[Excel] Herramienta calculadora de tarifas en la profesión de Contador Público

Por: actualicese.com

Publicado: 1 de Julio de 2009

Por: Juan M. Beltrán V, vía Gerencie.com

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública propuso recientemente (16-jun-2009) una tabla de honorarios para diferentes labores desarrolladas por contadores públicos colombianos, propuesta que desde luego ha generado todo tipo de opiniones y comentarios; unos a favor, otros en contra y otros más que ni fu ni fa.

El tema es supremamente álgido si se tiene en cuenta que la remuneración de los profesionales de la contaduría pública (como de cualquier profesión), está rodeada de múltiples factores que influyen directamente al momento de definir el valor a cobrar por la prestación de un servicio profesional.

A título de mera ilustración, veamos algunas de esas variables:

De parte del contador:

-Deficiente preparación académica; Si algunos profesionales sobresalientes académicamente (que afortunadamente hay muchos), no tienen claro cuanto deben cobrar por sus servicios, imagínense el desubique de aquellos de pobre, mala o pésima formación, que desafortunadamente también son bastantes.

-Poca experiencia o carencia absoluta de esta; aquí hay un odioso círculo vicioso, pues si se carece de experiencia, no te dan trabajo y si tienes mucha experiencia entonces ya no hay presupuesto con que pagarte o eres demasiado viejo para el cargo.

-Competencia desleal; Es, tal vez, la situación mas lamentable. Resulta increíble la rapiña por las escasas ofertas de trabajo, incluidas algunas que ni siquiera que valen la pena. Recientemente, por accidente, estuve cerca de la selección de un profesional para la posición de contador de medio tiempo y quedé frustrado al enterarme que más de 60 hojas de vida hacían parte del proceso de selección, haciendo mención de innumerables buenas características, cuando la remuneración ofrecida era apenas de $180,000.oo de honorarios

-Ejercicio profesional incompetente; Es frustrante para un profesional llegar a las empresas o negocios a ocupar la vacante dejada por un contador que ha sido despedido por incompetente.

De parte de las empresas:

-Conciencia empresarial de la labor del profesional contable; Pocos empresarios valoran en su justa medida la labor del contador público. La mayoría mira más al contador como un mal necesario, por aquello de la firma de balances y declaraciones.

-Contador “todero”; buena parte de nuestras empresas le asignan al contador toda suerte de labores y responsabilidades, incluso algunas ajenas al rol profesional, pero la consigna es ahorro y ahorro! Recuerdo haber glosado una operación con una empresa de Cali, donde el mismo individuo que se desempeñaba como gerente administrativo también firmaba como revisor fiscal y en ocasiones como auditor interno. Mientras que a mi me parecía el colmo, para el polifacético profesional solo era cuestión de versatilidad y de algunos centavos de más al mes.

-Cultura de no inversión; En Colombia encontramos empresas, valga la aclaración, de todos los tamaños, donde la frase que se menciona al contratar a un contador es “el cargo es todo suyo y es mejor que se acomode al puesto porque no queremos que nos pida ni muebles, ni equipos, ni programas, ni gente. Usted verá como hace; por eso lo trajimos”. La consigna es “lo que más se pueda al gratín”.

-Ley de oferta y demanda; muchos egresados ofertando su mano de obra y poca demanda por sus servicios, hacen que algunos empresarios se jacten diciendo “si le gusta así, bien, y si no, allá afuera hay cientos que harían lo mismo por la mitad de lo que le estoy pagando.”

De parte del estado:

-Escasa regulación de programas de formación; Con todo y el interés de algunos gobiernos en mejorar las calidades profesionales de nuestros egresados universitarios, aun hay muchas facultades y universidades de garaje. No olvidemos que “dictar clase” también es un medio de subsistencia y desafortunadamente en las instituciones de poca calidad una “hora cátedra” no supera los increíbles diez mil pesos ($10,000.oo)

-Muchas obligaciones y poco respaldo; Desde las leyes que desarrollaron nuestra Constitución Nacional hasta las circulares de las entidades de vigilancia y control, le asignan de manera imperativa tareas y responsabilidades al contador público y lo sancionan y castigan hasta con penas privativas de su libertad, cuando falla, pero las normas no abundan así para respalden un ejercicio ético y transparente. Es solo el cumplimiento de la ley misma.

