Liquidador en línea para calcular la Prima Legal de Servicios semestral

 

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¿Que es la Prima de Servicios?

Se entiende como prima de servicios a un salario mensual por cada año laborado que un trabajador debe pagar a sus empleados (Excepto Servicio Doméstico). Si es inferior a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado. (Corresponde a 15 días de salario por cada semestre del año laborado o proporcional si es menor). Otros aspectos importantes a tener en cuenta son:

  • Empleadores Independientes deben pagar Prima de Servicio
  • Sanción por no pagar o demorarse con la Prima:   Sanción art. 65 C.S.T.
  • Los días de incapacidad y licencias remuneradas se contabilizan para la Prima
  • Los días de vacaciones se contabilizan para pagar la Prima
  • No se contabiliza los días de licencia no remunerada o suspensión disciplinaria

¿Cuando se paga?

    • 30 de junio
    • primeros 20 días de diciembre.

Fórmula para liquidar la Prima de Servicio

Salario x días laborados en el semestre ÷ 360 = Prima Servicio

Salario Variable: Se promedia los salarios del semestre, no del año.

Nota: Se suma al salario el Auxilio de Transporte si el trabajador lo percibe. (Art. 7º Ley 1ª de 1963)

Consideraciones Importantes:

  • El Salario Base para la Liquidación de la Prima corresponde al salario promedio del respectivo período semestral a pagar, más subsidio de transporte si el trabajador lo percibe.
  • La Prima se causa por lo laborado entre el 1 de enero y el 30 de junio o proporcional en dicho tiempo y la segunda quincena que se cancela por lo laborado entre el 01 de julio y el 31 de diciembre o proporcional en dicho tiempo del semestre.

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