[Entrevista] Contador Público, si está buscando trabajo la Web es un acertado medio para encontrarlo

Por: actualicese.com

Imprimir

View Comments

Publicado: 22 de mayo de 2009

“El 66,7% de los empresarios utilizan la Web como medio de reclutamiento de empleados”. Un porcentaje alto y que valdría tener en cuenta a la hora de buscar trabajo.

Empleo. No tengo, dónde lo puedo buscar y encontrar. Una pregunta muy frecuente y una lógica preocupación de muchos colombianos. Los Contadores Públicos, por supuesto, no escapan de esta situación. Sin embargo, diverdas páginas web ofrecen una muy buena oferta para encontrar trabajos de acuerdo a su perfil y especialización. actualicese.com dialogó con Eduardo Cepeda, Gerente Comercial de ZonaJobs.com para Colombia sobre este tema.

¿Qué tan alta es la demanda de Contadores Públicos colombianos por internet?
Es bastante alta, para hablarlo en cifras, en el 2008 se publicaron en ZonaJobs.com un total de 151.794 ofertas, de las cuales un 15% correspondían al área de Administración y Contabilidad, es decir 22.769 y de estas 1.138 específicamente buscaban Contadores Públicos.

¿Las empresas si ‘le paran bolas’ a las hojas de vida que llegan virtualmente de los profesionales de esta área?
Cada día en mayor proporción las empresas utilizan los portales especializados de empleo para hacer su reclutamiento de personal, esto lo corrobora la primera Encuesta Nacional sobre Tendencias en Reclutamiento de Personal 2009, publicada recientemente por ZonaJobs, en la cual un 66,7% de las empresas encuestadas confirmó utilizar la Web como medio para encontrar las personas que necesitarán en el transcurso de este año. Básicamente esto se debe a dos razones principales, la primera la amplia penetración de este medio en nuestro país y la segunda la efectividad que representa para las empresas, ya que los candidatos están a un clic de distancia para entregarles su Hoja de Vida.

¿Son bien calificados los contadores que utilizan este tipo de servicio?
Lo que nos han confirmado las empresas es que sí, esto teniendo en cuenta que en ZonaJobs.com las empresas publican cargos de diferentes jerarquías de acuerdo a sus necesidades, en el área específica desde un Practicante de Contaduría hasta un Contador Publico Senior puede encontrar una oferta laboral de su interés.

¿Cuál consejo le daría a un Contador Público que quiera ingresar su hoja de vida en ZonaJobs.com?Para enunciar algunos, le diría que la registre de manera completa enunciando los principales componentes de su perfil profesional, utilizando los términos apropiados de acuerdo a su énfasis profesional, muchas empresas filtran por palabra clave las Hojas de Vida, adicional a esto debe “venderse” ante sus potenciales empleadores enunciando sus principales virtudes y habilidades, por ningún motivo debe emitir información falsa y por último que escoja muy bien las ofertas que sean de su interés y que estén de acuerdo a su perfil laboral y solo aplique a ellas.

Si comparamos las búsquedas de empleo en un periódico, o por recomendaciones de colegas, en qué nivel está el internet?
Los resultados de la primera Encuesta Nacional sobre Tendencias en Reclutamiento de Personal 2009, realizada por ZonaJobs en el pasado mes de Abril arrojaron que el 66,7% de los empresarios utilizan la Web como medio de reclutamiento, el 7,4% las Universidades, el 3,7% el Periódico y un 22,2% respondió utilizar otros medios dentro de los cuales se encuentran los referidos, lo cual demuestra que Internet es el medio más utilizado por los empresarios colombianos hoy en día en nuestro país para encontrar sus futuros empleados.

¿Qué ventajas hay de utilizar un servicio como ZonaJobs.com en la búsqueda de trabajos?
Son muchas, para enunciar algunas ZonaJobs es un medio totalmente gratuito para el candidato, existen un promedio de 20.000 ofertas laborales publicadas permanentemente cuya vigencia no supera los 30 días, el candidato tiene la oportunidad de registrar su Hoja de Vida de manera rápida, fácil pero sobretodo con el estándar que necesitan las empresas ya que se hace mediante un formulario prediseñado y lo más importante es que el candidato puede elegir a qué ofertas de trabajo postularse y en que empresas registrar su Hoja de Vida, evitando de esta manera que empresas que no sean de su interés profesional lo contacten.

¿Qué elementos le dan credibilidad a este tipo de páginas para que las utilicen?
Hablando específicamente de ZonaJobs.com, el elemento principal es que permanentemente muchas de las empresas de mayor prestigio en nuestro país publican sus ofertas laborales en nuestro sitio y que los candidatos tienen la información clara para escoger a que ofertas aplicar de acuerdo a su perfil laboral.

Comparte esta página:

Enlace corto:

¿Hemos cometido un error? ¡Reporta una corrección!

