Nuevas Licencias Remuneradas: Grave Calamidad Doméstica, Comisión Sindical, Entierro de Compañeros

la licencia de maternidad se suspende si hay licencia por luto?

doctor alexander me parese muy importante dicha norma ya que es muy factible para los trabajadores tener estos permisos sin perder su dia laboral remunerada o por dichas horas en las cuales no se encuentran por dichas calmidades, me parese muy importante que se siga expresando dichas reformas ya que muchos trabajadores no saben en como los rige la ley y los beneficios que estos tienen.

Cuál sería el tiempo máximo que se puede tomar de la licencia por grave calamidad doméstica??

Me queda una inquietud, es necesario entonces modificar el texto del Reglamento de Trabajo que hace referencia a éste asunto?. Gracias

este fallo aplica tambien para los empleados publicos o solo es para el sector privado, me parece muy interesante y positivo que se tenga en cuenta a la clase obrera en los momnetos dificiles

Buenos dias, quisiera saber si esto aplica tambien para las personas que trabajan con Cooperativas de trabajo asociado gracias

Con respecto a las nuevas licencias remuneradas,en a tocante a la calamidad domestica comprobada, ¿que cantidad de tiempo puede ser reconocida en la licencia? por ejemplo en el caso de un enfermedad grave de un familiar o muerte del mismo, y el trabajador se ausente el tiempo que el quiera?

La sentencia debe cobijar a todos por igual, pues la constitución promulga la igualdad entre todos…Y la calamidad aplica para todo sector.

Buenas tardes doctor ALEXANDER.trabajo en una estacion de servicio y el personal es poco en el area que ne desempeño.a un hijo le van a hacer una cirugia y lo dejan hospitalizado dos dias.¿puedo solicitar dichos dias de licencia a si sea corto el personal?.gracias.

ME GUSTARIA QUE ALGUIEN ME INFORME SI ES POSIBLE QUE AL PERSONAL DE LAS OFICINAS LE SUBAN EL SUELDO A TODO EL PERSONAL MENOS A UNA PERSONA.¿ ESTO ES LEGAL?

yasmin
no es legal aunque no tengo las bases legales para demostrarte el porque pero en primera instancia te recomiendo que envies respetuosamente una carta a recursos humanos con su recivido solicitando explicacion del caso

redacta una carta con la solicitud al encargado de personal de todas formas en el portal estan las bases legales y la sentencia de la corte que te servira de argumento para la solicitud hay muchos factores que pueden influir en su respuesta como desconosimiento de la ley por parte de la empresa en todo caso si te dan la autorizacion debes tener en cuenta de que no te la pueden descontar del sueldo ni con trabajos compensatorios

creo que esa es una buena pregunta pero yo opino que debe ser un tiempo que no perjudique las labores de la empresa en primer lugar lo mas importante es que en las pruebas se debe demostrar el tiempo requerido para atender la situacion

MUCHAS GRACIAS, POR ESA EXPOSICION TAN CLARA ACERCA DEL TEMA ES VERDADERAMENTE,EXCELENTE.

YA HACIA FALTAN QUE NOS TOMARAN EN CUENTA A LA PARTE OBRERA
TENGO UNA HOIJA LA CUAL A ESTADO HOSPITALIZADA POR VARIAS OCACIONES, ES ASMATICA Y DEMACIADO DELICADA, POR VARIAS VECES ME HAN DESCONTADO DEL SUELDO Y ME HAN PEDIDO COMPESACION EN TIEMPO, MUCHAS VECES TUBE QUE DEJAR A MI HIJA AUN CIENDO MENOR DE EDAD SOLA EN UNA CLINICA PARA PODER TRABAJAR,SOY CABEZA DE HOGAR Y SOLO SOMOS MI HIJA Y YO, GRACIAS DOSCTOR ALEXANDER POR TAN VALIOSA INFORMACIÓN.

Doctor Alexander :

esta aclaracion sobre las licencias es muy importante gracias.

Agradezco pe por favor me colabore con la siguiente duda,

hay una trabajadora que esta afiliada al iss en pension el 01 de junio de 1963, este año se pensiona, aun no se ha hecho tramite, y consultando en la historia laboral ella lleva 360 semanas cotizadas, la pregunta es cual es la consecuencia se ella no se presenta a reclamar su pnsión?. puede seguir laborando?

ademas una pesona que esta afiliada al seguro social y cumple el tiempo mas no las semanas, elseguro social le reconoce un porcentaje para indemnizarlo o el total ?

gracias por su gentil colaboracion.

