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Cuando se acerca la mitad de año, llega a la mente de cada persona la misma palabra: vacaciones. Aquí presentamos cuales son los países que más días de descanso presentan.

Francia está a la cabeza con 37 días por año. Los suecos también se destacan con 33 días de vacaciones pagadas al año. España también está bien arriba con 31 días, aunque de media ya que se guardan 4 días del periodo vacacional.

Alemania aparece con 30 días, Italia con 28 y Estonia aparece con 20. El concepto de vacaciones en el viejo continente es mucho más relajado y extenso que en países latinoamericanos, donde en ocasiones no se contempla vacacionar por más de 15 días.

Además, según una encuesta sobre las vacaciones hecha por Expedia, la gran mayoría de estadounidenses deciden tomar este periodo de descanso salen porque sus jefes les animan (22%) o porque el contrato lo estipula (21%).

¿Y Sudamérica?

Los empleados mexicanos son los que menos vacaciones tienen ya que acumulan 14. En promedio, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Venezuela tienen 18 días hábiles de vacaciones, cinco días menos respecto al promedio de la Unión Europea, que es de 34 días.

En Brasil los trabajadores pueden tomar vacaciones por 30 días desde su primer año laborado. En comparación, los mexicanos sólo reciben seis. Los días de descanso en Brasil se definen con base en las faltas del empleado, mientras que en Argentina, México y Venezuela el cálculo depende de la antigüedad. En Chile y Colombia, los empleados toman 15 días al año.

Muchos o pocos, al fin son días para disfrutar

- En Alemania, según datos extraídos de los Perfiles Nacionales del derecho de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “las vacaciones mínimas a las que se tiene legalmente derecho son de 24 días por año natural, sin contar los domingos ni los días feriados”.

- En Australia, los trabajadores full time y medio tiempo reciben al menos 4 semanas de vacaciones por año de trabajo, según la misma fuente consultada.

- En Italia, el permiso mínimo del resto de los trabajadores “se determina mediante convenios colectivos, que suelen establecer un permiso con sueldo anual no inferior a cuatro semanas por año. Algunos convenios prevén vacaciones adicionales por antigüedad”.

- Según indica el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, “las vacaciones anuales retribuidas serán de 30 días naturales (el salario del personal por horas lleva incorporada la parte proporcional de las vacaciones).  Aunque este número varía según la empresa.

- En Venezuela luego de trabajar ininterrumpidamente un año, el empleador tiene derecho a 15 días hábiles y luego, se agrega un día por año de experiencia hasta llegar a 15 adicionales.

- En Suiza, el empleador debe conceder a los trabajadores “cuatro semanas de vacaciones al año como mínimo, y al menos cinco semanas a los trabajadores hasta la edad de 20 años (art. 329a, párrafo 1, del CO)”.

- Una queja repetida de los argentinos al regresar de sus vacaciones de 14 días es que el descanso fue grato pero no suficiente. A muchos trabajadores no les alcanza el tiempo que se otorga por ley en el trabajo.

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