SUNTAI1961

El internet es la mejor opcion para encontrar trabajo no solo por parte de los Contadores Públicos sino por cualquier profesional o persona. Sinembargo donde se publican las mejores propuestas laborales es en la pagina de Computrabajo.com. La siguiente es a través el Servicio publico de empleo del Sena. Pero las ofertas que se públican por el SENA son menos atractivas econicamente. En Computrabajo.com aunque se hace toda clase de publicaciones hay unas ofertas que dan verdadera verguenza y ojala ningun profesional aplicara a estas para que las empresas, no todas, no se descaren ofreciendo esta clase de honorarios y sueldos. Sinembargo, hay propuestas muy buenas. La otra ventaja de computrabajo es que uno mismo puede diseñar la Hoja de vida y enviarla a traves de corrreos eletronicos y tambien son tenidas en cuenta por los empresarios. Feliz Tarde.
SUNTAI1961

Correccion del texto..
El internet es la mejor opcion para encontrar trabajo no solo por parte de los Contadores Públicos sino por cualquier profesional o persona. Sinembargo, donde se publican las mejores propuestas laborales es por la pagina de Computrabajo.com. La siguiente es a través del servicio público de empleo del SENA. Pero las ofertas que se publican por el SENA son menos atractivas económicamente. En Computrabajo.com aunque se hace toda clase de publicaciones hay unas ofertas que dan verdadera verguenza y ojalá ningún profesional aplicara a estas para que las empresas, no todas, no se descaren ofreciendo esta clase de honorarios y sueldos. Sinembargo, hay propuestas muy buenas. La otra ventaja de computrabajo es que uno mismo puede diseñar la Hoja de vida y enviarla a través de corrreos eletrónicos y tambien son tenidas en cuenta por los empresarios. Feliz Tarde.
http://www.barger.cl bolsa de empleo

Estimados:
hace algunos años trabajamos en el tema de ayuda laboral para encontrar trabajos, y la verdad internet es una herramienta muy poderosa para encontrar una fuente laboral.
saludos y felicidades por sus articulos
sebastian
Guzmanalbert25

quiero saber si se suspende el trabajador un dia, no se le paga el domingo porque no cumplio con las 48 horas de la semana??o como fue suspendido por un memorando si se le paga el dia domingo???
DENAR

Buenas noches, quisiera saber si puedo descontar el día a mi empleada domestica quien llamo en horas de la mañana diciendo que no podía venir a trabajar porque le nieto estaba enfermo, el niño no depende de ella en ningún sentido.

Cabe aclarar que dentro del mes estuvo incapacitada dos dias y el tercero también se sentía mal y tampoco vino a trabajar además de un permiso que se le dio a comienzos de marzo.

Y de descontarle, también se le descuenta el domingo??

Gracias

Denar
Abg Pilarpenalosa

Buenas noches, si un trabajador es citado a la diligencia de descargos, se presenta pero en medio de esta no le gusta algo de lo que se le pregunta y se marcha de la empresa sin ninguna explicacion, y al otro dia no vuelve, esto se puede convertir en una justa causa de despido?
angelica

Buen dia
quiero preguntar como hago un escrito de aviso que un trabajador dejo de asistir sin previo aviso y ademas amenaza con demandar por despido injustificado .gracias
Denis

Si una joven llama a su jefe inmediato para informarle que esta en el medico y que se siente mal y le informa a su vez que posiblemente esta embarazada y luego le informa que es incapacitada, pero la joven no entrega su soporte de incapacidad, pero este si exite. Es posible acusarla por abandono de trabajo y llamar a un acta de descargos
Tilcia maldonado rodriguez

buenas tardes
quien me pueda colaborar con mi caso le agradezco, engo problemas con gastritis que me da durante toda la noche y no me deja dormir, esto me dio un domingo en la noche y obviamente el lunes en la mañana me sentia agotada. llame a mijefe y le comente sobre el tema y que no podia ir en la mañana pero que en la tarde estaria nuevamente en mis actividades laborales,loo cual el gerente de la empresa el dia miercoles me puso un memorando por no haber presentado incapacidad, lo que no me parece justo ni humano. ouedo hacer algo al respecto?
vivian

holo es cierto q al violar una norma del banco se te puede descontar el dia y el septimo y aun asi te obligan a trabajar esos dias q te descuentan??? es legal esto
MARCELA GUZMAN

Quisiera saber si un empleado me solicita permiso no remunerado los días jueves y viernes, debo descontar el dominical?, me afecta este permiso para prestaciones sociales?
Robinson Restrepo

buenas si falto dos dias al trabajo por derrumbes en la via que conduce del sitio donde vivo al trabajo se me pueden descontar los dias del dinero de mis vacaciones muchas gracias
Cache377

Buenas tardes, me gustaría saber si cuando uno incumple con el horario laboral con una diferencia de 5 minutos; EJ: hora de entrada: 2:00 Pm, hora de llegada 2: 04 pm , le pueden enviar memorando; ya que este va con copia a la hoja de vida y puede afectar contrataciones y asensos futuros.
Cache377

cuando una persona llega tarde a su sitio de trabajo por solo 5 minutos,le pueden enviar memorando; ya que este va con copia a la hoja de vida y puede afectar contrataciones y asensos futuros.
Nenecita225

guauch!!! Bueno solamente te queda entender que el no quiere cambiar de vida por un trabajo,
Valentina morant rubio

si un trabajador no viene a trabajar, no informa, y al dia siguiente viene a trabajar con la excusa de que se durmio porque tomo trago, lo puedo sancionar por dos dias o mejor suspender por dos dias y descontarle el dia que no laboro?
Ricardo Plata C.

