Contabilizacion de activos totalmente depreciables – Jaime López Ruano

Aclaración:

En los asientos contables la cuenta 1524 es Db y la cuenta 1110 es CR.

En el segundo asiento contable la cuenta 5160 es DB y la cuenta 1592 es CR.

En el asiento para contabilizar en cuentas de orden la cuenta 8315 es Db y la cuenta 8615 es CR

Al Dr. jaime, le faltó aclarar que el 2649/93, no establece vida util alguna para los activos fijos.La vida útil anotada:

Inmuebles (Incluidos los oleoductos) 20 años
Barcos, trenes, aviones, maquinaria, equipo y bienes muebles 10 años
Vehículos automotores y computadores 5 años
Corresponden a normas fiscales.
Para efectos comerciales o contables la vida útil se determina en forma técnica.
Por ello, es posible que se presenten diferencias entre los valores contabilizados y los solicitados como deducción, surgiendo
impuesto diferidos. Tema interesante al implementar las Normas internacionales de contabilidad ( Nic).

Al Dr. Jaime, le faltó aclarar que en el decreto 2649/93, no se establece vida alguna para activos fijos.La vida útil anotada en su articulo:
Inmuebles (Incluidos los oleoductos) 20 años
Barcos, trenes, aviones, maquinaria, equipo y bienes muebles 10 años
Vehículos automotores y computadores 5 años
Corresponde a normas fiscales.
La diferencia entre el valor de la depreciación contabilizada y la solicitada fiscalemnte, por razón de la diferencia entre vida útil utilizada para uno y otro fin,puede originar impuesto diferido, tema interesante sobre todo con la aplicación de las normas internacionales de contabilidad. Nic.

Es necesario precisar que esas vidas útiles son únicamente para efectos fiscales, no contables. Para efectos contables NO existe norma alguna que establezca años de vida útil. Ese decreto que se menciona allí es un reglamentario con fines fiscales.

Para depreciar contablemente se debe tener en cuenta el art. 18 y 64 del Decreto 2649 de 1993.

El valor que se debe llevar a cuenta de orden no es el valor histórico sino el valor comercial.

En la mayoria de los casos cuando el activo es de un valo inferior a 50 UVT y se lo deprecia en el mismo año en que se lo compro, el valor historico es igual al valor comercial.

Sra. Vilma, reciba un cordial saludo. Por supuesto que todo despido siempre y cuando sea sin causa justificada, debe ir acompañado de su respectiva liquidación de prestaciones sociales y una indemnización por despido sin justa causa.
Saludos y exitos,

Yeison, coridal saludo. Debe saber exactamente cuántos días trabajó en ese lapso de tiempo, fueron turnos ocasionales o trabajó en jornada normal de 8 horas diarias?
Saludos,

Buenas Noches:

Quisiera saber si existe alguna diferencia en la forma como se hace la liquidación de Prestaciones Socialea a una empleada del servicio doméstico que labora 3 horas diarias o simplemente se calcula con la misma fórmula que se hace para las personas que laboran la jornada completa, exceptuando el salario que sería medio salario y en el caso de las vacaciones tiene derecho a los mismos 15 días. Se liquida igual?

Muchas gracias,

MARITZA GARCIA

Buenas Noches:

Si la empleada del servicio domestico va a cumplir los 2 años y no se le han dado vacaciones, pero se va a liquidar porque va a seguir con otra modalidad de trabajo, estoy a tiempo para darle el perido de vacaciones o ya se le deben cancelar porque se acerca el tiempo para liquidarla?. Muchas gracias.

josealferdodiazrincon@ymail.com

hola soy leo quisiera saber como se calculan las horas extraordinarias o que valores de la liquidacion devo tomar en cuenta para calcularlas, tomando en cuenta que mi turno es 4 x 3

hola me podrían colaborar con esta pregunta muchas gracias
Cuantos serán los días de descanso y el monto de las vacaciones que disfrutara, un trabajador que tiene un salario de $ 1.275.000 e inicia dicho periodo el miércoles 27 de abril de 2011, teniendo en cuenta que su jornada de trabajo es de lunes a sábado.

