Tenemos la pelea perdida frente a los nuevos profesionales preparados en Grandes Firmas de Auditoría?

Para mi esto es claro o por lo menos así lo entiendo; debemos saber que tan altamente formados hay funcionarios en empresas de Auditoria Nacionales como Internacionales.
El riesgo de la falta de un alto nivel en la formación es evidente y nos llama a reflexionar sobre el nivel de capacitación y tecnología en que estamos, y si nos sentimos con faltantes no queda otra alternativa. No dicutir y decidirnos por buscar los medios que nos permitan ser los mejores

Cordial Saludo Dr. Jose Hernando Zuluaga M

Desde las mismas clases de Administración (Marketing, Planeación, Sistemas de Información,Competitividad,Habilidades Gerenciales, etc), para el Profesional de Hoy, son muy importantes para el exito profesional y personal, como usted muy bien lo dice,el exito profesional se da cuando yo estoy bien preparado (Es decir aplico Metodo Kaizen - Mejora Continua)en todas las asesorias que los clientes soliciten. En el dia a dia de nuestra profesión no solamente uno debe estar siempre preparado es decir buscar el Ganar-Ganar, (Cliente-Asesor) y recordemos no solamente se da por los conocimientos, si no tambien en la atencion misma a nuestro cliente.

Pienso que un contador que lo vinculan a una gran firma de auditores, en si no tiene muchas calidades profesionales diferentes a las de la media; eso si, tiene un ángel inmenso, mejor dicho; que envidia, lo que sucede es que el mercadeo de la firma puede anticipar la necesidad tecnológica y , pone de moda cierto parámetro tecnológico. Eje. Se va a implantar un decreto de la ISO; esta información parte al senado, de una empresa asesora que casi dice que software y tecnología se debe usar; empresa a la cual pertenece nuestro colega; y esta misma invierte en la apuesta corporativa de la aprobacion de las normas; al salir la norma, ellos ya están entrenados, y por lógica recogen el mejor mercado. Sencillo . Además en esas empresa todo esta tabulado; tablas que son base en la norma para dar la certificacion. Hacer al revés lo que después parece quedar al derecho. Los que estamos por fuera, nos toca empezar a consultar e investigar, a partir de la promulgacion de la norma. y estudiar profundamente para concluir la tabla que ya ellos saben como es para que se apruebe.

Bueno a diferencia de muchos de mis colegas no creo que un contador deba sentirse menos que un contador que haya trabajado en una firma multinacional al contrario se debe sentir orgulloso. Yo trabaje en tres firmas multinacionales (las mas importantes del mundo). Lo primero que te presgunta es Sabes Ingles? si se … pero no se nada de contabilidad….

No importa quedas contratado…

Luego dejan tirado al contador bilingue pero que no sabe nada de contabilidad en los clientes y hacen las siguientes preguntas al contador.
1. ¿por que no depreciaron el terreno?.
2. ¿Me puede pasar la factura de la nomina?.
3.¿Como reviso el costo?
4.¿Cueal es la contrapartida de la cuenta 51?

son tan cuadriculados que solo miran el listado de chequeo que les entrega el senior.

No saben como se contabiliza una nomina, jamas en su vida han trabajado en contabilidad… pero son biligues…

Van a revisar tres veces al año y solo una o dos semanas de 4.5 horas diarias ¿sera que revisan algo? ¿Y si revisan que revisan si no saben nada?… pero si saben ingles

Creo que el trabajar en una firma o tener una firma de auditoria multinacional es el riesgo mas grande que puede tener cualquier empresa en colombia.

Claro pero si al empresario le interesa que sus revisores fiscales sean profesores de ingles y nada de nada como contadores

los pueden contratar.

En mi caso yo trabaje 8 años en firmas de Auditoria llegando a ser supervisor. Sin embargo me aburri de llenar tantos papeles, documentos, hojas de ruta, controles de tiempo. etc.. Esta parte me parecia perdida de tiempo pues en muchos casos se descuidaban a los clientes dejando a un lado los análisis, las pruebas sustantivas, y lo verdaderamente importante.