Cuando un empleado no va atrabajar, el está obligado a reportarse o es la empresa la que debe averiguar? y cual código de trabajo se le puede aplicar, en este caso como sanción.
gracias
Daniel16712

si el trabajador falta un lunes comienzo de semana le pueden decontar el domingo el lunes y otro dia mas que trabaje por que en una empresa faltar un lunes dava para esta sancion
Javiersuarrez88

quiero saber si me descuentan un dia de pèrmiso….
Offiespacios

CUANDO UN TRABAJADOR NO VIENE A LABORAR 1 DIA A LA SEMANA Y A ESA SEMANA LE CORRESPONDE FESTIVO SE PUEDE DESCONTAR IGUAL QUE UN DOMINGO?
Mallerlynfuentes

hoy hay paro no pud ellegar al trabajo me decuentan el dia??
Angela Garzon

si un empleado llega tarde sistematicamente (15 minutos) todos los dias le puedo descontar este tiempo en dinero ?????
Misissipiu

Si el trabajador falta a laborar, pero son unas horas extras que hace, y ese tiempo no esta estipulado en el contrato, que se debe hacer? se puede sancionar? o basta con el llamado de atención?
Lina

Si el empleador suspende al empleado un día de trabajo por haber llegado tarde ¿ puede descontar el dominical?
Pabarod

hola buenas pabarod. trabaje de lunes a viernes y el sabado por asuntos de ejercer el derecho al voto no avice en la empresa que viaje me pueden sancionar dos dias sin remuneracion y descontar el dominical ala ves?
rafaelpupo@hotmail com

Por cuantos dias puede un jefe suspender a un trabajador que le falto el respeto
Jvasco90

Buenos días, si por una operación ambulatoria de un hijo y con permiso no remunerado del jefe un empleado se ausenta 5.5 horas del trabajo, se debe descontar el domingo o solo las 5.5 horas?
Muchas Gracias
MAFE

NO… NO LE PUEDE DESCONTAR EL DÍA PORQUE TIENE EXCUSA MÉDICA
Camila

Usted si es una d e s g r a c i a d a que le parece si le hacen lo mismo a usted
Camila

Ustes cree que de una empresa van a llamar a otra a preguntar por el expediente del alumno no sea ridicula
Jvasco90

Denar, no es culpa de la empleada enfermarse, y quizás el nieto debería estar con su madre y no con ella, pero esta usted seguro de que la madre puede estar?. Esta en lo humano del jefe dar el permiso remunerado o sin remuneración el jefe informarle si este es dado y si va a ser remunerado, sino se le aclara que no va a ser remunerado se considera lo contrario y no se le descuenta el domingo porque aunque no sea remunerado no hay motivo para sancionar, porque fue con permiso.
Satanicodrchon

o sea que nunca se abolió la esclavitud! que tengo que trabajar sí o sí….ojála que esto algún día cambie.
frank

es obligacion trabajar los domingos
Isabelc

estoy embarazada y llevo bastantes dias de no ir a trabajar por enkontrarme emferma y no tengo incapacidad me pueden cancelar el contrato.
Dekk

si me chocaron en una comision de trabajo en un dia q no me tocaba trabajar pero me llaman para que trabaaje y yo no tuve ninguna responsabilidad en el accidente y quedo incapacitado por riesgo de trabajo, me pueden descontar lo vales de despenza, parte de mi aguinaldo y utilidades y no permitirme ir a la fiesta de fin de año de la empresa?
Nohe42

buenas tardes, si a mi me incapacitaron por 5 dias, y no volvi a la empresa, ni me presenté, ¿tengo derecho a mi liquidacion?
Tatiana

Primero que todo estamos hablando de trabajadores y no de alumnos y segundo, creame que una empresa que haga un buen seguimiento de las personas que va a contratar si se va a tomar la molestia de llamar para averiguar las referencias. En el empleado está colocar la referencia de una empresa en la que tuvo un desempeño regular.
Monik

El trabajador independiente, supone autonomía en su trabajo. A menos que se tratase de cumplir con una obligación tácita en el contrato de prestación de servicios. No le pueden descontar de su “Salario”, que tampoco se llama así, por no haber relación laboral.
Kt9209

hola ¿como se le hace un llamado de atencion a una persona que labora por medio de un contrato por prestacion de servicios? teniendo encuenta que el llamado de atencion se hace porque esta persona no esta cumpliendo una clausula que esta presente en su contrato de trabajo!
myriam

Buenas tardes,

Con cuantos memorandos acumulados, se puede terminar un contrato de trabajo con justa causa.

Gracias