[Word] Modelo de Autorización de Descuentos sobre Salarios por Préstamo al Trabajador

este tipo de cartas se puede utilizar para autorizacion de descuentos por perdida de dinero, inventarios y demas en el desarrollo de las funciones o tiene implicaciones legales para el empleador hacer cartas de responsabilidad a sus empleados.

Que modelo de autorización de descuento puedo utilizar para efectuar los descuentos a un trabajador al cual se le venía reconociendo subsidio de transporte, ya que tenía derecho a éste, pero se decide efectuar un incremento de los salarios en forma retroactiva a enero, y con dicho incremento pierden el derecho al subsidio por superar el tope, y el retroactivo a reconocer por el reajuste de los salarios no alcanza a compensar las sumas pagadas de mas?

Que puedo hacer si el trabajador se niega a firmar la autorización de descuento, en el caso de sumas reconocidas de mas, por el incremento de los salarios retroactivos?, y es una entidad del sector público?

Cuando se reconocen en forma anticipada las dotaciones a los empleados, y unos de ellos se retira por ejemplo en mayo, sin haberse causado el resto de las dotaciones del año, pero ya fueron entregadas, es viable hacer firmar una autorización de descuento en el momento de la entrega de las dotaciones? y si no se hizo firmar dicha autorización, el empleador pierde las sumas pagadas en especie al empleado?

Muchas gracias por esta herramienta valiosa e imprescindible en este tipo de eventos laborales. No debe obviarse su uso, anexando a la Hoja de Vida la solicitud por escrito del préstamo y su destino, con su debido control y las respectivas firmas.

Buen dia… En una CTA pueden cobrar por concepto de prestamos a un asociado un valor mayor al 50% de su salario?

Cuanto es lo minimo que debe recibir un trabajador en su quincena luego de descuentos si debe prestamos

QUIERO SABER SOY ESTUDIANTE SENA Y QUIERO TERMINAR MI CONTRATO DE APREDIZAJE POR VIA ORAL POR QUE NO DESEMPEÑO LAS FUNCIONES DEL CARGO Y E HECHO SABER AL SENA, ME GUSTARIA SABER SI HACER ESTO ME PUEDE TRAER CONSECUENCIAS A FUTURO

De acuerdo con lo expresado en la parte inicial, significa que si todos los trabajadores devengan el salario mínimo, la deducción por cualquier préstamo que se les haga debe tener la autorización del Inspector del trabajo ?

tengo una duda, para liquidar el impuesto a cargo tengo que sumar las ganancias ocacionales, o no se tienen en cuenta y cual es la tasa de interes moratorio para este año

QUISIERA SABER SI ES LEGAL QUE EL EMPLEADOR DESCUENTE DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES EL TIEMPO EMPLEADO EN CITAS MEDICAS..
POR FAVOR RELACIONAR LA REGLAMENTACION PERTINENTE,
AGRADEZCO LA AYUDA DE MIS COLEGAS ¡¡¡
GRACIAS –

hola buena tarde me gusta mucho la informacion que ustedes ofrecen a los usuarios tengo dos consultas soy estudiante de contaduria.

1. un empleado sale a disfrutar de su periodo de vacaciones y no se reintegra a laboraral en el dia estipulado que sancion puede tener el mismo.
2. estoy empezando con asesoria contables y tengo una persona natural con establecimiento de comercio en el rut las reponsabilidades son declaracion de renta y responsable de iva, pero no retencion en la fuente a titulo de renta.

quisiera saber que comentarios tienen al respeto
muchas gracias

Buenos días.
Quisiera saber si un empleado que tiene un horario de 6:00 a 2:00 p.m., tiene derecho a solicitar permisos para asistir a citas médicas u odontológicas en el horario laboral y este permiso debe ser remunerado.

[...] toda clase de autorización distinta a los descuentos normales de seguridad social y embargos, deben estar autorizados por escrito por parte del trabajador (art. 149 [...]