Las firmas ven el factor costo - rentabilidad , valor hora hombre y $$$$. y no le dedican el tiempo necesario a las empresas medianas y pequeña (para ellos)no son rentables, por tanto no le dediquemos tanto tiempo y hagamos pruebas de rutina salvo que se identifiquen fallas.

El contador de firma si bien es cierto tiene a su disponibilidad la tecnologia y otro tipo de instrumentos para su trabajo, muchas veces es tecnologia importada de sus casas matrices pero que no son muy aplicables en Colombia. En muchas ocasiones las pruebas de auditoria de estas firmas son superficiales y no detectan errores y fallas que pueden ser graves, pues los programas no los consideran, salvo que en la etapa de planeacion se detecten.

Conclusion: Hoy en dia el hablar otro idioma es más que un requisito para cualqiuer profesional, la tecnologia se consigue en el mercado, universidades, internet, etc. Pero el trabajo lo hace uno mismo. Estimados colegas ánimo y sepamos vender nuestros servicios, pues las grandes empresas contratan firmas, pero pocos profesionales….

Pues la cosa como yo la entiendo es de puro y físico Mercadeo…

Las ventajas existen, sí, pero hay elementos que persuaden mucho más a los empresarios al momento de contratarnos:

1. La cuestión del idioma. Creo que el fondo es otro… saber otro idioma indica que estamos ante alguien con inquietudes (y de pronto, capacidades) más allá del promedio. Por eso lo del idioma, antes que ser real, es puro marketing.

2. Los procedimientos y papeleos. No nos digamos mentiras… eso “trama” (como dicen los muchachos). Si nos tomamos el tiempito de crear unos formaticos especiales para la entrega de la información por parte de nuestros clientes, daremos la sensación de profesionalismo que envidiamos de los CP de las firmas de auditoría internacionales. Sé que la cosa no es muy popular, pero es así. Y si sólo por eso un cliente está dispuesto a pagarme más, pues lo hago. Igual, no me cuesta nada.

3. A estos señores de las Firmas no hay que copiarles tanto sus métodos o conocimientos (con Internet es suficiente para estar al par de ellos en muchos - no todos - los temas del día a día). Lo que tenemos que pillarnos es su “marketing personal” como indica el Dr. Zuluaga.

Insisto.. el asunto es de puro marketing…

Rodolfo

Excelentes los comentarios, de eso se trata , hay ventajas o no las hay , el tema en ningún caso se dirigió hacia Grandes empresas de auditoría multinacionales.Hay muchas e importantes firmas nacionales.