Con todo y lo anterior y muchos otros factores en contra, soy del pensamiento que si existen y se pagan remuneraciones dignas al ejercicio contable en este país; que no sean la gran mayoría, seguramente; pero lo cierto es que quienes cuentan con el beneficio de ser bien remunerados, más que simple suerte (que también se da uno que otro caso), son individuos con una rigurosa y elevada formación académica y profesional (especializaciones, maestrías, doctorados, idiomas, etc.) que los hace muy merecedores de tan altos privilegios.

Con toda seguridad habrá muchas más variables y posiciones frente al tema de “cuanto cobrar” y seguramente nunca nos pondremos de acuerdo, pues como lo dije al principio, el tema es supremamente álgido y afortunadamente hay muchas realidades como puntos de vista.

Con base en lo anterior, simplemente tomé en una hoja de Excel, la tabla propuesta por Consejo Técnico de la Contaduría Pública y a columna seguida, con la ayuda de algunas fórmulas elementales de Excel, dejé abierto un ejercicio en la hoja denominada “Tarifas CPT“, donde de manera sencilla cada usuario puede colocar su propia base (celda [G4]) sobre la cual considere que debe ser calculada su remuneración justa y digna a su ejercicio profesional.

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Carlina Ortiz

La realidad de los honorarios y la baja credibilidad en el Consejo Técnico de la Contaduría Pública.

Señores CTCP y apreciados colegas:

Con la alta cantidad de contadores, la proliferación de facultades y otros problemillas no considerados (¿y patrocinados?) por el Consejo Técnico, ASFACOP (Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública) REDFACON (Red Facultades de Contaduría) y la Federación de Contadores (que son las mismas con los mismos), es lógico que los honorarios sean bajos.

A todas luces, los bajos honorarios son la consecuencia de la sobreoferta de contadores traducida en menos honorarios: es un problema de oferta y demanda, del mercado.

Pero siendo más coloquiales, si “extrañamente”, un contador no tuviera trabajo, y le ofrecen hacer una certificación por $50.000 (o menos), lo hace porque tiene un problema “de estómago” y si muestra la tabla del Consejo Técnico, el empresario (micro?) la calificaría de chiste y de mal gusto; seguramente contrataría a otro en la siguiente esquina.

Algunos defienden esta propuesta de honorarios argumentando que debemos valorarnos. Yo les pregunto: según la tabla de honorarios propuesta, por una Asesoría Contable deben cobrarse $ 3.975.200, ¿quién me pagará ese valor por mucho que yo valore mi profesión? (no soy ningún contador “reglado”).

Además depende de qué tipo de “Asesoría contable” estemos hablando, para quién y otros elementos. ¿No sería más razonable cobrar por horas?, ¿no sería más razonable hacer verdaderos esfuerzos para terminar con el negocio de las facultades en las cuales dictan los personajes del Consejo Técnico y con los cuales toman Whisky todo el tiempo?

Ahora bien, los contadores entendemos que muchos de los que están en las organizaciones que hicieron esta orientación son decanos de facultad y dicen en su tabla que un decano debe ganarse al mes $9.938.000 (20 SMML), más que, por ejemplo, el Gerente Administrativo a quien le asignan un salario de $ 7.453.500 (15 SMML). Por favor, aterricemos,

Para no extenderme, le pregunto a los contadores: ¿es realmente necesaria esta orientación cuando sabemos que los problemas tienen otros fondos e intereses? Aunque los consejeros trabajan “gratis”, ¿cuánto paga el Estado realmente por emitir este tipo de orientaciones profesionales sin ningún sentido ni aplicación práctica? (por ejemplo en su difusión, publicaciones, publicidad, refrigerios en las extensas reuniones en el Consejo, etc.). Uribe se dejó meter un gol a permitir que la izquierda se tomara el Consejo Técnico.

Finalmente, todos los contadores, sobre todo los jóvenes, no le creemos ya los mismos supuesto “líderes” de la profesión y sobre todo al Consejo Técnico que, de no ser renovado perderá cada vez más la credibilidad y la gobernabilidad de la profesión.