Gracias por la informacion publicada de forma clara e ilustrativa

Doctor Coral, cual es el tiempo maximo de licencia para cada caso.?

Hola Jazmin si tienes el minimo por ley deben subiete el sueldo al minimo legal vigente para este año, pero si ganas mas de el minimo si la empresa decide que no va a incrementar el sueldo lo puede hacer esto es criterio de cada empleador.

GRACIAS.

muy buenos dias deseo me aclaren cual es el tiempo de liciencia por paternidad, ?

Buenas noches Dr. Alexander.

Quisiera saber cuales son los casos que son considerados grave calamidad domestica?

Gracias.

Dr. Alexander Coral, tengo una compañera que durante toda la semana pasada tuvo a su hijo hospitalizado, ya presento la certificación del Centro Hospitalario correspondiente. Ella me ha informado que estos dias se los van a descontar, precisamente yo divulgue esta conferencia a traves del correo interno con el fin de solidarizarnos con nuestra compañera, surgieron varias preguntas y una de ellas es, por cuantos dias se pueden manejar este tipo de licencias?

Gracias.

Buenos días Angela María,

Anteriormente la licencia de paternidad era de 4 días si sólo cotizaba uno de los padres y de 8 días si los dos padres cotizaban (Ley María), pero de acuerdo con sentencia de la Corte Contitucional (C-174/09)la licencia de paternidad será de 8 días en cualquier caso.

Espero te sea de ayuda.

dr Alexder tengo una empresa con 3 operarios uno de ellos estaba incapacitado 8 dias, otro tenia la hija hospitalizada,este saco un dia de calamidad sin avisarme,teniendo en cuenta que su esposa no trabaja y que esta podia atender la niña o pedir un cambio de turno para ir donde su hija. En este caso estoy obligado a pagar el dia

En Septiembre del añopasado tube una grave calamidad domestica, enla empresa me adelantaron las vacaciones sera que puedo hacer retroactivo este derecho. de verdad que fue una GRAVE CALAMIDAD

Me gustaría saber cuántos días aplican por grave calamadad doméstica por accidente muy muy grave en este caso de mi padre, quien vive en otra ciudad.

Muchas gracias

Según tu comentario se incluirian los servidores pueblicos, cuando es grave calamidad domestica hasta que grado de consanguinidad, y de afinidad cubriria la calamidad?

Hola, la semana pasada mi hijo estuvo hospitalizado durante 5 dias por bronconeumonia, de los cuales 3 fueron dias laborales, en recursos humanos me dicen que esos dias me los pasarán como vacaciones, pero claramente yo no estuve de vacaciones. Que puedo hacer?

Buenos días:

Resulta muy importante que se aclare el tiempo de estas licencias (calamidad doméstica grave), ya que el mismo caso puede enfrentarse de manera diferente. Ejemplo: Se enferma una un niño. Lo hospitalizan tres (3) días. Una madre puede estarse todo el tiempo en la clínica y otra madre puede ir y venir de la empresa a la clínica.
Después de salir del hopital la madre considera quedarse otros días en la casa ya que está enfrentando una calamidad doméstica.
Así sucesivamente… entónces ¿donde está el límite y donde está la norma respecto al tiempo de la licencia de GRAVE CALAMIDAD DOMÉSTICA? Gracias por su respuesta.

DR TENGO LA PROGRAMACION DE UNA CIRUGIA QUE DA COMO INCAPACIDAD 15 DIAS APROXIMADAMENTE TENGO UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS CABE LA CANCELACION DEL CONTRATO POR ESTA INCAPACIDAD O AL CONTRARIO DEBEN RESPETAR MI CONTRATO, MUY SEGURO Y AGRADECIDO CON SU RESPUESTA

quiero saber si este pronunciamiento respecto de calamidad por muerte aplica a los empleados oficiales o publicos.

Cordial saludo,

Revisando los comentarios de los lectores de actualicese.com quedo sorprendido por lo que logré con la acción de inconstitucionalidad que interpuse en febrero de 2009 al numeral 6o parcial del artículo 57 del CST., y cuyo fallo es la sentencia C-930 de 2009. Lo cual no fué fácil porque el Min protección y el Procurador conceptuaron en contra del accionante y solicitaban la exequibilidad de la salvedad consagrada a favor de los empleadores.

Al momento de interponer la acción no imaginé la magnitud del beneficio obtenido para el trabajador humilde sujeto al ámbito de competencia del CST, ahora estoy en espera de que en la Secretaria General de la Corte le den el trámite respectivo a la sentencia, para que se pueda dar publicidad a la misma y que el Min Protección de la orden a las empresas particulares de modificar los Reglamentos Internos de Trabajo en cumplimiento de la Sentencia. Gracias a actualicese.com por dar a conocer al público este gran beneficio obtenido.