LEYENDO ATENTAMENTE LOS ANTERIORES COMENTARIOS, PUEDO DECIR LO SIGUIENTE: SOY GRADUADA DE CONTADURIA HACE POCO, EN MI TRABAJO DE GRADO CENTRE MI OBJETIVO EN LA COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD, “MI ARTICULO SE LLAMA: “ES CONSECUENTE LA PREPARACIÓN CON EL DESEMPEÑO”?….
LES PUEDO DECIR QUE EN REPETIDAS OCASIONES ME HE ENCONTRADO FRENTE A COLEGAS QUE SON EGRESADOS DE UNIVERSIDADES DE RENOMBRE, Y SIN EMBARGO NO HAN SIDO BIEN PREPARADOS O NO HAN QUERIDO, PERO ESTO AL MOMENTO DE CONTRATAR PRIMA, LOS EMPRESARIOS, NO EN GENERAL PERO SI LA MAYORIA, MUY POCAS VECES VALORAN LA CAPACIDAD Y EL DESEMPEÑO, DIFERENTE A ESTO SE FIJAN EN EL NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN, LAS REFERENCIAS, ENTRE OTRAS COSITAS QUE NO DEJAN DE SER NADA ANTE UN PROFESIONAL QUE PUEDE SER EL MEJOR AUN CUANDO ESTUDIO HUMILDEMENTE EN UNA INSTITUCIÓN ECONOMICA. CREANME USTEDES, UN PROFESIONAL HUMILDE ES QUIEN MÁS SE ESFUERZA Y MÁS VALORA SU TRABAJO, Y PESE A ESTO ES EL QUE MENOS SALARIO RECIBE… CUANTAS VECES NOS ENCONTRAMOS QUE EL ASISTENTE (AUN SIENDO CONTADOR), HACIENDO TODO, RECIBE MENOS MERITO QUE EL CONTADOR QUE FIRMA Y TIENE UN DIPLOMA DE LA U PEPITO…. AHH?? ES ESTO LO QUE NO ES JUSTO, QUE LAS GRANDES COMPAÑIAS NO BRINDEN OPORTUNIDADES A ESTOS PROFESIONALES, QUE PUEDEN OFRECER MUCHO.
ESTOY DE ACUERDO EN EL SEGUNDO IDIOMA, PERO MIREN YO ESTUDIE DOS AÑOS INGLES, Y SI ME PREGUNTAN., LO ESCRIBO, LO LEO, PERO NO LO HABLO CON FLUIDEZ, Y LA RESPUESTA A ESTA FALLA ES OBVIA, YO A DIFERENCIA DE MUCHOS, NO TENGO LA OPORTUNIDAD NI LOS MEDIOS PARA SALIR DEL PAIS Y LOGRAR LA FLUIDEZ VERBAL NECESARIA PARA ENTRAR A COMPETIR EN ESTA ÁREA,ES EN ESTE PUNTO DONDE NUEVAMENTE ME DIRIJO A LOS EMPRESARIOS, POR QUE ELLOS EN PRO DEL MEJORAMIENTO DE SU TALENTO HUMANO, Y EL DESARROLLO DE SU PROPIA EMPRESA, NO LE COLABORAN A GENTE DE POCOS RECURSOS, PERO CON MUCHAS GANAS DE APRENDER, PARA QUE MEJOREN SU C.V. EN SERIO, ESTE TIPO DE EVENTOS SON LOS QUE MOTIVAN Y LOS QUE ENGRANDECEN.
PARA TERMINAR CREO QUE ENTRE NOSOTROS COLEGAS, NO DEBEMOS FALTARNOS AL RESPETO, AUN EN ESTO SE VE EL PROFESIONALISMO Y CULTURA DE LA GENTE, LES RECUERDO QUE SOMOS UN GRUPO ECONOMICO Y MAS QUE ESTO SOMOS UN GRUPO SOCIAL QUE DEBE UNIRSE EN PRO DEL MERJORAMIENTO DE NUESTRA ÁREA DE DESEMPEÑO Y RETRIBUCIÓN ECÓNOMICA.

GRACIAS

Estoy de acuerdo con algunos cometantarios ya plasmados… estuve alrededor de 3 años en firma. No niego que el conocimiento, el acceso a tecnología y las relaciones con piezas clave de las empresas, fortalece el performance de cada uno. Sin embargo la metodología sugerida no llega al tan anhelado “alcance”. Uno deja pasar varias cosas que afectarían significativamente a los Estados financieros y el control interno por la insistencia de la “eficiencia” y la “rentabilidad”. Ahora que estoy vinculado en una compañía y conociendo más a fondo los procedimientos y prácticas tanto contables como financieras, se ha llegado a cuestionar el trabajo de nuestros “auditores externos” -siendo una de las big four-. pues el tiempo invertido y su plan de auditoria no satisface ante las falencias que se ha encontrado.

Ahora bien, si por alguna cosa hay una contingencia (interevención de algun ente, fraude, requerimiento).. esos costos no superarán el “ahorro” y rentabilidad que tanto molestan?

Además es necesario debe haber tenido experiencia en contabilidad y no que las firmas enganchen a estudiantes de mitad de carrera el cual debilita aún más la imágen de las firmas pues pese a que sepa que son los 5 EF, las cuentas, la naturaleza, hace falta en si pensar en el negocio.

Estoy de acuerdo con parte de algunos comentarios; he trabajado por muchos años en diferentes firmas de Auditoría donde considero a las más grandes como las de menor calidad, veo que el principal interés de la firmas multinacionales es comercial, se venden horas a los clientes que jamás se cumplen y se trabaja muchas veces sólo en la auditoría de cierre sin una planeación efectiva y con un alto grado de improvisación.Estas auditorías casi que se limitan a llenar una gran cantidad de formularios stándares de cada firma y cumplir con esa metodología.
Mi experiencia con firmas pequeñas fue la que en últimas me ha servido más en mi formación profesional, pues la visión de calidad como herramienta comercial es la que hace tener mayor profundidad y mejor poder de análisis en cada cliente, adicionalmente al no vender los servicios sólo por tener un gran “good Will” cada firma pequeña se compromete a dar mucho más valor agregado a sus clientes.

