[El Espectador] Proyecto para Formalización y Primer Empleo, es modesto: Fedesarrollo

Hola les hago una consulta , yo estuve con licencia por dOS operaciones que tuve el sábado me llego el telegrama que me guardan el puesto de trabajo por un año sin gose de sueldo y mi medico me dio el alta para el día lunes , la empresa me manda al medico de la art para que el también me haga una evaluación y me de el alta . Resulta que me atendió me dijo que estaba apto para trabajar pero que el no era el que trabaja para la aseguradora que es el padre el que se encarga de eso , llamo a la empresa y me dicen que bueno me presente el martes después al rato me llaman y me dicen que no me presente el martes porque el que me atendió era el hijo del medico y no podía darme el alta ue ellos me iban a sacar un turno con el medico correspondiente y me iban a avisar , todavía no tengo noticias ! Quería saber si me pueden despedir por no presentarme a trabajar?

cuando la gestante trabajadora no vuelve al trabajo la pueden despedir o no.

despues de la licencia de maternidad tenemos derecho a la hora de lactancia por3 meses y al cuanto tiempo nos pueden echar del trabajo.

tengo una lesion en al columna o hernia discal,aunq actualmente estoy laborando estoy en terapias fisicas . En estos dias tuve un prblema en la empresa pór culpa de terceros será que estando estas condiciones me pueden despedir? por favor ayudenme a despejar ciertas dudas

tengo una lesion en al columna o hernia discal,aunq actualmente estoy laborando estoy en terapias fisicas . En estos dias tuve un prblema en la empresa pór culpa de terceros será que estando estas condiciones me pueden despedir? por favor ayudenme a despejar ciertas dudas

Estoy en periodo de lactancia pero mi contrato vence el proximo mes, no tengo multas ni sanciones pero me acaban de notificar mi desahucio que tan legal es esto algun codigo me ampara?

Hola buenas tardes y si no esta incapacitado pero tiene una cirugia pendiente en un mes?

Se habia recuperado el tiempo de trabajo de la semana mayor y se cancela el contrato de trabajo, los dias ya recuperados se deben cancelar?

Si a un trabajador se le paso con un mes de anticipacion a la terminacion del contrato a termino fijo la carta donde se le anuncia que no se le va a prorrogar el contrato. y en ese lapzo el trabajador fue incapacitado y sigue incapacitado por enfermedad general a la fecha de terminacion del contrato , yo puedo liquidar el trabajador o tengo que esperar que se le termine la incapacidad para poder dar por terminado dicho contrato

hola, buenos dìas… mi “patròn” o “jefe inmediato” me ha pedido un justificante del por què me ausentè dos dìas de trabajo, yo he ido a que me sacaran una muela la cuàl fuè en un consultorio particular, pero me dice que debe ser un documento oficial ya que ellos sòlo trabajan con ello, hoy me dì de alta en el seguro y me dieron un justificante de incapacidad por el dìa de hoy quince (cabe mencionar que yo faltè los dìas 10 y 11) … mi duda es: Realmente pueden despedirme por eso???,  debe ser un comprobante de gonierno cuando me quitaron la bendita muela…?? o sea que si me accidento y pierdo una mano a fuerzas debe ser con el imss y en caso de que no estè el imss què pasa…. , si no es justifiaciòn haber ido a un consultorio y ando sin una bendita muela què otra prueba puedo brindarles?? odio no poder defenderme, no para que me paguen sino para que busquen cualquier pretexto para una baja.

yo trabaje once dias y no me pago la empresa por que supuestamente estaba incapacitado que puedo hacer

Cordial saludo: si un empleado lleva seis meses (6) de incapacidad por un accidente laboral y no representó mayor problemas de salud, pero debido a este evento se le pronunció una lesión anterior por un accidente (antes de laborar en la empresa). 
Lo cual representa un atraso en los deberes laborales por el cual fue contratado y no siendo conveniente para la organización, ¿se puede retirar a este trabajador? gracias

se puede despedir a un trabajador que se le vence el contrato estando con licencia?¿ ojala me puedan ayudar……

HOla a mi me despidieron hoy estando con vacaciones se me llamo a la empresa y fui obviamente sin saber para que era, me dieron la carta de despido y la firme,,,,que pasa ahi debo reclamar que estaba con vacaciones????o perdi al firmar la carta aviso??? que puedo hacer?????

BUENOS DIAS, SI EL EMPLEADO TIENE UN CONTRATO A TERMINO FIJO POR 3 MESES, Y RESULTA INCAPACITADO., A LOS 8 DIAS DE ESTAR TRABAJANDO, SE INCAPACITA DURANTE 2 MESES,  SE PUEDE DAR POR TERMINADO EL CONTRATO INMEDIATAMENTE SE TERMINE LA INCAPACIDAD.

