Archivo de la Categoría ‘Laboral’

Ministerio de Protección Social. Las solicitudes de devolución o reintegro de aportes parafiscales y aportes al Sistema Integral de Seguridad Social deberán ser atendidas por cada una de las Entidades, quienes determinarán la pertinencia o no de las devoluciones solicitadas, y ya no requiere autorización previa del Ministerio de la Protección Social.

Ministerio de Protección Social. El empleador puede conceder vacaciones oficiosamente, sin que el trabajador las hubiere solicitado, ello no significa que se encuentre autorizado para concederlas en virtud de las múltiples o sucesivas incapacidades del trabajador; máxime teniendo en cuenta que, las vacaciones se interrumpen si durante este período, el trabajador se incapacita, evento en el cual, el trabajador tendrá derecho a reanudar el disfrute de sus vacaciones, una vez finalice la incapacidad.

Ministerio de Protección Social. La norma es clara al señalar que “En ningún caso las contribuciones de que trata esta ley (Ley 1233/08) serán asumidas por el trabajador asociado”, mandato que deja sin fundamento cualquier descuento que sobre este concepto efectúe la CTA a sus asociados ya que son las cooperativas quienes asumen estos pagos en su totalidad. En este orden de ideas, debe el trabajador asociado acudir a la cooperativa para reclamar sus derechos.

Ministerio de Protección Social. Los trabajadores amparados por una convención colectiva de trabajo suscrita con anterioridad a la entrada en vigencia del Acto Legislativo N° 01 de 2005, sólo podrán disfrutar de los privilegios allí establecidos mientras que la convención colectiva esté vigente. Al renovarla, no se podrán incluir condiciones pensionales más favorables que las señaladas en las normas vigentes.

Ministerio de Protección Social. El trabajador, “…con el producto de los retiros parciales del auxilio de cesantías…” podría efectuar pagos de cánones extraordinarios dentro del contrato de leasing habitacional.

Ministerio de Protección Social. Constituye una conducta fraudulenta contra el Sistema Integral de Seguridad Social argumentar una relación laboral inexistente y afiliar al sistema integral de seguridad social con el fin de que el afiliado se beneficie de las prestaciones económicas y asistenciales de dicho sistema.

Ministerio de Protección Social. La trabajadora del servicio doméstico que labore por días y si ello ocurre frente a varios empleadores, a cada uno de ellos le correspondería asumir el pago de la parte del aporte que le corresponde en materia de salud, pensiones y afiliar además a la trabajadora al Sistema de Riesgos Profesionales, caso en el cual la base de cotización no podrá ser inferior al salario mínimo legal establecido.

Ministerio de Protección Social. Dentro de la normativa laboral, no existe alguna que faculte al empleador, para “interrumpir” la licencia de maternidad o cualquiera otra incapacidad.

Ministerio de Protección Social. En los eventos de pérdida de capacidad laboral inferior al 50%, cuando es de origen común, no existe ninguna disposición normativa que consagre el reconocimiento de prestaciones económicas, a cargo del Sistema.

Ministerio de Protección Social. Si una persona ocupa uno de los cargos directivos amparados por el fuero sindical, posee la garantía de no ser despedido sin justa causa previamente calificada por un Juez.

Ministerio de Protección Social. Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008, modificada por las Resoluciones 2377, 3121 y 4141 de 2008, 199, 504, 990, 1184, 1622, 2249 y 3123 de 2009, 1004 de 2010 y 114 de 2011 y se dictan otras disposiciones.

Ministerio de Protección Social. El retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción, mejora o liberación de bienes raíces destinados a la vivienda ya no requerirá autorización previa ante el Inspector de Trabajo, como anteriormente lo exigía el legislador, puesto que la norma actual excluye la intervención del mencionado funcionario.

Ministerio de Protección Social. En los casos de licencia no remunerada de los trabajadores, no habrá lugar al pago de los aportes en salud por parte del afiliado, pero sí de los aportes a cargo del empleador, los cuales corresponderán al 8.5% del salario que devengue el trabajador al momento de suspenderse el contrato.

Ministerio de Protección Social. En los casos de licencia no remunerada de los trabajadores, no habrá lugar al pago de los aportes en salud por parte del afiliado, pero sí de los aportes a cargo del empleador, los cuales corresponderán al 8.5% del salario que devengue el trabajador al momento de suspenderse el contrato.

Ministerio de Protección Social. El empleador tiene a su cargo la obligación de efectuar el pago de la liquidación (prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaciones causadas) una vez se produce la terminación del contrato de trabajo, independientemente de las causas que dieron origen a la terminación del contrato de trabajo.