Colegas!!! Una cosa es clara.- Para poder competir hay que ser un contador integral. Debemos Saber de contabilidad, tributaria, parte laboral, parte comercial, saber de marketing, entender por que los indigenas son famosos por su malicia y sobre todo; valorar y apreciar nuestra profesión; que es muy linda y que al igual que si lo hicieramos con nuestra compañera sentimental debemos defender y cultivar día dia para que no se muera la pasión por este arte. Leer, estudiar mucho, consultar. Que no nos de pena decir “no entiendo” o “no conozco este tema” porque sólo preguntado y consultando es que se van obteniendo “ases” para laborar bien. Ojo!!! la competencia no existe, la competencia es conmigo mismo. Hoy dia, las herramientas son innumerables, actualicese es un buen punto de referencia para ello. Gracias!!!

Dudo mucho que el señor Javier Camilo hubiese trabajado en 3 de las mejores firmas de auditoria del mundo.
Y en caso de que asi fuere, podria asegurar que fue expulsado de las mismas al ser usted el “contador mediocre y de medio pelo”

Dudo mucho que el señor Javier Camilo hubiese trabajado en 3 de las mejores firmas de auditoria del mundo.
Y en caso de que asi fuere, podria asegurar que fue expulsado de las mismas al ser el “contador mediocre y de medio pelo” que tanto habla.

Sinceramente da mucha lastima estimado Javier Camilo. Es usted una burla y una verguenza para nuestra profesion.

Exitos,

ok

Me perdonan pero como profesional soy mucho mejor que los miembros de las firmas internacionales, empezando por la Revisoría Fiscal. ¿Cual es el problema del mercado? 1. Qué nuestros gerentes y capitalistas son muy noveleros, para ellos es muy importante tener una firma con raros nombres en la Revisoría Fiscal que una persona que sepa realmente hacer ese oficio. 2. Nosotros estamos muy mal preparados para trabajar en equipo, por ello no prosperan las firmas nacionales de contadores, de lo cual tiene gran responsabilidad la educación contable. 3. La forma de elegir la Revisoría Fiscal en las grandes y medianas empresas no es abierta, es cerrada, por medio de la intriga privada, allí estamos perdidos casi todos los contables colombianos a no ser que se haya pasado por la Junta Central y lograr buenos contactos.
Nuestra profesión necesita una reforma profunda que defienda al contador colombiano y la institución de la Revisoría Fiscal.

Caballeros,
Primero quisiera exaltar la labor del contador porque es muy valiosa para las organizaciones, soy administradora de empresas y como tal he logrado entender algunas circunstancias que los rodean, pero lo que si es cierto es que como me preguntó una contadora (con cargo de auxiliar contable) por qué los contadores están relegados a un segundo plano en las empresas? y por qué “nos echamos tierra” cuando llega otro contador a revisar lo que hacemos?… eso me pareció un poco triste.

Me gustaría sugerirles que parte de la culpa la tiene la administración de las empresas que no valora lo suficiente ese capital humano que le apoya en la emisión de información importante para la toma de decisiones, pero por otra parte, señor@s contadores, no se desprestigen mutuamente… todos cometemos errores y muchas veces de buena fe… además es bien sabido que en casi todas las oportunidades son ocasionados por decisiones de los gerentes o dueños. Y además es importante que todos (incluyéndome) aprendamos a mercadearnos, ese es un punto que cualquier profesional independientemente de su carrera debe manejar.

En cuanto al tema de las auditorías y la competencia con las firmas multinacionales, considero que si bien es cierto tienen unas posibilidades muy grandes de ofrecer a sus profesionales de unas herramientas tecnológicas y de conocimiento con muy buenas condiciones, también estoy de acuerdo con alguno de los participantes a este conversatorio, que no tienen mucho tiempo para actualizarse por estar tratando de complacer “la forma” de los reportes mas no el “fondo”, lo cual disminuye el carácter de responsabilidad en el análisis de la información del cliente, además de prácticas un poco “abusivas” al pedir al grupo auditor de trabajar horas nocturnas y fines de semana (obviamente sin reconocimiento de pagos extras), para que se termine el proyecto antes de lo presupuestado y así obtener mayores ganancias.

