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Plantilla para la elaboración de un Contrato Individual de Trabajo
Se suministra una plantilla con las cláusulas mínimas para la elaboración de un Contrato Individual de Trabajo, ya sea a termino fijo o a termino indefinido
Mediante la presente herramienta se suministra una plantilla con las cláusulas mínimas para la elaboración de un Contrato Individual de Trabajo, ya sea a termino fijo o a termino indefinido. Se dan además algunos comentarios aclaratorios pertinentes sobre la norma laboral vigente que faciliten el diligenciamiento de los espacios incluidos dentro de la plantilla.
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La Ética Profesional, la Credibilidad, los Conocimientos Técnicos y los Profesionales son algunos de los Factores que se exponen en esta Conferencia dictada por el Dr. Enrique Zamorano, quien nos muestra algunos de los deberes que los Contadores Públicos tienen ante la Sociedad, sus Colegas y la Profesión.
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- Responsabilidad de los Socios en los distintos entes societarios - [actualicese.com]
¿Cómo interpretar el Mercado de Capitales en Colombia?
Conferencista: Jose Arbey Maldonado
Nueva Ley sobre Facturación (Ley 1231 de Julio de 2008) y otras normas relacionadas
Conferencista: actualicese.com (Dr. Diego Hernán Guevara M.)
Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
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Gobierno Corporativo: una perspectiva de control empresarial innovador
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5 Oportunidades Económicas para el Contador Público en la Industria del Conocimiento
Invitados: Orlando Rincón, Carlos Lián, Juan Fernando Zuluaga
Foro: Propuesta de Tabla de Honorarios Profesionales para Contadores Públicos
Invitados: Dr.Omar Montilla, Dr. Harold Edgar Perea
Duración: 30 minutos
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Gracias, este formato me es de gran utilidad
GRACIAS Y FELICITACIONES POR ESTA SECCION TAN UTIL PARA TODOS LOS USUARIOS DE SU PAGINA, CON LAS PLANTILLAS Y FORMATOS NOS FACILITAN EL TRABAJO Y ADICIONALMENTE NOS DESPEJAN ALGUNAS DUDAS
FELICITACIONES Y MUCHAS GRACIAS POR SUS APORTES DE CONOCIMIENTOS EN GENERAL
Muy inclusive estas publicaciones y ayudas que nos afrecen de verdad reciban mis mas sicesaras felicitaciones, sin embargo me gustaria que publicaran si lo tienen un modelo de contrato a personal con trabajo especifico Ej. de uno, dos, o tres dias a la semana unicamente.
EXCELENTE ESTE FORMATO, QUISIERA SABER QUE NORMA ES LA QUE ESTABLECE QUE SE PUEDEN TERMINAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR EN CUALQUIER MOMENTO SIN PREVIO AVISO AL EMPLEADOR Y SIN IMPORTAR SI ES A TERMINO FIJO O INDEFINIDO
Aun más importante que la norma, es tener en cuenta que esta solo exime al trabajador del preaviso y del descuento del dinero que anteriormente podía hacerse de su liquidación, más no lo exime de verse avocado a indemnizar al empleador, en caso de que con la renuncia intempestiva del empleado se le causen perjuicios
gracias por tener este tipo de palntillas felicidades.
muchas gracias, hago 11 grado y estudio en un colegio comercial. Este formato me ha servido de mucha ayuda pues de esto depende mi graduacion como bachiller tecnico comercial con enfasis en contabilidad y digitacion
gracias por darnos estas ayudas de verdad son muy importantes para el desarrollo intelectual de cada persona
Me gustaria me despejaran una duda, Si el empleado cuando ingresa no firmo contrato y luego de 3 años El siempre ha pedido por solicitud propia aclaro, la liquidacion pertinente por q regularmente El siempre necesita el dinero anual, LUEGO DE ESTE TIEMPO SE ELABORA UN CONTRATO DE TRABAJO HAY Q HACERLO CONTRATO DEFINIDO O INDEFINIDO? gracias
Establece la ley que los contratos verbales son a término indefinido, contrario sensu, solo en forma escrita podrá establecerse contrato a termino fijo. En este orden de ideas, el trabajador, por tres años consecutivos ha laborado amparado por un contrato a término indefinido, por tanto, el contrato escrito deberá ser a término indefinido, pues el empleador no puede desmejorar al empleado sin justa causa.
Buenas tardes deseo saber las ventajas,desventajas y rentabilidad para el empleador de un contrato a termino fijo e indefinido, y QUE NORMA ES LA QUE ESTABLECE QUE SE PUEDEN TERMINAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR EN CUALQUIER MOMENTO SIN PREVIO AVISO AL EMPLEADOR Y SIN IMPORTAR SI ES A TERMINO FIJO O INDEFINIDO
gracias……me ayudaron kon mi tarea…
Administro una pequeña empresa de 16 empleados y este formato me fue muy util, tanto laboral como personalmente.
GRACIAS! actualicese.com cada formato que montan en la pagina web referente a temas tributarios y laborales me han sido de mucha ayuda. Los felicito son una herramienta muy importante para mi trabajo.
es muy buena la pagina los felizito
me gusta esta pagina pero me gustaría aun más si pusierais las fotos para veros en pelotas