[Portafolio] Pasivo pensional de Colombia no está bien contabilizado y debe revisarse, dice Contraloría

Y al Alcalde quién lo ronda? Llama la atención que la DIAN, con su monstruo del MUISCA no tenga control sobre lo que adeuda por conepto del PASIVO PENSIONAL.

si esa es la deuda.entonces cuanto seria este año 2009 el pasivo pensional?

Eso solo le conviene a las Etidades Financieras, Grandes Empresarios, y por su puesto, a todos los políticos corruptos pagos por estas primeras, que se enriquecen a costillas del sudor de todos los trabajadores Colombianos honrados.

La única solución, y si aún no estan convencidos, indaguen con cualquier especialista HONRADO, es remunerar BIEN a los trabajadores (Incrementar el Salario Mínimo Legal acorde a la realidad económica del país) para mejorar su poder adquisitivo, y así reactivar la economía estimulando la oferta y demanda, y así mantener los capitales en el País, y no como quieren los de siempre, incrementar sus patrimonios para sacar este dinero del País y hacer fiestas en el extranjero.

Sigan con esas propuestas, metiéndole la mano al bolsillo de los pobres  y van a armar un polvorín en Colombia…Que no van a quedar ni las cenizas de los que hacen esas propuestas. 

Al final les comparto artículo publicado en gerencie.com bajo el título El peligro para la economía de bajar costos laborales.

Esto es lo que les gusta a las entidades financieras y grandes empresarios, patrocinados por lo políticos corruptos que van en contra del pueblo.

Respecto al tema de la edad de jubilación, quieren además aprovecharse de la coyuntura con mas mentiras como si esta fuera la solución (a costillas de los pensionados, hasta matarlos) a un problema MACROECONÓMICO tan grande, valga la redundancia, que no se soluciona para nada con pañitos de agua como la solución planteada por la ANIF.

Gran parte de la solución a la brecha pensional, es cuestión de lógica: si el empleador incrementa los salarios, está aumentando la Base sobre la cual se hacen los aportes pensionales; y esto muntiplicado por todos los agentes que intervenimos como aportantes, creo que daría una buena suma.

Lo que pasa es que la fórmula no le gusta, adivinen a quienes, porque también tendrían que meterse la mano al bolsillo, y la idea de ellos es que solo los trabajadores y pensionados demos la solución.

EL PELOGRO PARA LA ECONOMIA DE BAJAR COSTOS LABORALES 
http://www.gerencie.com/el-peligro-para-la-economia-de-bajar-costos-laborales.html

Mucho hemos hablado aquí respecto a la disminución de los costos
laborales, estrategia favorita de políticos y empresarios pero que en
nada ayuda a la economía como nos han querido hacer creer.

La razón es sencilla y elemental. Si los costos laborales bajan, los
ingresos del trabajador lo harán en la  misma medida, y en la misma
medida bajará el consumo, o la demanda que es lo mismo, y cuando la
demanda baja, la economía también, algo que es tan evidente que cuesta
creer que nos quieran vender lo contrario.

Los costos laborales de una empresa son los ingresos de otra. Es un
círculo virtuoso que inexplicablemente se está convirtiendo en vicioso,
puesto que la disminución de los costos laborales de una empresa
redundará inexorablemente en la disminución de los ingresos de otra,
puesto que el mercado es todo un ecosistema interdependiente y no se
puede beneficiar excesivamente a unos y a la vez no perjudicar  a otros.
Si alguien les quita los ingresos a mis clientes yo me quedo sin
clientes y sin ingresos, y es eso lo que precisamente gobierno y
empresarios hacen cada año y luego se preguntan el por qué la economía
no crece, el por qué el desempleo no disminuye.

Esto se debe a una política corta y mezquina que  se preocupa
únicamente por el resultado inmediato e individual sin entrar a evaluar
las nefastas consecuencias futuras a nivel generalizado. Quién financia
una campaña política está interesado únicamente en que el ganador le
permita pagar menos a sus empleados para así ganar más. Es todo lo que
le preocupa a los políticos y  a sus socios por excelencia: los
empresarios.