Ministerio de Protección Social. Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 sobre la forma de diligenciar cada una de las casillas del PILA por medio electrónico.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se reglamentan parcialmente los artículos 5, 7, 48 y 50 de la Ley 1429 de 2010.

Ministerio de Protección Social. Liquidación de los contratos de administración de recursos del Régimen Subsidiado de Salud, suscritos con anterioridad al 1º de abril de 2010 y pago de las obligaciones generadas por los contratos liquidados.

Consejo de Estado. Factores que hacen parte de la base para el cálculo de los aportes parafiscales al ICBF. Conceptos de Nómina, y de pagos verificados por descansos remunerados de ley y convencionales o contractuales.

Ministerio de Protección Social. La rehabilitación física y profesional deben ser cubiertas por la ARP y son de responsabilidad de la ARP.

Ministerio de Protección Social. Procedimiento para tramitar el retiro parcial de las cesantías destinados para vivienda.

Ministerio de Protección Social. Las inconformidades serán dirimidas por la justicia laboral ordinaria.

Ministerio de Protección Social. La ARP en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.

Ministerio de Protección Social. Para que se considere accidente de trabajo se debe tener en cuenta, que el trabajador actúe o esté bajo la subordinación o dependencia del empleador. Al respecto se debe determinar si el accidente se presenta con causa o con ocasión del trabajo.

Ministerio de Protección Social. Afiliación trabajador independiente.

Ministerio de Protección Social. El empleador tiene la obligación de reubicar a los trabajadores, que estén expuestos a factores de riesgo que empeoren su condición de salud, más aún en su condición de embarazada, que le genera una condición de protección especial reforzada.

Ministerio de Protección Social. Afiliación trabajadores independientes contratistas al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ministerio de Protección Social. Por la cual se adiciona un parágrafo al artículo 18 de la Resolución 2377 de 2008, modificada por las Resoluciones 3121 y 4141 de 2008 y 0504 y 1622 de 2009.

Ministerio de Protección Social. Devolución de aportes parafiscales y a la seguridad social.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se modifica el Decreto 016 de 2011.

Ministerio de Protección Social. No es causal justificada para no prorrogar el contrato de trabajo a término fijo de la trabajadora si se encuentra en estado de embarazo, pues si ésta ha cumplido con sus obligaciones laborales y se encuentran vigentes las causas que originaron la contratación, se le debe garantizar la renovación del contrato y persistirán en cabeza del empleador las obligaciones salariales, prestacionales y frente al sistema de seguridad social.

Ministerio de Protección Social. Salario integral debajo de lo legal corresponde a un contrato de trabajo sino que corresponde a un contrato de prestación de servicios, y le correspondería a la DIAN definir los impuestos y los porcentajes aplicables.

Ministerio de Protección Social. Durante el período de incapacidad de origen común, el empleador y el trabajador estarán obligados a realizar los pagos de las cotizaciones al sistema de seguridad social integral sobre el valor de la incapacidad, en las mismas proporciones establecidas para el empleador y el trabajador, siendo la EPS la encargada de descontar del valor de la incapacidad, el monto correspondiente a la cotización del trabajador al sistema de salud.

Ministerio de Protección Social. En atención a la comunicación del asunto, donde comenta que su empleada del servicio doméstico está afiliada al SISBEN y no quiere renunciar a el y consulta qué debe hacer.

Ministerio de Protección Social. El contrato de trabajo celebrado con el empleador, involucra desde el acuerdo verbal e incluso puede constituir un contrato de trabajo a término indefinido, con todos los derechos y obligaciones que se derivan de cualquier vínculo laboral.

Ministerio de Protección Social. Dotación Compensación.

Ministerio de Protección Social. El Gobierno Nacional fijó mediante Decreto 4834 del 30 de Diciembre de 2010 como Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de QUINIENTOS TREINTA Y DOS MIL QUINIENTOS ($532.500,oo) pesos moneda corriente.

Ministerio de Protección Social. Rehabilitación y fuero de discapacidad.

Ministerio de Protección Social. La fecha que se toma como referencia para calcular el salario base de liquidación, para la indemnización por incapacidad permanente parcial, es la fecha de estructuración, que aparece en el dictamen de calificación de pérdida de capacidad laboral que esté en firme.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se crea la figura del “empleo de emergencia” para los damnificados por la emergencia económica, social y ecológica declarada por el Decreto 4580 de 2010.

Ministerio de Protección Social. No afiliar a sus trabajadores implica además de las sanciones legales.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se establece el auxilio de transporte.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se fija el salario mínimo legal.