La próxima semana, más cuentachistes!
jose moreno

Que tristeza revisorias fiscales de $300.000 segun el autor de la tabla, cinco revisorias son $ 1.500.000, con eso usted vive pues lo felicito y ojala consiga hartos clientes

jose moreno
ORGULLOSO TAXISTA

No voy a decir cuanto me gano por ser INDEPENDIENTE TOTAL sin jefes, ni retardos al llegar, ni trabajo de “manejo y confianza gratis”, ni asumiento responsabilidades por errores ajenos, porque sino me llega mucha competencia. PERO les aseguro, que por tarifas como las propuestas por el señor Beltran es que decidí dedicarme a otro Oficio que me ofrece mas que ser director de costos según el CTCP y muchisimo mas que ser decano de facultad segun Beltran. Tube que hacerlo además porque mis clientes encontraron “regalados” que hacen declaraciones de renta por menos de CIENMIL o certificados por VEINTEMIL u otros que permanecen dias comiendo polvo en archivos desatrazando contabilidades por DOSCIENTOSMIL. Ven?… Y converso a diario con gente muy culta y con gente normal y eso me hace feliz, mis hijos van a un buen colegio, comemos bien, paseamos y vemos buen cine, ah! y también saboreo un chivas o un buchanns cuando es necesario. A ellos, a mis hijos los preparo y los patrocinaré para que sean EXCELENTES PROFESIONALES en lo que les guste, menos de contadores.
Faltaba que a través de normas, la mafia de la contaduría creara su propia ley, la que les permitirá con el sudor de la frente del contador común, vivir como gamonales.

HE. Dicho!
JOSE LUCINIO GUAYACAN Y.

Gracias por la informaciòn remitida.Para fortalecer nuestra Profesiòn debemos quererla y estar orgullosos de serlos, las opiniones de quienes denigran de la misma como Contadores, no aportan nada positivo . Es oportuno el momento para presionar un cambio en la forma como se Legisla , y la manera mercantilista como se extienden las Facultades de Contaduria , consecuencia de
la cantidad de Profesionales poco calificados que salen semestre tras semestre, generando consecuencias que ustedes tratan en artìculos antes expuestos y que son realmente sorprendentes.

Cordial Saludo.

Josè Lucinio Guayacàn Y.
Andres G

Es muy triste ver como, con gran dificultad, puedes terminar una carrera universitaria para tratar de sobrevivir con un titulo al que al parecer, por capricho de unos cuantos, no te da ni para recuperar la inversion, es decir que si hago cuentas es mas rentable capitalizar o comprar un local comercial con lo que inverti en la universiad para ser CONTADOR PUBLICO, profesion que no ejerzo, ya que no me deje irrespetar por unos disque clientes, que a parte de querer todo el trabajo como a ellos mejor le parezca, “huy!!! me va aponer a pagar todo eso?”, te pagan cuando y como se les de la gana, por que hay otro que lo hace mas barato… es recibir esas limosnas o quedate con tu trabajo hecho, perdiendo hasta el tiempo, ahora que me dicen de las universidad que ofrecen contaduria publica a distancia, parece un chiste de mal gusto pero asi es, no tiene meritos haber asistido todas las noches durante 5 años a clase, pues este otro egresado va cobrar y a tener el mismo titulo como si fuera presencial….
Al señor Beltran le falto un item en su tabla:
Certificacion de Estados Financieros: Hasta $10.000., ya no pagan mas….
Sin palabras…..
NORMA CERQUERA

Señores:

Cuando se inicia la carrera se empieza con tantas expectativas, por todo lo que podemos hacer los contadores y cuando salimos al mercado sufrimos un desplome porque nos damos cuenta de una realidad que nos muestra una profesión subutilizada. Un contador idóneo, más que el que lleva los libros, debe ser el asesor de la empresa en todo el sentido de la palabra. Actualmente se selecciona un contador por el valor de los honorarios (entre mas bajo mejor)y por lo deshonesto que pueda ser, porque así puede asesorar mejor al cliente en evasión y otras cositas más. La idoneidad y experiencia hoy en día no son aspectos relevantes en la selección de un profesional. Nuestro perfil ocupacional es muy amplio, pero las facultades de Contaduría están orientando a los futuros profesionales sólamente a la teneduría de libros y las demás áreas que???, pero que se puede esperar si ni siquiera se han ajustado los currículos con los cambios tecnológicos; es el caso que en pleno 2010, y la contabilidad no se enseña de manera sistematizada, factor que ayudaría a que los procesos académicos fueran abordados más fácilmente por los estudiantes y se dedicaría más tiempo para capacitar al futuro profesional en análisis contable y financiero que tanta falta nos hace y en los demás aspectos inherentes al campo ocupacional.

Norma Constanza