No hace falta una reflexión profunda para comprender que bajar costos
laborales en lugar de mejorar el empleo, como suelen argumentarnos, lo
que hace es disminuirlo o precarizarlo, y una economía si empleo o con
empleo precario, es una economía en crisis

Se me ocurren algunas reflexiones sobre el tema e invito a allegar más opiniones a favor o en contra del aumento de la edad de jubililacion en Colombia. Es un tema demasiado importante y con consecuencias que no hemos evaluado profundamente, sobre toda la población colombiana.

Utilizar la mano de obra experimentada es un anhelo de toda unidad productiva pero en nuestro medio no es lo suficientemente valorada y en muchos casos se prefiere la mano de obra joven que se le remunera mas bajo que a la experimentada, aún cometa errores costosísimos por falta de experiencia. Se dice que sólo los jóvenes tienen la creatividad. Qué tan ciertas y acertadas son  estas prácticas o estos dichos?.

Aumentar la edad de jubilación es prolongar la vida activa laboral de las personas mayores de 62 o de 57 años de edad (hombre o mujer) con lo cual tendremos:
1. menor oferta de empleo para los jóvenes (desempleo directo).
2. menor eficiencia en términos de productividad (no es más productiva una persona de sesenta 65 años en actividades que requieran destreza física, tampoco es mas productiva una persona que ya requiere o que quisiera descansar que un joven lleno de energia y de actitud frente al trabajo, tampoco es mas productiva una persona resistente al cambio y a la tecnología, tampoco es mas productiva una persona con experticia en actividades o procesos antiguos. No estamos demeritando algunas personas, adultos mayores, llenos de expriencias útiles y de actitud frente al trabajo.
3. menor eficiencia durante muchos años debido a que la mano de obra que actualmente está en período productivo en Colombia (18 a 60 años de edad), ya tiene una meta definida de pensión a los 57  o  62 años y no va a tener actitud positiva frente al trabajo conciendo el hecho de haberse iniciado en la etapa productiva con unas condiciones y saber que se las van a desmejorar.

las crisis económicas no se superan acabando con las condiciones de vida y económicas del mayor recurso disponible en la generación de riqueza de un país, la mano de obra.

No sería más importante propender por lograr una mayor educación y capacitación de los trabajadores actuales buscando crear en ellos actitud positiva frente al trabajo, sentido de responsabilidad y pertenencia frente a los retos asumidos por los trabajadores al firmar un contrato de trabajo, efeciencia en todos los procesos encomendados a los trabajadores.

No sería más importante preocuparse por la generación de empleos directos reales y duraderos y con razonables remuneraciones, prestaciones y condiciones de trabajo.

No sería más importante preocuparse por generar mayor valor agregado (Innovación) a los actuales procesos industriales, comerciales y de servicios creando incentivos por parte del sector público y del privado.

No sería más importante preocuparse por rebajar la corrupción privada y oficial que disminuye las arcas del estado o que genera la distribución de riqueza en forma no equitativa
 
No sería más importante preocuparse por buscar productividad privada y pública… 

En países como Canadá y la los de la Unión Europea parece que se acabó la juventud  y se están quedando sin  mano de obra en muchos campos lo cual obliga a que a los trabajadores se les prolongue la edad de pensión para poder tener mas mano de obra nacional. Algunos pensionados europeos se están radicado en Colombia o los vemos como turistas muy amañados en Colombia y no están muy de acuerdo con el incremento en la edad laboral.

De  otros países orientales escuchamos con frecuencia que tienen que luchar por rebajar las tasas de suicidos en  los trabajadores. Será por falta de  descansos y condiciones de vida o por jovenes o por ancianos?

En Colombia necesitamos crear mas oportunidades para la  mano de obra. La prolongación de la edad de jubilación restringe la oferta de mano de obra y demerita las condiciones de vida de los adultos mayores, como se les llama ahora a los ancianos.