Pertenezco a una agrupación de danzas folclorikas, proximamente tenemos una gira internacional en la que vamos a representar a Colombia, me podrían asesorar en que artículo de la Ley me puedo basar para solicitar la licencia.

Gracias por su colaboración

segun el reglamento interno de la empresa donde trabajo tengo derecho a 3 dias de calamidad domestica por año aja pero yo tengo 3 hijos osea se me enferma 1 y los otros que no tienen derecho a enfermarse porque me gaste los 3 dias con el primero eso pues en caso de que eso pasara. gracias por su atncion y su pronta respuesta.

EN LA SENTENCIA c-930 de 2009, la corte explica que la duración de las licencias por calamidad depende de cada situación en particular y que el empleador está en la obligación de otorgarle el permiso remunerado al trabajador en caso de grave calamidad doméstica, el trabajador debe demostrar con pruebas la gravedad de la calamidad en cada caso, pero no hay un límite de ley para otorgar la licencia, los empleadores deben ajustar los reglamentos de trabajo a las disposiciones vigentes.

buenas tardes quisera saber lo siguiente:
a mi esposo lo van opera de una hernia necesito saber si a mi me dan dias por esto a debo pedir los dias sin remineracion

gracias

me voy a casar tengo derecho a dias de calamidad domestica????

me voy a casar tengo derecho a dias de calamidad domestica????

Mi hijo de 4 meses ha sido Hospitalizado por una infeccion pulmonar el fue hospitalizado desde el 10 de marzo de 2011, segun la empresa NO tengo derecho, es Verdad? Si tengo derecho, que tengo hacer?, Gracias

muchas gracias muy interezante ya que mi hijo sufrio un accidente en el colegio y le realizaron una sirujia, y la empresa me iva a descontar el dia de aucencia por un dia de trabajo.

Buenas tardes mi madre va a ser operada de cancer y yo soy hija única, me gustaría saber si tengo derecho a unos días de permiso y si tengo derecho cuantos días sería y si son remunerados o no y a si la remuneración es por el valor total del día trabajado. Si es posible saber el artículo o ley pues es la única forma en que puedo hacer valedero mi derecho, claro si lo tengo. Mil gracias ema

Buenas tardes mi madre va a ser operada de cancer y yo soy hija única, me gustaría saber si tengo derecho a unos días de permiso y si tengo derecho cuantos días sería y si son remunerados o no y a si la remuneración es por el valor total del día trabajado. Si es posible saber el artículo o ley pues es la única forma en que puedo hacer valedero mi derecho, claro si lo tengo. Mil gracias ema

Esa si es una calamidad grave, deberian indemnizarte….

Buenas noches, trabajo en una cooperativa y sugun mis jefes y el regimen de dicha cooperativa ha sido negadoda la solicitud presentada por motivo de operacion de oido de mi hijo de 5 años, la cual ha sido certificada por medico pediatra, y cirujano que realizara la operacion

Mi pregunta es, el articulo del que  tratan anteriormente cubre tambien mi caso asi trabaje bajo este regimen de trabajo asociado? Tengo derecho de tomar los cuidados antes y despues de la operacion de mi hijo como lo certificaron los medico? Gracias espero respuesta.

Cuantos dias se puede tomar un empleado por calamidad domestica comprobada. por ejemplo una hospitalizacion de un hijo?

gracias

Esto aplica para trabajadores del sector publico

Mi nombre  es Danilsa Rodriguez Montero  ,Residencia  en Barranquilla  mi caso  es el siguiente ..Trabajo como docente   del  Distrito de Barranquilla  y me descontaron de mi salario   1.000.000   un millòn de  pesos  por  quince  dìas de incapacidad,  mi salario es de 2.129.000 pesos  . Como es posible  que  le  quiten a una  persona  enferma  su salario  cuando  màs  lo  nesecita.

mi hija tiene 16 años estuvo hospitalizada 11 dias quiero saber si tengo derecho a estos dias

Buen día, una empleada tuvo a su hijo hospitalizado por 11 días, en el reglamento interno de trabajo de la empresa  no se refiere a la cantidad de días que se dan por calamidad domestica, ella tiene derecho a cuantos días remunerados en estas condiciones, si el padre del niño trabaja solo media jornada ella sigue teniendo este derecho?
gracias

quisiera saber si tengo que pagar tiempo por haber tenido a mi bebe de 5 meses hozpitalizado por 5 dias

Veo muchas preguntas, pero no veo las respuestas??