Señor@s, no importa la competitividad ofrecida por las universidades, las empresas, el medio… es la calidad del profesional y la persona que está detrás del título la que hace que se pueda ofrecer un servicio de excelentes características. He visto profesionales de universidades de “bajo perfil” con muy buen criterio y condiciones de contador, y profesionales de universidades de “alto nivel” con un profesionalismo muy pobre.

Animo y exitos!!!

Estimados colegas este articulo es la farsa mas grande del mundo, recuerden la crisis de la bolsa de nueva york por los informes que omitieron por accion o omicion nuestros colegas de la PRICE, O bueno sin ir mas lejos recuerdan el escandalo de Enron la empresa distribuidora de energia mas Grande de estados unidos, ocultaron contablemente las perdidas y saben quien lo hizo nuestros supercontadores de estas firmas, tanto que se cambio el nombre a nivel mundial para no perder sus clientes ejejej, a nivel local le recuerdo que la mayoria son una gran rosca , casi todos los accionistas tienen hijos , amigos , hijos de los amigos y ais sucecivamente, ahora en colombia son explotadores asi que cual es la competencia………………………………………
por favor para el doctor que escribio este articulo por favor no endiose a los contadores de estas firmas y no sub estime a los que no estan en estas firmas ,……………………….

La principal fuente de trabajo para el contador colombiano por lo general es el procesamiento contable. Tienen, la mayoría de nuestros contadores, mucha competencia en el reconocimiento a nivel de PUCs, y medición al valor histórico. Las matrices de contabilización de la cadena de suministro y su implicación con los tributos también son dominadas con envidiable maestría. La competencia en operación de software contable de escritorio trasciende el mero compromiso con el registro contable, y lo hace experto en tecnología de información. El compromiso con la preparación, presentación y discusión de los tributos también es un fuerte bastante explotado por muchos colegas en este trasegar por el procesamiento contable.
También se ve el contador colombiano de a pie abocado a un desempeño forzoso en la revisoría fiscal en cuanto a la responsabilidad con el control en las empresas de familias, pymes y sociedades comerciales cerrada.
Hasta aquí nadie en el mundo amenaza a nuestros colegas practicantes de este nivel contable, excepto la automatización y el manejo transfronterizo.
Comparar a este contador con uno de firma, que aplica o pretende aplicar todo lo que es obligatorio en los mercados de capital, no es justo ni razonable. El contador de firma esta más vinculado al manejo de marcos regulativos y a normas de auditorias divergentes a nivel mundial. Este contador de firma es entrenado para y con normatividades de mercado de capital, cuyo objetivo es fabricar opiniones y certificaciones que calmen al mercado especulativo. El contador de mercado de capital tiene a su disposición, por lo general muchas ayudas tipo ERP,CRM, AI etc , que lo alejan del procesamiento y lo enfocan en reconocimiento, medición, valuación, presentación y revelación de información financiera con técnicas de valor razonable.
La teneduría de libros y el registro contable de la PYMES en USA no es realmente una actividad muy apreciada por los CPA, ellos se enfocan en la preparación de estados financieros y la preparación de declaraciones de tributarias.
El peligro sigue siendo la automatización, el outsourcing transfronterizo y la inamovilidad del auditor de las casas matrices de las sucursales en Colombia. El ingles si es necesario ya que los estados financieros del mercado de capital deben ser expedidos en este idioma y convertido a moneda extranjera, y reexpedidos con US GAAP e IFRS. De esto ultimo pocon, pocon en nuestra academia