O será que si incrementamos la edad de jubilación generamos mas rentabilidad a los fondos de pensiones públicos o privados por este medio y, si este es uno de los temas, miremos con lupa la gestión financiera de los fondos y hagamoslos mas rentables y eficientes con unos métodos financieros que no tengan que demeritar las condiciones de vida de los adultos mayores ni del recurso humano C0lombiano. Por ejemplo, los fondos de pensiones actuales no pueden volver a caer en las preferencias financieras que el antiguo seguro social practicó otorgando créditos no rentables y en algunos casos irrecuperables a algunas entidades del mismo estado.

OZIEL DE J. ZAPATA ZAPATA
oziel@zoalcontadores.com

Luz E.

Me parece que el gobierno debe medirse más en los gastos, y que los gastos e inversiones que efectúe los controle verdaderamente, porque este país es muy rico y tendríamos una economía de un nivel muy bueno si los dineros que apo rtamos todos los colombianos de una u otra forma, no  los despilfarraran y se los robaran los empleados públicos y a través de terceros con contratos. Si hubiese más control y penas más fuertes para estos delitos, el dinero alcanzaría para ofrecerle a los Colombianos calidad de vida. No veo porque los ancianos tengan que sacrificar unos años en la espera de poder disfrutar, sabiendo que llevan toda una vida trabajando y cotizando para obtener este beneficio.  Por favor controlen más y no sacrifiquen a toda hora a los colombianos que si le aportan verdaderamente al país.

Es muy negativa por varias razones, que conllevan a la perdida de calidad de vida para el trabajador.
-         En Colombia hay pocas oportunidades laborales para mayores de 50 años.
-         En el ISS para pensionar a un trabajador  efectúa por promedio de los últimos 10 años, de los cuales, mas de la mitad del tiempo el aspirante estuvo desempleado. Se debe cambiar la formula, por ahorro individual reconociendo rendimientos sobre el monto aportado.
-         Lo mayores después de los 50 años, generalmente trabajan en asesorías mal pagadas, por su capacidad de pago no aportan al sistema.
-         El problema financiero de las pensiones radica principalmente en el hecho de no formalizar el empleo, cerca del 40% de las personas trabajan informalmente y en actividades que no aportan, muchas empresas reciben trabajadores con seguro SISBEN, por no pagar la seguridad social, a este fenómeno el Gobierno no le ha efectuado seguimiento alguno.
-         Para incentivar el aporte a la seguridad social, se deben desmontar los aportes parafiscales y cargas prestacionales que activen la oferta formal, con salarios justos.
-         La clase trabajadora es la mas gravada fiscalmente que cualquier otro sector… porque otro castigo adicional?
-         Para formalizar el empleo, se debe disminuir el aporte a salud, es muy oneroso para los independientes. La salud debe ser un servicio público gratuito, como lo debiera ser la educación. Este factor desmotiva el aporte a pensión, en Colombia es obligatorio aportar a ambos sistemas de manera simultánea … por que no se acepta el aporte individual a pensión?… porque se ha visto como un negocio y no como un servicio orientado a la seguridad del trabajador.

los corructos y bandidos tambien tendran carcel.
hay que despertar, la esclavitud se acavo, revelemonos contra esas propuestas.
El pueblo unido jamás sera vencido.

Buen día a todos.

Me parece que en vez de pensar en subir edades, se debe pensar en rebajar
la edad de pensión, además de realizar ciertos ajustes en el campo laboral y
parafiscal, así:

1.      
La edad
forzosa para iniciar a laborar debe ser la mayoría de edad, no deberían haber
menores laborando, deberían estar preparándose, para ello la educación debe ser
subsidiada por lo menos en un 50%.

2.      
La edad
para acceder a la pensión debe ser los 55 años, igual para hombres y mujeres.

3.      
Los
aportes parafiscales deberían desaparecer y mas bien ese 9% reducirlo a un 5%,
que sumado al actual porcentaje de aporte al sistema de pensiones aliviaría las
presiones a estos sistemas de ahorro.

4.      
Los recursos
que hoy reciben las cajas, el ICBF y el SENA, deben ser dados por el estado, lo
que conllevaría necesariamente a una reingeniería en la aplicación del
presupuesto nacional.

