Las reglas de la jornada laboral se aplican en todos los contratos de trabajo. El pago de las horas extra no se limita únicamente a los contratos a término indefinido o fijo. A continuación, te explicamos por qué el pago del trabajo suplementario también es aplicable en los contratos por obra o labor.
El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.
La reforma pensional es una de las tres grandes reformas impulsadas por el Gobierno nacional. El proyecto busca que todos los trabajadores con capacidad de pago aporten hasta cierto límite de ingresos en Colpensiones, y a partir de allí coticen en los fondos privados. Estas son las claves de la reforma.
El Gobierno nacional reglamentó el incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales. Los empleadores que cumplan con los requisitos podrán recibir un aporte estatal entre el 15 % y el 35 % del salario mínimo, dependiendo del tipo de población vinculada según el Decreto 0533 de 2024.
Según la legislación laboral, al finalizar el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la liquidación al trabajador.
No hacerlo de manera adecuada y oportuna puede acarrear problemas como el pago de sanciones.
A continuación, te explicamos cuándo se debe efectuar el pago de la liquidación.
Para la elaboración del formato 1003 de información exógena con la relación de las retenciones a título de renta o de IVA practicadas en el 2023, debe considerarse lo que sucedería si se aplicaron normativas tributarias que permiten postergar su uso hasta el año 2024.
Encuentra los detalles aquí.
La Dian ha recibido quejas de compradores cuyas facturas electrónicas del año 2023 reflejan un medio de pago incorrecto.
Estos errores podrían impedir el acceso al nuevo beneficio fiscal de la deducción del 1 % de gastos personales para personas naturales por compras con tarjetas débito o crédito.
Los 7 diferentes prevalidadores tributarios liberados por la Dian en marzo de 2024 permiten la elaboración y/o validación de cualquiera de los 57 formatos solicitados con la Resolución 001255 de octubre de 2022.
Conoce los usos de los prevalidadores y los requisitos técnicos que deben cumplirse aquí.
En la declaración de renta de personas naturales AG 2023 se aplicarán por primera vez cerca de 19 novedades introducidas con la Ley 2277 de 2022 y sus decretos reglamentarios.
Adicionalmente, se deberán tener en cuenta los nuevos formularios y formatos de conciliación fiscal, entre otras novedades.
El Ministerio del Trabajo aclaró en un reciente concepto que, por regla general, el tiempo de desplazamiento del trabajador desde su lugar de residencia hasta el lugar trabajo no debe ser remunerado por el empleador. Sin embargo, existe una excepción a esta regla, la cual explicaremos a continuación.
La estabilidad laboral reforzada por fuero de paternidad es una protección especial que garantiza la permanencia en el empleo de aquellos trabajadores cuya pareja se encuentre en estado de embarazo.
A continuación, descubre cuáles son los requisitos para que opere esta protección legal.
Como algo nunca visto, de acuerdo con el calendario tributario del año 2024 del Decreto 2229 de diciembre de 2023, más lo establecido en la Resolución 001255 de 2022, en mayo de 2024 se vencerán 14 obligaciones tributarias diferentes, incluida la presentación de información exógena tributaria.
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