Apreciados colegas:
Respeto y considero valiosos sus comentarios con referencia a las firmas multinacionales, no obstante, considero que hay algunas precisiones que merece la pena hacer. He trabajado con una de las “cuatro grandes” por varios años como gerente y desde mi punto de vista ratifico la posición del doctor Zuluaga: “Todo es tema de actitud”. Dentro de los procesos de vinculación observamos de todo: profesionales brillantes, con espíritu de lucha, técnicamente bien formados y con ganas de aprender; de la misma manera vemos pasar en un permanente devenir profesionales con bajas expectivas o de desempeño mediocre. No es un asunto únicamente de firma, es un tema de la profesión y además, de la forma como se asumen los retos, al igual que la vida.
Atendiendo el llamado de atención del CEO de actualicese, les invito a que cada uno saque lo mejor de sí, de su profesionalismo, de su entusiasmo. Todos tenemos cualidades personales y técnicas dignas de ser exhibidas y no sólo en las firmas, sino en todo el contexto de los negocios, esforcémonos por no sólo “ser” muy buenos, sino por “parecer ser” muy buenos. A eso es a lo que yo personalmente llamaría “marketing”: puntualidad, decoro, excelente presentación personal, dinamismo en la lectura y en el estudio. No es tema de firma, es tema de voluntad y de un “poco” de esfuerzo personal.

Saludo colegas,

El problema de la Revisoria Fiscal en Colombia es un problema mas de fondo, solo hay que atrevese a mirar lo que esta pasando hoy en las asambleas, como nuestros profesionales son pisoteados y obligados a rendir dictámenes que no concuerdan con la realidad de los negocios a cuenta de que los dueños de los negocios que en muchas ocasiones son los mismos dueños de los negocios medianos y pequeños, son quienes nos eligen, nos pagan ( y dicen que nos pagan un dineral) por voluntad del estado, y no nos dejan ser independientes, adicionalmente creen que contratan a un asesor mas y que pasa con la fiscalización? creo que este es un tema de mucha mas profundidad y cuanto me gustaria que el equipo editor la pusiera en discusición.

Tantas veces me preguato, Y donde esta la Junta Central de Contadores y el Consejo Técnico de la Contaduría en Colombia, llevo 10 años de graduada y mi tesis de grado trato este tema y lo reviso hoy y es el mismo muchisimo mas deteriorado, donde esta nuestra unidad colegas?

Exitos,

El plantemiento de este tema está dirigido a los Nuevos Contadores y a las Actividades Profesionales en Firmas de Auditoría; Pero quiero hacer referencia al primer aspecto, para que Ustedes deduzcan el segundo. ¿Qué tan preparados estamos los recien egresados con o sin experiencia y los que ejercen la Profesión desde hace más de diez años, cuando vemos y estamos seguros que el interés único y primordial de las Universidades públicas y privadas ha estado encaminado a brindar una oportunidad en el mercado laboral competitivo de sus Estudiantes?

Por esta razón es importante que se revisen los resultados de los ECAES para conocer de fondo su objetivo, que por cierto tendrán una reglamentación para el año entrante y en cuanto al procedimiento para la expedición de la Tarjeta Profesional, A ciencia cierta, se sabrá si las actuales y futuras generaciones de Contadores Públicos, serán mejores que las de ayer?

Supongo que deber ser así. Pues en nuetra juventud sin obviamente generalizar, estoy seguro que tendrán la conciencia y responsabilidad sufifiente para asumir el ejercicio de la profesión a cabalidad.

Gracias.

Jose Hernando,estoy de acuerdo con algunos de sus comentarios, pero discrepo en la formulacion que plantea con las firmas de Auditores. Creo que usted confunde un cambio GENERACIONAL o de posible falta de actualizacion de algunos colegas que se ven relegados por las circunstacias. Los cambios generacionales son parte de nuestra vida profesional. Esto NO significa que el profesional nuevo es mejor o que el viejo no es un buen profesional). La actualizacion es parte vital de nuestra dinamica profesional y requiere de sacrificio y dedicacion para cumplir con responsabilidad nuetro role de Contadores. ( Sea contador independiente o al servicio de una empresa o firma de Auditores nacional o extranjera).

Los servicios profesionales de Auditoria prestados por firmas extranjeras son costosos y en algunas oprtunidades de muy baja calidad. Estas firmas tienen a su favor el dinero y contactos con la burocracia de la empresas .

