Comentarios en: [La República] El Gobierno reconoce deterioro fiscal para 2010

Por: Jairo

Jairo — Mon, 21 Nov 2011 21:19:00 +0000

FUI CONTRATADO POR UNA EMPRESA MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO DEFINIDO INFERIOR A UN AÑO Y DESPUES DE 10 AÑOS ME LO TERMINAN POR NO QUERER AFILIARME A UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. EL TRABAJADOR ESTÁ OBLIGADO A AFILIARSE A UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SO PENA DE PERDER SU TRABAJO?

Por: Luzelopez

Luzelopez — Thu, 27 Oct 2011 14:27:00 +0000

que pasa si a un empleado en periodo de prueba 2 meses se termina contrato, se le paga segurudad social y riesgo pero no se paga por olvido caja de compensacion.. o que debe hacer la empresa…

Por: Laura

Laura — Wed, 25 May 2011 15:34:00 +0000

Está uno en derecho de recibir la prestación del paro cuando se da por finalizado un contrato tras los 3 meses de prueba??

Gracias.

Por: Laura

Laura — Wed, 25 May 2011 15:34:00 +0000

Está uno en derecho de recibir la prestación del paro cuando se da por finalizado un contrato tras los 3 meses de prueba??

Gracias.

Por: JENNY ACOSTA

JENNY ACOSTA — Wed, 11 May 2011 15:17:00 +0000

QUIERO SABER SI EN UN CONTRATO LABORAL INFERIOR A UN AÑO ES LEGAL LA CLAUSULA DE PERMANENCIA

Por: Marcela

Marcela — Fri, 29 Apr 2011 16:13:00 +0000

Buenas tardes. Si una auxiliar de enfermeria es contratada para cuidar a un enfermo en casa y no se estipula por escrito el periodo de prueba, y lleva trabajados solo 19 dias, se puede despedir sin previo aviso? Tendriamos que pagarle Cesantías, Intereses de las Cesantías, Prima y Vacaciones, y ademas indemnizacion? Gracias por su ayuda!

Por: Houwerd

Houwerd — Mon, 11 Apr 2011 16:14:00 +0000

En estos casos se produce una suspensión justificada del período de prueba, por lo que podrías ampararte ante la Inspectoría del Trabajo a los efectos de hacer valer tus derechos.

Por: Xiomara

Xiomara — Mon, 11 Apr 2011 13:19:00 +0000

Buenos días, deseo saber que pasa con el periodo de prueba si el empleado se accidenta durante éste.
Gracias

Por: Arleycaro

Arleycaro — Sun, 03 Apr 2011 23:51:00 +0000

en caso que un trabajador tenga un contrato verbal y despues de un mes de haber ingresado, le detectan un cancer, y le emiten incapacidades y durante la vigencia de una de esas incapacidades el empleador le manda un emisario a la casa donde le hece firmar una carta donde le notifica la terminacion del contrato aduciendo que es por periodo de prueba, a que tiene derecho este exempleado?

Por: Arleycaro

Arleycaro — Sun, 03 Apr 2011 23:48:00 +0000

tengo una consulta, si el empleado es despedido durante el periodo de prueba, estando incapacitado por cancer? teiene derecho a indenmizacion ?