Ministerio de Protección Social. Fuero de discapacidad en origen común y la autorización del Inspector de Trabajo.

Ministerio de Protección Social. Instrucciones para la activación de los planes de Contingencia ante la Temporada Invernal.

Ministerio de Protección Social. Accidente de trabajo en actividades deportivas, recreativas y culturales.

Ministerio de Protección Social. Son funciones de las entidades Administradoras de Riesgos Profesionales entre otras: la afiliación; el registro, el recaudo, cobro y distribución de las cotizaciones; en este orden para efectos de la devolución de aportes se debe tramitar la devolución a través de la ARP en mención.

Ministerio de Protección Social. Prestaciones asistenciales y económicas de los trabajadores que sufran accidentes de trabajo.

Ministerio de Protección Social. Por lo tanto, las secretarias municipales y departamentales de salud, de los departamentos de Amazonas, Arauca, Chocó, Guainía, Guaviare, San Andrés, Putumayo, Vaupés y Vichada, verificarán en su base de datos que no han expedido licencias en salud ocupacional a médicos en el departamento; además solicitarán a las Entidades Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, Administradoras de Riesgos Profesionales y Empresas presentes en la región, informar si cuentan con médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia en salud ocupacional vigente expedida en otro departamento.

Ministerio de Protección Social. Por lo tanto bajo estas disposiciones legales el empleador tiene la obligación de reubicar a los trabajadores, que estén expuestos a factores de riesgo que empeoren su condición de salud, independientemente del origen de las mismas e incluso aunque no exista recomendación de médico alguno.

Ministerio de Protección Social. Solicitud Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

Ministerio de Protección Social. Afiliación a riesgos profesionales de trabajadores extranjeros.

Ministerio de Protección Social. Por el cual se amplía el término señalado en el artículo primero del Decreto 3159 de 2010 que suspendió el plazo establecido en el parágrafo del artículo 3 del Decreto 2390 de 2010 y se prorroga el plazo establecido en el artículo 8 del Decreto 2390 de 2010.

Ministerio de Protección Social. Accidente de trabajo en comisión laboral.

Ministerio de Protección Social. Con el dictamen de una enfermedad emitido por la junta de calificación de invalidez, se agota la vía administrativa, quedando el proceso ante la justicia laboral ordinaria, mediante demanda en contra del dictamen.

Ministerio de Protección Social. Las valoraciones o pruebas complementarias forman parte de las evaluaciones médicas ocupacionales y hacen parte de la historia clínica ocupacional.

Congreso de Colombia. Por el cual se establecen medidas especiales de protección para las personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y y lineamientos para su protección integral.

Congreso de Colombia. Por medio de la cual se regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales con el objeto de medir la contribución de la mujer al desarrollo económico y social del país y como herramienta fundamental para la definición e implementación de políticas públicas.

Ministerio de Protección Social. El empleador del servicio domestico no está obligado a afiliar al trabajador(a) a una Caja de Compensación Familiar, y tampoco lo está de efectuar los aportes parafiscales al ICBF, SENA y Caja de Compensación Familiar.

Ministerio de Protección Social. Es posible conceder vacaciones colectivas al total de los trabajadores de una dependencia determinada o lugar de trabajo especifico aunque no existe dentro de la legislación laboral colombiana ninguna disposición normativa que de manera expresa las regule.

Ministerio de Protección Social. Si durante las 12 semanas u 84 días de licencia, la trabajadora no devenga el salario sino un auxilio por maternidad reconocido por la EPS, no serían procedentes los descuentos, retenciones o compensaciones de la licencia de maternidad, toda vez que éstos se efectúan sobre el salario y prestaciones sociales cuando el trabajador los ha autorizado de forma expresa.

Ministerio de Protección Social. Independientemente de que la empresa usuaria cancele a la empresa de servicios temporales, ésta tiene a su cargo el pago de los salarios de sus trabajadores.

Ministerio de Protección Social. Durante el periodo de protección laboral al afiliado y a su familia sólo les serán atendidas aquellas enfermedades que venían en tratamiento o aquellas derivadas de una urgencia, pues una vez terminado el periodo de protección laboral, el usuario deberá asumir por su cuenta las atenciones adicionales o aquellas que superen el periodo en cuestión.

Ministerio de Protección Social. La trabajadora puede iniciar de forma anticipada la licencia de maternidad (dos semanas) si así lo considera el médico tratante.

Ministerio de Protección Social. Minprotección no dará permiso a Empresas de servicios que se transformen en SAS para actuar en intermediación laboral.

