección, pues dicha selección es un proceso privado de la empresa, siempre que se realice sin discriminación alguna.

Actualidad I Corte Constitucional dice que empleador es libre de contratar o no a un aspirante

Actualidad I Consulta de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales de un aspirante

Actualidad I Un aspirante nunca debe pagar los exámenes médicos de ingreso

Actualidad I Polígrafo para aspirantes, pero no para despedir

Derecho Comercial

Aspectos que regula el decreto 1377 de 2013 en el contrato para el tratamiento de datos personales

El Decreto 1377 de 2013 precisó que el tratamiento de datos personales se debe formalizar mediante contrato suscrito entre el responsable y el encargado de tal actividad; y determinó que el primero responde por los daños causados a los titulares de los datos personales por el inadecuado tratamiento.

Caso Práctico

En arrendamientos de P.H. no se deben mezclar situaciones reguladas por la Ley 820 con obligaciones mercantiles

Hay que recordar que los incrementos que se hagan por concepto de arriendo no pueden superar el IPC del año anterior. No es recomendable que el arrendatario pague un valor X y también sufrague el 100% de las cuotas de administración, incluyendo incrementos.

Respuestas I Hasta dónde arrendatario puede oponerse a un incremento desmedido

Caso Práctico

Horario de trabajo comienza desde el momento que nace la subordinación

El tiempo que un empleado se demore poniéndose o quitándose la dotación no hace parte de la jornada laboral. Las labores deben comenzar y terminar en el horario establecido por la empresa. Es recomendable llegar minutos antes para que usted realice actividades, que en ocasiones, no tienen nada que ver con su jornada laboral.

Respuestas I Imposición de 15 minutos dentro de la jornada laboral para empleados

Comercial

Banco debe guardar prueba de consignaciones mínimo 5 años

Las entidades financieras deben guardar y conservar los soportes de consignaciones hechas por los usuarios para garantizarles el derecho a consultar y solicitar dicho soporte, por lo que deben conservarlas mínimo 5 años.

Actualidad I Tarifas bancarias en Colombia, conózcalas y sepa elegir

Actualidad I Libranza, bancos insisten pago con cesantías según sus pre-formatos

Laboral

Se amplió plazo para que las ARL remitan información de sus movimientos de aportes

La idea es que las ARL tengan tiempo suficiente para finalizar las pruebas de cargue y descargue de información, y hagan los ajustes que requiere la implementación de la medida.

Concepto Comercial

¿Cuáles son los requisitos de funcionamiento para crear y  mantener empresa?

Crear empresa en Colombia exige una serie de requisitos de carácter comercial, laboral, tributario y de funcionamiento; en el presente artículo se observan detalladamente los requisitos de funcionamiento que deben cumplirse para crear y mantener una empresa.

Concepto Laboral

¿Cuáles son los descuentos sobre salarios permitidos por la Ley?

Toda empresa puede practicarle descuentos a sus empleados directamente sobre el salario, algunos de dichos descuentos se hacen porque la ley los establece como obligatorios y otros se pueden hacer de forma voluntaria, es decir, mediante autorización del empleado. A continuación se presentan los descuentos obligatorios, voluntarios y cuáles descuentos bajo ninguna circunstancia son permitidos por la ley.

Especial

Declaración de Renta Personas Naturales, año gravable 2013

Debido a los cambios introducidos con la Ley 1607 de diciembre 26 de 2012, el tema de la declaración de renta y complementarios de las personas naturales y sucesiones ilíquidas, está lleno de grandes novedades que en este especial detallamos con la ayuda de editoriales, conferencias, herramientas y gran cantidad de material que hemos publicado y aquí recopilamos.

[Conferencia] Diligenciamiento formularios 110, 210, 230 y 240

[Conferencia] Valor patrimonial de algunos activos y pasivos a diciembre 31 de 2013

[Conferencia] Ingresos brutos en la declaración de renta personas naturales año gravable 2013

[Conferencia] Rentas gravables alternativas en la declaración de renta personas naturales año gravable 2013

[Conferencia] Rentas exentas en la declaración de renta personas naturales año gravable 2013

[Conferencia] Casos prácticos con empleados y trabajadores por cuenta propia – cálculos de RGA, IMAN e IMAS

[Conferencia] Manejos especiales en las zonas de ganancias ocasionales


Revista de actualicese.com

ACTUALIZACIÓN EN TIEMPO REAL
INDICADORES & CIFRAS RELEVANTES
    Impuesto de Renta
    (art. 94, Ley 1607 de 2012)
    2014 - 25%
    2013 - 25%
    2012 - 33%
    CREE - Impuesto a la Equidad
    (art. 23, Ley 1607 de 2012)
    9% - años 2013, 2014, 2015
    8% - años 2016 en adelante
    Sanción Mínima
    (art. 639 ET)
    2014 - $275.000
    2013 - $268.000
    2012 - $260.000
    UVT
    2014 - $27.485
    2013 - $26.841
    2012 - $26.049
    IVA General
    16%
    RETEIVA
    15%
    IPC
    (Ver tabla)
    2013 - 1,94 %
    2012 - 2,44 %
    2011 - 3,73%
    Interés Bancario Corriente