GRACIAS 

hola, llevo tres años laborando en una clinica, soy auxiliar de enfermeria, desde el año pasado he presentado repetitivas incapacidades por un trastorno afectivo bipolar, es el diagnostico actual depues de pasar por varios he tenido intentos de suicidos, en fin diversas recaidas, pase aproximadamente 6 meses de inacapacidades y ahora para mi mala suerte me cai en un partido de voley, ya que como parte del tratamiento esta hacer deporte, esto me llevo a una fractura de tobillo y estoy inacapacitada por 21 dias, mi temor es que me despidan por mi estado de salud ultimamente,lo pueden hacer?

Cordial saludo, mi pregunta es si una persona estando  incapacitada puede desenpeñar  el cargo de ser socio representante legal  les agradrezco cualquier informacion 

Buenas tardes, tengo un contrato de trabajo a termino fijo que vence el 31 de octubre de este año y estoy programado para una cirugia de enucleacion de ojo derecho el dia 28 de octubre, dos dias antes de terminar mi contrato,  he cotizado durante tres años a la EPS , y este ultimo contrato es de 8 meses  cotizando,  quisiera saber si me incapacitan durante un mes quien me paga la incapacidad y si me pueden despedir de la empresa estando incpacitado. gracias

Como su contrato es a termino fijo igual sales el 31 de octubre sin que la empresa tenga la obligación de prolongarle  dicho contrato, pero la EPS te debe de cancelar la incapacidad  

puedo renunsiar ami empleo por causa justificada

puedo renunciar a mi empleo porque sin mi autorizacion   me cambaron bono de produccion en vez de horas extas y no compenza   com mis horas extras y tener derecho a indecnizacion

hola estoy buscando trabajo (cm media España jajajajajaaja) y hace algo más de un año me diagnosticaron trastorno bipolar . He estudiado turismo y he visto que para ser azafata de vuelo no puedo  ni siquiera haber pasado por una depresión severa. ¿Q otros trabajos tengo limitado el acceso por mi TB? Yo soy muy cuidadosa y siempre me tomo mi medicación y estoy muy bien. ¿Me pueden despedir de un trabajo si no digo que lo tengo? Es que creo que estoy en mi derecho a no contarlo, porque las pocas veces que lo he hecho me han tratado raro.

ami me corrieron estando con 21 dia de encapasidad que devo aser demandar ante la junta de consiliasion y albitraje gracias

quisiera que algien experto en la materia me orientara que aser si la enpresa me corrio el martes 8 de novienvre por no acseder alas patrañas de mi jefe y ademas estoy incapasitado asta el 29 de novenvre de 2010 espero una respuesta gracias correo electronico nivedegarrafa@hotmail.com

si acabo de regresar de una incapacidad por enfermedad, me pueden despedir? al cuanto tiempo?

si porque es abandono de trabao

tengo
un contrato de trabajo a termino fijo desde 11 de febrero hasta el 11 de
diciembre del 2011, y el día 12 de octubre de 2011 tuve un accidente de tránsito
el cual me causo incapacito temporalmente de manera laboral hasta el 10 de
diciembre 2011, estando en estado de incapacidad me mandaron la carta de terminación
de contrato a la casa para que la firmara, pero dado al tipo de lección que se
dio por el accidente me persistió la incapacidad hasta 9 de enero de 2012 por
lo cual le solicite al empleador que prolongara el contrato hasta que terminara
la incapacidad dado a mi condición física pero este dijo que no, que debo hacer
muchas gracias.

tengo un problemom, estoy en un procedimiento medico (terapias fisicas), por tendinitis de muñeca, lo cual me  produce mucho dolor,  pero mi empleador en medio de estas terapias me  manifesto terminar mi contrato a termino indefinido.
tengo exactamente 6 años en la empresa,
jamas he tenido un llamado de atencion, pero aun asi me jefe dice no estar contento con mi trabajo.

Es posible el despido en medio de procedimientos medicos?

tengo un problemom, estoy en un procedimiento medico (terapias fisicas), por tendinitis de muñeca, lo cual me  produce mucho dolor,  pero mi empleador en medio de estas terapias me  manifesto terminar mi contrato a termino indefinido.
tengo exactamente 6 años en la empresa,
jamas he tenido un llamado de atencion, pero aun asi me jefe dice no estar contento con mi trabajo.

Es posible el despido en medio de procedimientos medicos?

Un  trabajador tiene un contrato en el cual
trabajo 21 días y descansa 7 (21×7) y en el periodo de descanso de 7 días, se
enferma (enfermedad común) el día 3 y 4, el médico le da una incapacidad
por 2 días. ¿el descanso debe ser interrumpido, ósea que serían 9 días, 7
de descanso y 2 incapacitado, o eso no  lo tiene que asumir la empresa, ya que es de
origen común y lo cogió durante el periodo de descanso.

-Gracias por su respuesta.