Ministerio de Protección Social. El empleador no está legalmente facultado para exigir a sus trabajadores consignar sumas de dinero para posteriormente celebrar contratos de trabajo, o para continuar con la relación laboral ya existente.

Ministerio de Protección Social. Todo afiliado debe cotizar al sistema de salud sobre la totalidad de ingresos que perciba, es por lo que en los eventos en que el afiliado cotice sobre varios ingresos, el Ingreso Base de cotización – IBC corresponderá a la sumatoria de todos los ingresos sobre los cuales cotiza.

Ministerio de Protección Social. La obligación de practicar los exámenes médicos ocupacionales no es aplicable respecto de las personas vinculadas con contrato de prestación de servicios, por cuanto entre el contratante y el contratista no existe un vínculo laboral sino una relación de orden civil o comercial.

Ministerio de Protección Social. Aquellas empresas distintas a las empresas de servicios temporales, cuyo objeto social no sea el suministro de personal, sino la prestación de servicios, no estaría obligada a conformarse como “empresa de servicios temporales” ni al trámite de autorización por parte de este Ministerio.

Ministerio de Protección Social. El empleador se encuentra facultado para implementar los mecanismos que considere convenientes y necesarios en aras de proteger sus intereses, siempre y cuando ninguno de estos mecanismos, vaya en detrimento de los derechos fundamentales del trabajador, y respecto del consentimiento que éstos puedan otorgar, podría ser que no fuera fruto de su libertad de decisión, sino que se sintiera presionado para efectuarlo.

Ministerio de Protección Social. La periodicidad en que debe ser suministrado el calzado y el vestido de labor, determinando que habrán de ser tres mudas de ropa exterior al año. Si se pretende satisfacer la obligación de forma anticipada, no se vislumbra que dicha determinación afecte los derechos del trabajador, luego en ese orden de ideas, podría efectuarlo el empleador, recomendándosele que documente la entrega por escrito.

Ministerio de Protección Social. Prelación de Descuentos o Embargos.

Ministerio de Protección Social. Si el trabajador percibe un salario inferior al mínimo legal o labora una jornada inferior a la máxima legal, el aporte en salud deberá completarse por el monto faltante , al igual que el de pensiones, recordando en este evento que las cotizaciones a los sistemas en comento debe efectuarse de manera mensual.

Ministerio de Protección Social. Todo trabajador tendrá derecho a solicitar a su empleador, la certificación laboral donde conste el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado, pero el empleador solo tiene la obligación legal de proporcionarla al momento de finalizar el contrato.

Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre la elección del primer representante del sector científico de la salud ante la junta directiva de una ESE.

Ministerio de Protección Social. Pago de Salario y Prestaciones a Trabajador incapacitado.

Ministerio de Protección Social. Sobre los retiros parciales del auxilio de cesantías para el pago de estudios, específicamente, si puede disponer de éstos para el pago al ICETEX.

Ministerio de Protección Social. Mientras el trabajador permanezca incapacitado y no sea terminada la relación laboral, el tiempo de su incapacidad no se descuenta del tiempo laborado, pues mientras el contrato de trabajo se mantenga vigente, el empleador debe cumplir con todas las obligaciones propias del contrato de trabajo.

Ministerio de Protección Social. El empleador queda obligado a efectuar el pago de la prima de servicios, auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones, e indemnizaciones una vez se produce la terminación del contrato de trabajo, pues en caso contrario, el empleador tendría que pagar una indemnización equivalente a un salario diario por cada día de retraso.

Ministerio de Protección Social. El auxilio de transporte debe incluirse para liquidar las prestaciones sociales como las cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicios; pero NO para la liquidación de las vacaciones ni de los aportes al sistema.

Ministerio de Protección Social. La contratación entre la Cooperativa de Trabajo Asociado y el contratante debe establecerse bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios y no de suministro de personal, ya que estas entidades de carácter cooperativo no son ni pueden ser Bolsas de Empleo o Empresas de Servicios Temporales, so pena de la responsabilidad solidarla que surge para las cooperativas de trabajo asociado y el tercero contratante, y de las sanciones y multas que podrían ser impuestas por el Ministerio de la Protección Social.

Ministerio de Protección Social. En cuanto a las pruebas de alcoholemia y toxicología, se pueden efectuar, siempre y cuando medie autorización expresa y escrita del trabajador, donde consienta la práctica de la misma.