Con respecto a la liquidacion de prestaciones, si la persona por ejemplo trabajo 20 dias y no se presento dos dias, sobre que tiempo de hacerle la liquidacion

se le debe de pagar solamente el tiempo que trabajo al menos que quieras indenmizarlo de tu parte como porque ya no lo necesitas en la jornada de trabajo.

HOLA SOMOS UNA EMPRESA CONTRATISTA TENEMOS UN TRABAJADOR QUE SE VINCULO A LA EMPRESA EL 14 DE ENERO DE 2011 Y EL 25 DE ENERO LO INCAPACITARON, SEGUIDAMENTEHASTA EL 1 DE ABRIL CON INTERVALOS EN LOS CUALES NO ASISTIO A TRABAJAR QUE PORQUE SE SENTIA ENFERMO Y NO PRESENTO INCAPACIDAD POR ESOS DIAS. TAMBIEN SABEMOS QUE LA INCAPACIDAD NO LA CUBRE LA EPS SINO DESPUES DEL PERIODO DE URGENCIAS OSEA A PARTIR DEL 15 DE FEBRERO DE 2011. MI PREGUNTA ES COMO LIQUIDAR ESTE TRABAJADOR ?

El auxilio de trasnporte solo se descuenta si hay incapacidades, permisos no remunerados y ausencias injustificadas por lo demas la ley exige el pago del auxilio de transporta completo a menos que devengue mas de 2SMLV

SEÑORES ACTUALICESE LOS INVITO A CORREGIR LA FORMULA DE INTERESES SOBRE CESANTIAS QUE ESTA CALCULANDO EL INTERES DE FORMA ERRADA, EJEMPLO UNA PERSONA QUE GANA UN SALARIO MINIMO MAS AUXILIO DE TRANSPORTE SI SE HACE LA LIQUIDACION ANUAL LOS INTERESES SERIAN DE $71.904 PERO SI LIQUIDAMOS DE FORMA MENSUAL LOS INTERESES SERIAN DE $499 Y ESTOS LOS MULTIPLICAMOS POR 12 DARIA 5.988 LO QUE NO ESTARIA ACORDE PORQUE LOS $499 CORRESPONDEN A UN DIA DE INTERESES.

le puede  dar un periodo de vaciones  y pagarle  en la liquidacion el otro  periodo 

le puede  dar un periodo de vaciones  y pagarle  en la liquidacion el otro  periodo 

no no es correcto y pude ser demandada la compañia ya que la ley es explicita en lo del subsidio de transporte y por obligacion  tiene que pagar el mes  $ 63.600.00

señor juan carlos  en la s prestaciones  sociales a las que  tiene derecho todo ciudadano no son negosiables ,es mas  creo que su jefe lo esta esplotando

señora yamile ,la empresa y su pension lo unico que tiene en comun es que ellos  tienen todo el derecho de  realizarles los aportes ala pension mensual ,ahora   si usted esta apunto de pensionarse  la empresa  cpn el contrato  al termnino indefinido que tiene con usted  se lo debe  cancelas  si ellos deciden presindir de sus servicios  pero  la liquidacion  tiene todo el derecho apagarla .

hola soy mercedes cumpli 180 dias de incapacidad por una fractura no detectada a tiempo,y de  me envian a un comite medico para ver a que tengo derecho,indemnizacion o pension ,mi mano derecha no me funciona bien debido a la fractura q nunca operaron y deseo saber a que tengo derecho,por favor orientenme mil gracias

Se debe liquidar a la fecha de la primera ausencai di no tiene justificacion alguna.

yo gano el minimo y quiero saber si metiene que descontar de las primas el auxilio de trasporte y cuanto dinero es lo que auno le tiene que pagar de las primas porque ami mecontaron que las prima equivale aun mes de salario minimo quiero que mediga si esto es sierto si o no porfavor alludeme

a que liquidacon tengo derecho trabajando al porcentaje del 50 por ciento y 10 horas diarias y sin seguridad social ni prima y vacaciones

hola buenas tardes, necesito saber cuanto tiempo tiene una empresa para pagarle la liquidacion a un empleado

hola soy wilder auxiliar contable .. rosa tu liquidacion es de $ 422768 pesos    

sencillo mensualmente aplicas las formulas de liquidación arriba estan las formulas facilmente reemplazas los valores  y esa es la provision mensual para liquidaciones que tienes que apartar.