5.      
Fortalecer
la formación de fondos de empleados con el fin de fomentar en los trabajadores
el sentido empresarial y por ende la iniciativa emprendedora.

Creo que aplicando lo anterior, Colombia puede mejorar su economía y
disminuir sus niveles de desempleo en el mediano plazo (8 a 12 años).
atentamente,
Fernando Botero Muñoz
Contador

No es justo, pues en Colombia nuestro mayor tiempo de nuestras vidas esta dedicado es a trabajar, no hay vida familiar ni calidad de vida para con nosotros mismos… es el colmo que tampoco este la posibilidad de embejecer con tranquilidad; ademas al aumentar la edad de jubilaciòn habra màs desempleo pues las generaciones jòvenes tiene que competir con los que aùn estan en vida productiva.

No tiene sentido, ni presentación que se aumente la edad, después de haber aportado por más de 40 años a un sistema pensional y con la dificultad que impone conseguir un trabajo digno y bien remunerado, dificultad que se incrementa con la edad, esto no sería justicia social. Que las pensiones no sobrepasen los 20 salarios mínimos, valor obtenido como promedio de los aportes realizados por el cotizante y no por haber estado un año en el congreso, corregiría en gran medida el problema. Los “derechos” de los que pretenden resolver el problema, son el problema.

En Locombia ya no se sabe quien es el que delinque, la guerrilla, los paramilitares, las fuerzas militares, el congreso, los alcaldes, las contralorías, etc, etc, ahora algunos empresarios no saben como quedarse con la plata de las pensiones,  ANIF, sería la menos indicada para estar hablando de este tema, ellos empezaron a recaudar dinero y sin tener un sólo pensionado, (modelo de ahorro individual) por muchos años tuvieron esta gabela, El verdadero problema esta en el seguro donde las causas son muchas, una de ellas generada, cuando crearon los fondos privados, porque se le fue gran parte del recaudo y seguían recibiendo pensionados y los ahorros que debían tener se habían esfumado, de algo si estoy seguro el gobierno Colombiano nunca se quedará sin plata para pagar las pensiones, cosa contraria el miedo que genera esas fieras que están administrando los fondos privados.

Me causa indignación ver que su “Caballito de batalla” sea la crisis europea, la cual se debe a factores de naturaleza Política. Como en comentarios anteriores, nuestros gobernantes deberían ubicar las fugas de presupuesto en lugar de sumir aun mas al pueblo en medidas carente de Justicia Social, por que Trabajar toda una vida para nunca disfrutar de una pensión debería ser crimen.

La solución no sería aumentar la edad de pensión de los trabajadores colombianos, porque al paso que vamos lo que están buscando es que la gente jamás se pensione…. que haya una buena administración del dinero de los aportes pensionales y que se rebajen las pensiones de los altos empleados públicos.  Me adhiero a todo el comentario de Fmejiay… y sobre todo en:  ”Los “derechos” de los que pretenden resolver el problema, son el problema.”… es una verdad que todos sabemos, inclusive ellos…

 No, totalmente en desacuerdo porque si bien en cierto que la esperanza de vida “está aumentando” estos estudios se basan en hechos actuales y no proyectados hacia el futuro, es decir hacia la edad en que nosotros los jovenes llegaremos a viejos, es totalmente inconsebible que el Estado pretenda hacer creer a la sociedad una edad para pensionarse de 62 y 65 años cuando la gente a las 80 ños ya no p …uede caminar, es desproporcional trabajar durante casi 30 años, para gozar de una pensiòn en etapa no productiva de diez años,,,,y el resto de dinero, en el fondo de pensiones què???….si a esa edad seguramente no hay hijos menores, ni compañero (a) y si la hay el goce tambien va ser poco….entonces hasta donde nos quieren llevar a nosotros los trabajadores,?¿nueva modalidad de explotaciòn laboral por parte del Estado?

además esa no es un crisis, una crisis es el mismo Estado que no permite el desarrollo humano del país,,,,ahí si acabaria las falencias deficit estatal.