Los ejecutivos de las multinacionales especialmente prefieren estas firmas que las locales por que estas pueden asumir financieramente una eventual reponsabilidad civil por negliencia en el desarrollo de sus actividads.( A pesar de que esto se mitiga con seguros). En algunas oportunidades es como consecuencia de la globalizacion donde estas firmas de Auditores son asignadas por las casas matrices.

Jose Hernando, estoy de acuerdo con su reflexion con relacion a la competitividad, el ingles o frances como segunda lengua es vital para cualquier contador y su futuro.

yo agregaria si los Contadores Colombianos estamos a la altura de nuestros colegas en paises como USA. Canada, Australiia e Ingalterra.

Debo aclarar que llevo anos fuera del pais y escribo esta nota basado en lo que vi en sus comentarios.

El proceso de acreditacion nuestro esta en desventaja con el de los paises mencionados donde para lograr el honroso titulo de Contador se tiene que tener primero un titulo universitario, y tener minimo dos anos de experiencia para ser admitido por el Colegio de Contadores como estudiante, en un proceso que dura entre un ano y dos anos para ser nivelado al estandar esperado antes de tener la opcion de presentar el examen para la acreditacion. Normalmente este examen lo pasa solo el 50% de los
candidatos a Contador. Este ritual dura mas o menos entre 6 y 7 anos en total ( Universidad + Colegiatura).

Nosotros necesitamos un ajuste.

1.A nivel de Universidades, el programa de Contaduria deberia ser universal y basado en los estandares de paises lideres en la profesion. Un unico plan academico que cumpla con las necesidades globales. Esto permitiria faci intercambio con Universidades en el extranjero y con mas frequencia.

2. A nivel de Colegiatura: Un unico organismo Colegiado que integre estudiantes y profesionales de la contaduria por ley. Que sirva de representante de la profesion ante la sociedad, incluyendo alianzas con entes del gobierno y empresa privada. Esto permitiria crear una elite con una voz fuerte.( Algo similar a una Camara de Comercio). Algunas actividades de la Junta Central deberian pasarsele a este ente, que seria el unico que regularia las relaciones entre los profesionales de la contaduaria y la sociedad asi como lo hacen las Camaras de Comercio con relacion a las empresas.

Ejemplos los podemos ver con el IACPA en USA con mas de 300 mil afiliados, en Canada los CAs, CMAs, CGAs con mas de 100 mil afiliados, o en Inglaterra o Australia con mas de 100 mil. Esto organismos ponen las reglas del juego, tiene poder politico, intervienen en la revision de presupuestos del gobierno, estas fuertemente vinculados con la empresa privada, manipulan e inventan las ferias de trabajo para que sus afiliados se vinculen o cambien de empleo.

3. Confianza en nuestra profesion. Los Contadores debemos ser un modelo de cambio positivo en nuetra sociedad y como tal debemos comportarnos y liderar nuestro futuro. Depende solo de nosotros el hacer el cambio. La profesion de Contador en nuestra sociedad es muy importante. Es facil hoy en los paises mencionados ver que los contadores son altos ejecutivos o presidentes de empresas o miembros de juntas directivas. Por regla miembros del banco central son Contadores o miembros del parlamento…en nuetro pais ese debe ser el futuro esperado.

Frente al tema propuesto por el Colega Hernando Zuluaga, : “ tenemos la pelea perdida frente a los nuevos profesionales de Auditoria ?? NOOO, PORQUE.

Razones:

1) Tanto las firmas Nacionales como las Internacionales de Auditoria merecen un reconocimiento y respeto profesional.
2) Las internacionales vienen de una vasta experiencia, reconocimiento mundial, apoyo empresarial y estatal y poseedoras de grandes capitales, pero:

Reclutan a estudiantes y profesionales (recién egresados) que oscilan en edades aproximadas menores a 26 años.

Los capacitan permanentemente, pero los explotan al máximo, pasando por encima de la ley laboral Colombiana, haciéndolos trabajar sábados, domingos, feriados y hasta días santos, por más de ocho (8) horas y hasta 16 o más.

Es el precio que un Auditoria Internacional, debe pagar por adquirir en un menor tiempo la experiencia? Tal vez, pero no podemos juzgarlos tan duramente, son nacionales en potencia