    Consumo y Ordinario (01/07/14 - 30/09/14) – 19.33%

    Microcrédito (01/10/13 - 30/09/14) - 34.12%

    Tasa de Usura

    Consumo y Ordinario (01/07/14 - 30/09/14) - 29%

    Microcrédito (01/10/13 - 30/09/14 - 51.18%

    (Ver más indicadores)

     

[Indicadores SuperFinanciera]


    Contribuyentes No obligados a presesntar declaración

    (Art. 7 Decreto 2972 del 2013)

    Sin importar la categoria a la que pertenezca la persona natural, es decir, si es "empleado", "trabajador por cuenta propia" o "las demás personas naturales" quedan exoneradas de declarar si durante el año gravable 2013 no fueron responsables de IVA en el régimen común y adicionalmente cumplen con la totalidad de los siguientes cinco (5) requisitos:

    Requisito

    UVT
    Valor
    Patrimonio Bruto a 31 Diciembre no supere $ 4.500 $ 120'785.000
    Ingreso brutos a 31 de Diciembre inferiores a $ 1.400 $ 37'577.000
    Consumo en tarjetas de Crédito no superen los $ 2.800 $ 75'155.000
    Compras y consumos no superen los $ 2.800 $ 75'155.000
    Consignaciones, depósitos o inversiones no superen los $ 4.500 $ 120'785.000


    Salario Integral
    2014 - $8.008.000
    2013 - $7.663.500
    2012 - $7.367.100
    Salario Mínimo Legal
    2014 - $ 616.000
    2013 - $ 589.500
    2012 - $ 566.700
    Auxilio de Transporte
    2014 - $72.000
    2013 - $70.500
    2012 - $67.800
    Salud (aportes)
    Total: $12.5%
    Empresa: 8.5%
    Trabajador: 4%
     
    Pensión (aportes)
    Total: 16%
    Empresa: 12%
    Trabajador: 4%
    Parafiscales
    (aplica a salarios superiores a 10 SMLMV)
    Sena: 2%
    ICBF: 3%
    C.Compens.Fam.: 4%
    Recargos
    Extra Diurna: +25%
    Nocturna: +35%
    Extra Nocturna: +75%
    Dominical: +75%
    Extra Dominical: +100%
    Extra Dominical Nocturna: +150%

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Ultima Normatividad Publicada

  • Proyecto de Resolución Informacion Exogena

    DIAN. Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 000228 del 31 de octubre de 2013.

  • Concepto 2076 de 23-07-2014

    Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Ley 43 de 1990.

  • Concepto 2075 de 23-07-2014

    Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Libros oficiales de contabilidad.

  • Ley 1727 de 11-07-2014

    Por medio de la cual se reforma el código de comercio, se fijan normas para el fortalecimiento de la gobernabilldad y el funcionamiento de las cámaras de comercio y se dictan otras disposiciones

  • Proyecto de Decreto Extensión del tratamiento de que trata el artículo 437-4 del E.T

    Por el cual se extiende el tratamiento de que trata el artículo 437-4 del Estatuto Tributario ( retención para venta de chatarra y otros bienes al sector de fabricación de fibras sintéticas y artificiales)

  • Proyecto de Decreto Modificación Decreto 3032 de 2013 Personas Naturales

    Da claridad en la definición de ciertos conceptos, en el cálculo de ingresos para la clasificación de las categorías tributarias de las personas naturales, y en la aplicación de la retención en la fuente mínima para empleados de que trata el artículo 384 del Estatuto Tributario.

  • Resolución 000132 de 11-07-2014

    DIAN. Por la cual se reglamenta el procedimiento para el sorteo del premio fiscal para el año 2014.

  • Resolución 000130 de 11-07-2014

    DIAN. Por medio de la cual se autoriza la presentación de información del año gravable 2014 de conformidad con la Resolución 000228 del 31 de octubre de 2013 al Departamento Administrativo de Seguridad – DAS.

  • Sentencia C-465 de 09-07-2014

    Corte Constitucional. La Corte Constitucional declaró inexequibles varios artículos de la Ley 1607 de 2012, mediante la cual se expidieron normas en materia tributaria, por desconocer el principio de unidad de materia.

  • Concepto 2019 de 09-07-2014

    Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Clasificación según decretos reglamentarios de la Ley 1314 de 2009.

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Estatuto Tributario

Calendario Tributarios 2014


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