Tengo serias dudas
sobre la metodología comparativa entre entre la capacidad de ahorro, calidad de
vida, de Europa, y Colombia.Creo que es un argumento para convertirnos
claramente en esclavos del capital financiero, y que el estado eche sobre los
hombros  de los pobres la inequidad
social.

PERO  SI  LA  EDAD  PARA EL ULTIMO  TRABAJO  SON  40  AÑOS  ,  ENTONCES  CUAL  JUBILACION?????????????????????????????????

entonces en problema radica en la edad?…  por supuesto que no podemos seguir solucionando problemas de la forma mas fácil !!!   eso seria como decir que para solucionar el problema de pagos de una nomina de una empresa, entonces vamos a tomar una medida en la que el sueldo de los trabajadores ya no se pague por 30 días.. si no que sea cada 45 días …   es absurdo!!!!   que roben a los colombianos por los problemas de manejo que han hecho con los dineros …  acaso se conoce que sean muchos los colombianos que consiguen empleo después de los 50 …  noooo!!!   a esa edad ya debemos gozar de lo que aportamos trabajando en los años anteriores…   dejen de robar al pueblo …ya estamos cansados que las medidas siempre se toman generando la pobreza y decadencia del pueblo … respeten nuestra dignidad

El problema no es la edad, el problema es la clase politica, el problema son los congresistas, unos congresstas que legislan para propiciar la corrupcion, que legslan a favoe de ellos, los congresista y magistrados del pais no pagan un peso en salud y ension, porque todo lo paga los impuestos de los colombianos, su regimen pensional especial y que representa el 6 o 70% del valor de las pensiones del estado, y la solucion es aumentar la edad a los particulares, que segun datos estadisticos solo un 30% se podran pensionar porque la mayoria no alcanzan a trabajar hasta los 60 años, a los 35 ya se es viejo para trabajar y muy joven para pensionarse, el problema no es el alcohol, el problema es la ley permisiva que deja que los politicos se embriaguen y atropeyen personas y no pase nada, el problema es la ley permisiva para que se pueda celebrar contratos costosos y entregarlos a sus amigos, como los nule, y luego sean ellos los atacados, o alcaldes como el de bogota, etc etc,.
el problema es el pueblo colombiano que año tras año eligue de manera folclorica y hasta indiferente politicos corruptos que solo sirven para llenar sus arcas y seguimos por las mismas. el problema es solidaridad, union, donde esta la union de los contadores, donde estan las tarifas y salarios respetables y dignos para esta profesion, da lastima los clasificados que exiguen experiencia en sistemas, especializaciones y hasta maestrias con salarios de miseria, que triste, alguien ecribio los dirigentes son el reflejo de su pueblo.

No me parece viable, primero porque lo que buscan es que uno nunca se pensione y por el contrario con nuestro dinero, financiar a los ya pensionados, ademas toman nuestro dinero lo invierten en titulos y cuando ganan no reparten utilidades y cuando experimentan perdidas las trasladan a las cuentas individuales de los aportantes, por otro lado, en colombia no hay estabilidad laboral a los 35 años uno ya es viejo y ninguna empresa lo contrata, incorporan personas jovenes pagando bajos sueldos, lo que deben hacer es bajarle el sueldo a los congresistas, contolar la corrupcion y con esos dineros que se roban, trasladarlos para pagar las pensiones, o mejor teniendo en cuenta que DMG segun el gobierno era un negocio ilicito, del cual la Dian recibio muchos millones por pago de impuestos de esta empresa y nunca o devolvio para indemnizar a los ahorradores, por el contrario se quedo callada, que retorne esos dineros a los fondos de pensiones, y por ultimo los sueldos tan pauperrimos que pagan las empresas, pues nunca seran suficientes los aportes para cubrir la pension.