Tienes derecho a tu liquidación e indemnización por despido injusto, tienes que acercarte al ministerio de protección social y presentar tu demanda, También un contador te puede realizar tu liquidación solo le pagas unos 10 o 20 mil y te la elaboran rapidamente. 

Tienes derecho a que te liquiden desde el primer día de trabajo así estes en periodo de prueba.  Y como ya lo pasaste también tienen que darte las razones de tu despido porque si es sin justa causa te tienen que indemnizar. revisa la clase de contrato de trabajo que firmaste y te deben pagar tus vacaciones 

Tienes derecho a que te liquiden desde el primer día de trabajo así estes en periodo de prueba.  Y como ya lo pasaste también tienen que darte las razones de tu despido porque si es sin justa causa te tienen que indemnizar. revisa la clase de contrato de trabajo que firmaste y te deben pagar tus vacaciones 

mi pregunta es trabaje 120 dias en una casa como enfermera interna mi sueldo mensual es de   600.000 pesos mensual cual es mi liquidacion….gracias es urgente

Necesito saber cuanto es mi liquidacion, trabaje un año con un contrato de prestacion de servicios y dos años con contrato de termino indefinido con todas las prestaciones y solo sali una vez en los ultimos dos años a vacaciones.
Cualquier respuesta estaria muy agradecida favor enviarla via  email kherinh@hotmail.com

 HOLA DOCTOR RUANO.
GRACIAS POR EL ARTICULO, TENIA INQUIETUD CON LAS CUENTAS DE ORDEN,  POR FAVOR SI PUEDE  ME  RESPONDE,  QUE POSIBILIDAD HAY  DE QUE UN BIEN DEPRECIADO  TOTALMENTE,  SEA MAQUINARIA O VEHICULO,  SE ACTIVE CON UNA ADICION O MEJORA,  O TODA EROGACION ASI SEA DE CUANTIA SIGNIFICATIVA  QUE SE INVIERTA EN EL BIEN DEPRECIADO DEBERA TRATARSE COMO COSTO O GASTO..?

EDITH GOMEZ

BUENAS TARDES. CUAL ES LA FORMULA PARA LIQ. VAC. NO GOZADAS Y SAC PROPORCIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION? SI EL MISMO INGRESO EL 01/08/2011 Y RENUNCIO EL 17/09/2011 YA QUE COBRAN POR QUINCENA?

  si trabaje un año y seis meses  sin vacaciones cuanto me tienen q  pagar deseo saber cuanto liquidan un mes por minino me dijieron que 55.000 pesos quisiera saber si es verdad

si tengo un año y seis meses de trabajar sin vacaciones cuanto me llegara y renuncie 
cuanto lo liquidan yn mes 55000 quiero saber si es verdad

Con que salario realizo la liquidación cuando es inferior a mínimo? con el mínimo o con el real, teniendo en cuenta que fue despido sin justa causa. Agradecería tu colaboración. 

el pago de los intereses a la centantias es obligatorio en cualquier empresa ya sea publica o privada… aunque depende de las condiciones con las cuales se pacto el contrato o la clase de contrato que se firmo…

muy buena la pagina e informacion muy completa gracias

pero tienes que especificar cuanto es tu salario mensual.. para poder hacer  el calculo

se pueden negociar las vacaciones en dinero hasta el 50% del tiempo que se  acumule,y por obligacion debe descancansar el tiempo restante. teniendo en cuenta la prescripcion.

 VACACIONES         PRIMA                   INTERESES               cesantiAS
       200.850,00         $   401.700,00         $   48.204,00          $   401.700,00
 $   TOTAL 1.052.454,00   

hola soy conchi  estoy trabajando en el sector de limpieza trabajo 36 horas a la semana y mi salario es 801.14 a percibir al mes quiero saber si el sueldo es el que corresponde.  Y las vacaciones que me corresponden del 2011 me la quieren dar en marzo y yo tengo entendido que no es legal me imagino que la empresa tendra un limite  gracias 

hola me gustaria saber como liquidar a un mayordomo de finca el pago diario es de 30.000 trabaja desde el  7 de junio de 2011

otra pregunta, si una persona ingresa a laborar a mitad de diciembre de 2010 y termina labores en mitad de diciembre de 2011, es lo mismo calcular un año o tengo que separar los días del año anterior  de los laborados este año??????
muchas gracias a quien me colabore… chao. 

