Consejos prácticos sobre el nuevo estatuto del consumidor.
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Consejos prácticos sobre el nuevo estatuto del consumidor.

Convergencia hacia las Normas Internacionales de Información Financiera y Aseguramiento de la Información (NIIF).

Como es común para esta fecha, actualicese.com elabora un calendario que sirve para el cumplimiento oportuno de las obligaciones en el año 2012.

Para facilitar el estudio de algunos de los cambios que se introdujeron con el Decreto-Ley Antitrámites 019 de enero de 2012, en este documento se muestran en forma comparativa las versiones de las normas de tipo tributario, contable y mercantil más importantes que fueron modificadas con dicho Decreto-Ley.

Ventajas y desventajas para una persona natural que quiera constituirse en empresa unipersonal o en una SAS

Informe sobre los resultados obtenidos en el proceso de selección de los estándares y/o mejores prácticas que se recomienda aplicar a las sociedades del sector real, acompañado de la respectiva justificación y de los documentos que la soportan conforme a las actividades previstas, así como el estudio sobre las principales divergencias técnicas y su impacto cualitativo a nivel sectorial en términos contable, financiero y fiscal.

Formato en pdf y especificaciones para el suministro de la información con relevancia tributaria – año gravable 2011.

En esta herramienta se ilustra la forma de hacer este tipo de autorizaciones, las cuales desde la vigencia del Decreto-Ley Antitrámites 019 de enero de 2010, no requieren firmas autenticadas. La firma digital se debe obtener y activar, por lo menos, con tres días hábiles antes de empezar a utilizarse.

Según el artículo 6 del Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011, todas las pequeñas empresas, sean de persona natural o jurídica, interesadas en acogerse a los beneficios de la Ley 1429 de 2010 deben hacer llegar a la DIAN, antes de diciembre 31 del año en que se hayan constituido, una certificación especial bajo la gravedad de juramento. Para las que se habían constituido antes del decreto, el plazo vence en marzo 31 de 2012. Aquí suministramos un modelo de cómo hacer la mencionada certificación.

Balance General, Estado de Resultados, Estado de Cambios en el Patrimonio, Estado de Cambios en la Posición financiera y Estado de Flujos de Efectivo a Diciembre 31 de 2011 de acuerdo con la normatividad legal aplicable como son entre otras la Ley 222 de 1995 y el Decreto 2649 de 1993.


Recopilación de Salario Mínimo y Auxilio de Transporte desde 1990 hasta 2012. Decretos que los reglamentan.

Datos e indicadores tributarios, contables y laborales resultados del año 2011 y necesarios en el ejercicio del 2012. Descripciones y comentarios.

Si el accionista o socio en una sociedad mercantil, no puede asistir a la Asamblea de Accionista o Junta de Socios, podrá nombrar un apoderado para que lo represente con todos los derechos de voz y voto. Para ello, debe otorgar un poder, aquí el modelo.

Cuando el propietario no puede asistir a una asamblea ordinaria o extraordinaria, podrá delegar en un tercero su asistencia. Para ello, se debe realizar formalmente dicha delegación. Aquí la minuta.

Plazos de las obligaciones tributarias nacionales con la DIAN.

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Las S.A.S que arrojen utilidades y que no tengan nombrado un Revisor Fiscal deben conseguir por lo menos el dictamen de un Contador Público para sus Estados Financieros. En estos modelos se ilustra la forma en como se harían dichos dictámenes por el 2011 para las nuevas pequeñas empresas de la Ley 1429 de 2010.

Cuando se comete una falta al interior de una P.H., previo a la imposición de algún tipo de sanción, se debe escuchar en diligencia de descargos al infractor, citándolo previamente y permitiendo que presente pruebas a su favor. En caso que el infractor sea distinto al propietario, se le podrá informár a éste último, para que sepa que la imposición de una multa se hace respetando el debido proceso y por ende, la legalidad de la sanción.

Con la Ley 1429 de 2010 o Ley de Formalización y Generación de Empleo, desapareció la obligación de radicar el acta de constitución y la modificación de sus integrantes ante la Oficina del Trabajo, pero NO ha desaparecido la obligación de constituir el COPASO para las empresas que tengan más de 10 trabajadores. Recuerde, no tenerlo puede ser motivo para que la ARP no quiera reconocer una enfermedad o accidente como profesional.