Si el sistema fuera equitativo para todo trabajador colombiano, sería discutible, pero con esos regímenes especiales de las fuerzas armadas, los maestros, los congresitas, los de los puertos, la rama judicial, Ecopetrol, el Banco de la República, etc., etc., es una injusticia enorme que a los que trabajamos en el sector privado para sostenerles las pensiones a los anteriores “privilegiados” quieran aumentarnos la edad, amén de que nadie contrata a alguien mayor de 35 o 40 años.
GERMÁN AGUILERA

No nos rompamos la cabeza que esto no es nada más que otro vil negocio de todas las entidades
financieras, junto con los grandes grupos económicos y en complicidad de nuestros corruptos políticos
No tiene presentación pensiones a los 65 años, cuando ninguna empresa da trabajo despues de los 40 años de edad. ¿que hacemos durante 25 años?
Es hora de una unión, y exigir mejor que la corrupción política abone de nuestro impuestos a las arcas
de pensiones, EL SENA, LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR Y EL ICBF, así como la educación deben ser financiadas por el estado y que no roben tan descaradamente.
Despertemos que la idea de esos chupasangres es capitalizar el sistema financiero, y la misma filisofía
es manejada por nuestras empresas y nuestros políticos que no piensan sino en su bienestar personal
El pueblo les vale huevo, o si no observen esos sueldos de hambre que ofrecen.
Despertemos, pues el sitema capitalista trabaja y se enriquece a costa del hambre y la necesidad del
pueblo honesto y trabajador.

Es mu yinjusto que tra haber laborado por espacio de 40 años, no se tenga derecho a un pension digna en Colombia, que se busque aumentar la edad para tener derecho a jubilicion, cuando los mayores de 45 años ya no les es facil tener oferta laboral, en este pais la experiencia, el conocimiento y la capacitacion obtenida a la largo de la vida laboral no es tenida en cuenta, entonces como se pretende aumentar la edad, lo que se obtendra de ello a quienes hemos aportado al sistema para sostener a los hoy pensionados es desmejorar su calidad de vida ya que por lo menos se debera subsistir en el mercado informal de vendedores ambulantes, o “prestadores d eservicios independientes muchas veces con una remuneracion inferior a un salario minimo” durante un espacion de 10 a 15 años mientras llega la famosa edad para tener derechoa recibir la indmenizacion pension o pension. Si eligieramos a verdaderos congresistas (honoestos y honorables ) que pensaran en legislar por el pubelo y para el pubelo como lo demanda la democracia, se eliminarian los regimesnes especiales, tan burocracia para el administracion de los fondos de pensiones, se rabajarian los costosisimos salarios del congreso, la altas cortes y se buscaria una mejor forma de formalizar el empleado para todas la edades sin explotar con tanto impuesto al empresario y que el empresario a us ves tenga que explotar al empleado, al asalario y al contratista menor. Falta estimulo para ambas partes

estoy de acuerdo con varios de los comentarios, ya que nosotros (el pueblo) estamos pagando  con el impuesto, la seguridad social, sueldo, los viaticos entre otras cosas a los politicos en general, es a ellos a los que se les deberia dismunir el valor de ingresos y con esos saldos habria una base muy solida para responder con las pensiones en el futuro.

Diana

Es un descalabro desde todo punto de vista, en primer instancia no podemos compararnos con paises europeos donde la calidad de vida es diferente y diferente es mejor al punto que ellos tienen una tasa alta de octogenarios viviendo mucho mejor que 30 millones de colombianos. La pregunta que me surge es que piensa hacer la Anif contoda esa plata de gente muerta por que definitivamente nadie va a disfrutar de la pension

Es un descalabro desde todo punto de vista, en primer instancia no podemos compararnos con paises europeos donde la calidad de vida es diferente y diferente es mejor al punto que ellos tienen una tasa alta de octogenarios viviendo mucho mejor que 30 millones de colombianos. La pregunta que me surge es que piensa hacer la Anif contoda esa plata de gente muerta por que definitivamente nadie va a disfrutar de la pension

PORQUE AUMENTAR LA EDAD DE PENSION NOSOSTROS LOS ASALARIADOS DEL MINIMO MERECEMOS DISFRUTAR LA PENSION RELATIVAMENTE JOVENES YA QUE NO TENEMOS EL BENEFICIO DE GANAR TANTO DINERO COMO LOS ALTOS POLITICOS A ELLOS QUE LES PREOCUPA 