$ 921.519

Siempre me he apoyado en esta excelente pagina. Me es muy útil. Muchas gracias “Actualicese”

si mi salario promedia los 800.000 pesos aunq es el minimo mas horas extras y dominicales cuanto seria la liquidacion de 110 dias?

hola quiero saber si me ayudan con mi liquidacio empece a trabajar el 15 de junio de 2011 y trabaje hasta el 17 de noviembre, mi salario era $600000. gracias agradezco su colaboracion

hola soy mary quiero corregir un error mi fecha de ingreso fue el 15 de julio y retiro el 17 de noviembre, mi salario $600000. les agradesco su colaboracion con mi liquidacion mil gracias

CUANTO DEVO DE GANAR DE LIQUIDACION SI TRABAJE 57 DIAS Y GANO 535600 DE SALARIO MENSUAL + AUX DE TRANSPORTE Y YA ME PAGARON LAS VACACIONES

POR FAVOR ME COLABORAS YO INICIE A LABORAR EN UNA EMPRESA EL 7 DE FEBRERO Y QUIERO RETIRAR MIS CESANTIAS…CUAL SERIA EL VALOR POR EL QUE DEBO PASAR LA CARTA A MI EMPRESA?

MI NOMBRE ES PAOLA  GANO 1050000 CON 351  CUAL ES MI LIQUIDACION ANUAL

Hola Buenas noches.  Necesito hacer la liquidacion a una empleada de servicio domestico por dias, quien laboro 6 meses.  debo utilizar los primeros 4 item de la tabla? o es diferente   gracias   

Buen dia corrijo la informacion anteriorquisiera saber cuanto seria mi liquidacion, mi fecha de ingreso es en 17-12-2010 empece con el smlv y a partir del 15 de agosto 2011 cambio a 401700 culmine el contrato el dia 20-12-2011 agradezco la colaboracion 

buenas noches necesito me colaboren  para poder liquidar un empleado que labora 1/2 tiempo,  trabaja cuando puede se ausenta del trabajo cuando tiene algo que hacer,
que prestaciones le debo pagar?  ya que el labora para otra empresa el otro medio tiempo.
Agradezco su colaboración urgentemente. pues no se como debo liquidarlo.
Mil gracias
GLORIA A.

tengo un empleado hace 3años y 4meces en octubre se retiro luego alos 15dias me pidio otra ves trabajo y que me trabajaba por menos dinero pero yo le segui pagando lo mismo el minimo entonces cuanto le tengo que pagar por todo este tiempo.el hace tiempo que quiere salirse porque no le gusta el trabajo que tiene y me dice liquideme que yo me boy ya mismo pero yo en este momento no tengo dinero estoy en una situacion muy dificil.yo le di una parte del dinero pero el me preciona que ago estoy muy preocupada porque mi negocio es muy pequeño y ya no soy capas de tener trabajador fijo muchas gracias si me puede contestar

Hola,, me pueden ayudar con esta pregunta?
mi esposo entró a trabajar con una empresa le hicieron firmar contrato pero a los ocho dias le pasaron una carta de que le cerraban el contrato sin ninguna causa justa, solo porque a ellos les parecio que se le subian los gastos, eso tiene alguna indeminización? sólo trabajó 17 días

buenos dias… a quien pueda ayudarme, mi nombre es alexander jaramillo y necesito saber cuanto es mi liquidacion desde el 11 de abril del 2011, hasta el 31 de diciembre del 2011. muchas gracias

me gustaria saber de cuanto seria mi liquidacion de un año entre 1 enero 2011 asta el 12 diciembre 2011 si mi salario es de 650.000

Si un empleado devenga un salario minimo mensual legal vigente, y se realiza la liquidacion el 10 de enero de 2012, esta se hace con el minimo del 2011 o del 2012???