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Las tres “P” que debería perseguir el contador
Desde mi punto de vista personal, el ejercicio de cualquier profesión, incluida la Contaduría Pública, siempre debería estar orientada a que a lo largo del tiempo el individuo pueda alcanzar un crecimiento en tres campos distintos e importantes: el Personal, el Profesional y el Patrimonial.
Habrá un crecimiento Personal si en el lugar de trabajo existen buenas relaciones con la mayoría de las personas que lo rodean y el profesional se esfuerza por estar atento en ayudar a quienes lo necesiten compartiendo sin mezquindad sus talentos y habilidades, a la vez que muestra humildad para ser agradecido con aquellos que le ayuden a mejorar en los defectos que todos tenemos en nuestras conductas.
Habrá un crecimiento Profesional si en el lugar de trabajo se le permite ir escalando en posiciones con las cuales se enriquezca su conocimiento y experticia. Pero para que ello sea posible es el mismo profesional el que tiene que tomar la iniciativa dando demostraciones de su interés en escalar lo cual se evidencia si en cada trabajo que le asignen, por pequeño que sea al comienzo, pone al servicio sus verdaderas capacidades y dotes profesionales.
Igualmente pienso que solo habrá crecimiento Profesional si nos interesamos voluntariamente, y no por obligación, en la tarea de estarnos actualizando y aumentando nuestros conocimientos mediante invertir tiempo y dinero (según las circunstancias de cada quien) en capacitaciones, adquisiciones de publicaciones o asistencias a seminarios.
Por último, y como consecuencia lógica del crecimiento en los dos campos anteriores, es de esperarse que el profesional también logre alcanzar un crecimiento Patrimonial (es decir, poder tener mejores recursos económicos que le permitan tener una mejor calidad de vida). Pero para ello hace falta también que el profesional aprenda a valorar la calidad de su trabajo y hacer correctas negociaciones del valor de sus salarios u honorarios de acuerdo con el tiempo que dedicará al trabajo, la profundidad con que hará el mismo y la cantidad de personas que tendrá que subcontratar para realizarlo, entre otros. Si se equivoca en este punto, y “regala” su trabajo, es allí entonces donde no solo el profesinal como individuo, sino el gremio de los mismos profesionales, terminan siendo subvalorados por la sociedad
Feliz es entonces el profesional que al pasar los años siente que ha tenido la oportunidad de ir logrando el crecimiento en estos tres campos.
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El Dr Guevara ya le agregó el discurso motivacional a los temas que con tanto profesionalismo maneja.
Pues a mi me parece muy bueno no? Uno al mismo tiempo que es profesional es persona, sin contar padre, esposo, hermano , hijo, etc.
Dr. Guevara lo felicito por innumerables aportes.
Sus comentarios son claros, precisos y consisos, yo agregarìa que el acompañamiento que le debemos dar a los empresarios serà basico para el logro de los tres aspectos que usted menciona, me ha funcionado en las empresas de todo tipo que asesoro.
El estudio permanente, la forma como nos comportamos, hablamos y vestimos es importantisimo, quien lo creyera, pero tambien es basico para lograr el crecimiento integral.
Nuevamente Gracias por su aporte.
Que bueno estos articulos que nos hacen ser mejores personas integrales.
Colegas: Con todo respeto, me permiten hacerles una consulta que requiero con urgencia, si no les molesta, me pueden ayudar:
En que plazos o fechas deben aportar los asariados los certificados por pago de vivienda o educacion para disminuir la base de retencion en la fuente? y otra es para las compras de gas vehicular a partir de que monto debe practicarse la retencion?
Gracias..
El Dr. Guevar que relacion tiene con el Director de Actualicese. Si es o no, Felicitaciones, un gran expositor ! Estupendo !
Felicidades Dr. Guevara, sus aportes son de gran utilidad para todos los profesionales de la Contaduría. Ojala todos aplicaran su aportes, debido a que la oferta laboral es alta y como usted dice hay quienes “regalan el trabajo” y hace que la competencia no sea en igualdad de condiciones y es por eso que en el mercado en general no se valore nuestro trabajo. Debemos esforzarnos por lograr mejorar nuestars condiciones y busccar un nivel tarifario, como si lo hay en otras profesiones. Nuevamente muchas gracias aL Dr. Guevara y a Actualicese por esatr siempre con nosotros.
Considero oportuno esta nota, ya que algunos profesionales, se regalan, pero no son comprometidos con sus obligaciones, resultado bastante malos. Algunos empresarios valoran tu trabajo cuando lo haces con plena convicción y sin presentar dudas y si las tienes, con toda altura debe manifestar, hare mis investigaciones y les presentaré las soluciones alternativas. Es importante ser integro y etico, en tus funciones y si observas, que todo el esfuerzo, por direccionar la empresa, no se tiene en cuenta, puede hacerte a un costado, dejando bien claro tu posición profesional, asi te das a valorar y respetar como profesional.
Es importante en todos los ambitos de la vida lograr este tipo de crecimiento, como profesionales debemos esforzarnos por conseguirlos, recuerde no es sencillo, por eso debemos encaminar nuestros esfuerzos en poder lograrlos, recuerden el hombre de exito es aquel que consigue las tres P, ademas debe ser feliz.
La pregunta del millon es cuantos de nosotros en este mundo tan competitivo podemos llegar a conseguirlo.
felicito al doctor guevara por su importante aporte a los contadores y estudiantes de la contaduria sobre las 3 p