PORQUE AUMENTAR LA EDAD DE PENSION NOSOSTROS LOS ASALARIADOS DEL MINIMO MERECEMOS DISFRUTAR LA PENSION RELATIVAMENTE JOVENES YA QUE NO TENEMOS EL BENEFICIO DE GANAR TANTO DINERO COMO LOS ALTOS POLITICOS A ELLOS QUE LES PREOCUPA 

como es posible que aumenten la edad de pension deberian pensarlo mejor si la edad laboral es de 18 a 25 y los mayores de esas edades que a que hora nos podemos pensionar ya no se encuentra una vacante para alguien mayosr de 25 que pasa en colombia no podemos sert difrentes a otros paises siempre tenemos que seguir ejemplo y siempre escoger los peores ejemplos como otros comentarios es mejor realizar mayores reformas a los parafiscales 

LA PENSIÓN SE TRATA DE UN DESCANSO PARA LA VEJES, PERO CON ESTE AUMENTO NI DESCANSAREMOS NI LA DISFRUTAREMOS POR QUE EL PROMEDIO DE VIDA D LOS COLOMBIANOS ES DE 55 A 60 AÑOS.

Primero que acaben con el robo descarado de los recursos públicos ( corrupción )y cuando los políticos , el congreso y muchos funcionarios públicos esten trabajando honestamente, tal vez podriamos proponer o aceptar un pequeño aumento en la edad para jubilarse, quizás un año o máximo dos.

aqui lo que sucede es que  como se han robado la plata de otro rubros  ahora quieren que los trabajadores  asuman  las  consecuencias   sigan  creyendo  en estos gobiernos corruptos

En este pais como el nuestro lleno de tanta corrupcion (ej. miren lo de los Nule, les van a perdonar 4 delitos, van a pagar 1 año de carcel, a Uribito va a salir libre, por caducidad en el proceso), los que sostenemos este pais la fuerza laboral clase media (sin incluir politicos ellos no pagan impuestos), a lo primero que  le echan mano es al recorte de prestaciones sociales( horas extras dominicales, indemnizaciones, mesadas pensionales, primas pensionales etc) y por ultimo al aumento en la edad de jubilacion.
Aqui no nos quejamos, no marchamos, somos indolentes antes los problemas que nos aquejan. 

Definitivamente es claro, que el gobierno quiere hacer a los pobres mas pobres y los ricos mas ricos, un trabajador que toda su vida a ganado un salario minimo, no llegara ni siquiera a pensionarse con él despues de muchos, muchos años de trabajo, sin embargo y por otro lado, los diplomaticos y demas trabajadores estatales tienen su pension de “gran” cuantia a segurada por su condicion, mas bien, esa! seria una excelente base para cubrir las pensiones de los trabajadores del comun, gobierno! modifique la reforma de los trabajadores publicos y brindele un poco de esos grandes beneficios al 80% restante de los ciudadanos colombianos que trabajan y trabajan toda una vida con la esperanza de tener alguna vez una pension asi sea de un salario minimo con la que puedan dormir tranquilos, sin pensar en como conseguir lo de la comida cuando ya los empleadores los desechen argumentando necesitar nuevos genios………..

Muy interesante su apreciación sr Rodrigo, pero me parece ud un poco ingenuo o por lo menos así lo muestra cuando afirma q seria bueno desmontar los parafiscales para generar empleo, eso no va a suceder, ya la historia nos demostró cuando bajaron las horas extras que no se genero ningún empleo, eso es meterle la mano al bolsillo a los empresarios, matados quedaron grandes almacenes se superficie  como el exito por ejemplo pudieron abrir sus tiendas hasta las 10:00 pm sin que ello les valiera más, por todo lo otro su comentario me parece muy acertado.
¿Realmente cree ud que desmontando los parafiscales  se active la oferta laboral?