Ministerio de Protección Social. Los hombres que nunca han cotizado para pensiones y sobrepasan los 55 años, no están obligados a cotizar para pensiones. Igual exención se aplica a las mujeres que sobrepasen los 50 años, siempre y cuando no hayan realizado cotizaciones pensionales.

Ministerio de Protección Social. Empresa de servicios temporales.

Ministerio de Protección Social. En los contratos en donde esté involucrada la ejecución de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público o privado, el contratista deberá estar afiliado obligatoriamente al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones y al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y la parte contratante deberá verificar la afiliación y pago de aportes, sea cual fuere la duración o modalidad de contrato que se adopte.

Ministerio de Protección Social. Cuando se suscribe un contrato de prestación de servicios, el contratista se encuentra obligado a afiliarse y realizar los aportes correspondientes y el contratante, a verificar que dichos pagos se efectúen, como requisito sine qua non para realizar el pago pactado y de ésta forma, cotizar la densidad de tiempo necesario, para acceder a la pensión de vejez.

Ministerio de Protección Social. Hemos recibido nuevamente su comunicación vía e-mail por la cual consulta sobre el pago de aportes a la seguridad social en un contrato de obra pública.

Ministerio de Protección Social. Al no contemplar la normatividad laboral el desplazamiento hasta el sitio de trabajo, como parte de la Jornada Laboral, se considera que el tiempo que utilice el trabajador en su desplazamiento, lo hace fuera de su jornada de trabajo.

Ministerio de Protección Social. El cálculo de la base de cotización de los contratistas, el cual corresponde al 40% del valor del contrato se ha establecido independientemente de los gastos o impuestos que al interior del contrato deba asumir el contratista, ya que el propio artículo 23 del Decreto 1703 de 2002 ha contemplado que el restante 60% corresponde a los costos imputables al desarrollo de la actividad contratada, como lo sería la compra de materiales, pago de honorarios o salarios al personal que contrate el contratista. etc.

Ministerio de Protección Social. Compatibilidad Pensión de Sobrevivientes.

Ministerio de Protección Social. Le corresponderá al juez constitucional determinar en qué evento procede la aplicación de la estabilidad reforzada a la contratista embarazada y si la vinculación de orden civil se puede asimilar a un vínculo laboral en virtud del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades en las relaciones de trabajo.

Ministerio de Protección Social. Las comisiones retribuyen el servicio prestado, son un elemento integrante del salario y su pago deberá quedar perfectamente plasmado en el texto del contrato de trabajo para que las partes a futuro.

Ministerio de Protección Social. En atención a la comunicación del asunto, donde comenta que laboró para una empresa que se fusionó con otra, entre el año 1998 y el 2001, que solicitó a la empresa existente le certificara ese tiempo de trabajo, pero le manifestaron la imposibilidad de efectuar lo solicitado, habida cuenta que ahora eran otra empresa.

Ministerio de Protección Social. El fuero de maternidad establecido para las madres trabajadoras, comprende el período de gestación y los tres meses posteriores al parto (licencia de maternidad), pero durante los 3 meses finales de la lactancia (periodo posterior a la licencia de maternidad) el empleador está facultado -según su voluntad- para despedir a la trabajadora con o sin justa causa, pues en este evento no se tendrá efecto la protección establecida para el despido durante el embarazo o licencia de maternidad.

Ministerio de Protección Social. Si dentro del primero de consanguinidad pertenecen los padres y los hijos y dentro del segundo grado de consanguinidad pertenecen los hermanos, abuelos y nietos, deberá entenderse que cuando la norma habla de “hasta segundo grado de consanguinidad” se está refiriendo a padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos.

Ministerio de Protección Social. El reconocimiento de los tres primeros días de incapacidad estará a cargo del empleador y su monto no será diferente a las 2/3 partes del salario,y partir del cuarto día de incapacidad su reconocimiento estará a cargo de la EPS sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente.

Ministerio de Protección Social. El trámite para el pago parcial de las cesantías debe obedecer para financiar estudios y pagos de matrículas en entidades de educación superior reconocidas por el Estado y no para financiar derechos de grado.

Ministerio de Protección Social. A pesar de la inexistencia de norma que obligue al empleador a entregar más dotaciones que las exigidas por la ley y en fechas distintas a las allí señaladas, podría señalarse que si la trabajadora requiere nuevas dotaciones, dada su especial condición, el empleador debería suministrarla.

Ministerio de Protección Social. Las condiciones laborales pueden ser modificadas de forma unilateral por el empleador durante le ejecución del contrato de trabajo, sin que ello implique la extinción del vínculo laboral y la consecuente liquidación del contrato.