Que se trabaje más tiempo y en dónde? sin opciones laborales cómo se cumple Ello? son salidas acomodadas y sin integralidad.   Tal vez las EPS les puedan contribuir en ese propósito, con tanta ineficiencia nos matan antes de tiempo y así queda espacio para jovenes y en la lucha por reclamar derechos de pensiones se acaba el resto de la vida.

Visto del punto de vista fiscal, el descalabro pensional lo tiene el estado en dos estancias que para ellos es intocable: 1. Las pensiones de las fuerzas militares de colombia (20 años de servicio, no importando la edad) 2. Las pensiones de los honorables congresistas.
Yo pienso que si la ley pensional fuera son un solo rasero no existira el tal hueco pensional.

Lamentablemente siempre los trabajadores tienen que pagar las decisiones mediocres de los gremios y de los Empresarios, donde siempre piensan en la maximizaciòn de sus riquezas; pero no piensan en el manejo compartido con sus colaboradores que hacen que esa riqueza aumente cada día y ellos puedan mejorar también su calidad de vida, y los empresarios sus carros, casas, fincas y otros que quieran para sentirse dueños de esa grandeza de empresarios, que tal si  leyeren lo establecido en THE EVA, ese valor agregado que tiene su recurso humano y que entre mas se le de mas tendrá la  lealtad y ese sentido de pertenecía, eso esta muy lejos si los empresarios no ven mas aya de sus narices, de sus aportes de capital y piensen en los otros recursos el humano y el físico y no solo en el financiero. 

Miremos, que entre mas rápido se pensionen y pasen a un retiro con dignidad y disfruten lo que trabajaron así sea con una pensión poca pero con pensión, los recursos que manejan las grandes compañas de pensiones y cesantias no se queden con lo de los trabajadores, que como dicen los jóvenes de hoy en día, nunca verán una pensión porque se llegara a pensionar a los 100 años y esta difícil en las circunstancias de  la actual Situaciòn del mundo convulsionado, con contaminación ambiental, social, cultural, político, tecnológico, administrativo y financiero, donde no se ve la justicia, de nuestro cansado planeta al cual los empresarios (ANDI) no cuidan, es una critica constructiva para pensar en ese trabajador y verlo como ser humanos y no como maquina de carne.

ES UNA FORMA PERVERSA COMO TODAS LAS NORMAS LEGISLATIVAS, QUE SOLO BENEFICIAN A LOS GRANDES GRUPOS ECONOMICOS: “GRUPO AVAL” “BBVA” “SANTANDER” ESTOS DOS ULTIMOS  AMBOS ESPAÑOLES. LAS FUTURAS GENERACIONES TENDRAN QUE IR A TRABAJAR CON BORDON Y JAMAS NADIE DISFRUTARA LA PENSION. QUE CAMBIEN LAS REGLAS Y QUE SE BENEFICIEN LOS HIJOS AMPLIANDO LA EDAD NO SOLO DE DIECIOCHO  Y VEINTICINCO AÑOS, SI NO HASTA QUE LOS HIJOS CUMPLAN  LOS CUARENTA AÑOS DE EDAD, (eso si sería equitativo) PARA QUE ALGUIEN SALGA BENEFICIADO DEL TRABAJO DE LOS PADRES, POR CUANTO NINGUNO DE LOS DOS ABUELOS VIVIRA, PARA DISFRUTAR SU PENSION.

La solucion no es aumentar la edad, ni el tiempo de cotizacion, esta en revisar los tratamientos especiales que hay en este momento, para congresistas, magistrados y demas y en revisar y depurar las pensiones que se obtienen fraudulentamente, sera que estamos en capacidad de afirmar que los pensionados en Colombia, especialmente los de pensiones jugosisimas, son 100% correctas, que las personas estan vivas, que trabajaron el tiempo necesario, que los documentos no fueron falsos, que no se hizo un carrusel casandose con una familiar o adoptando a un nieto, solo para prolongar el tiempo de la pension, etc, etc. LA SOLUCION ES QUE NO HAYA CORRUPCION, PARA QUE LA PLATICA ALCANCE, EN ESTE TEMA Y EN TODOS.