¿Qué detalles piensa que le hicieron falta a la Orientación Profesional sobre Honorarios?

La orientación profesional de honorarios ha sido respaldada por más del 85% de los contadores públicos, si se toma como una muestra representativa, que creo que lo es, este portal de actualicese. Son muy pocos los profesionales que le ponen peros a la orientación, porque les parece que las tarifas son altas para el mercado, lo cual resulta bueno, pues al que le parezca alta solamente tiene que rebajarla un poco o hacer la oferta mostrando un posible descuento. Hay muchas formas de negociar.

Convendría que el consejo técnico sacara un anexo aclaratorio explicando que se entiende o comprende por cada actividad y que empresas se tienen que tomar como referencia en cuanto a su tamaño. También explicar si esta orientación aplica a las personas naturales a las PYMES y a las microempresas.

Estoy seguro que con este anexo explicativo todos los profesionales estarían de acuerdo y no se presentaría ninguna pequeña controversia.

Considero que las tarifas deben ser acordes y reales al mercado y a la economia actual. Es muy importante el trabajo que se ha realizado ante una problematica general en cuanto a las tarifas que deben cobrar los contadores. No obstante se debe hacer un estudio mas profundo analizando el tamaño de las empresas, la actividad economica o sector en el cual se desempeñan, la responsabilidad en las funciones del contador y en la labor desarrollada, el alcance que se quiera tener del trabjo realizado, ya que todas los sectores de la economia no se comportan de la misma manera ni tienen el mismo movimeinto contable, ni el mismo tamaño. En algun momento un contador publico en actualicese un cuadro que contenia algunas de estas variables y que seria importante que lo tuvieran en cuenta.

Considero que no se toma en cuenta algunos aspectos como si el contador es bilingüe, y me parece que esta subvalorado los honorarios en la parte tributaria en aspectos de direccion.

SUPER…QUE SE DISEÑEN ESTOS PARAMETROS PARA UNO COMO CONTADOR TENER UNA SABE..PERO LA REALIDAD ES OTRA….ESTAN NUESTROS CLIENTES EN CAPACIDAD DE CANCELAR DICHAS SIFRAS? Y AUN ASI…SI PIDIESEN…NO CREO QUE LO HARIAN, PUES EN SU GRAN MAYORIA ESTA ACOSTUMBRADOS A LA GUERRA DEL CENTAVO..
OTRO ASPECTO ES QUE MUCHOS DE LOS CONTADORES DE FORMA INCONCIENTE DESEMPEÑAN MUCHAS LABORES EN UNA EMPRESA Y SOLO SE ESTA FACURANDO UNA SOLA..POR LO GENERAL NUNCA SE DESAGREGA LA FACTURA ESPECIFICANDO LAS FUNCIONES REALIZADAS.

Estoy totalmente de acuerdo se deben hacer ciertas aclaraciones como el tamaño de la empresa y cuanto es el valor agregado por ser bilingue, esto es lo que por muchos años se estaba esperando ojala por lo menos en este tema nos unamos y no como casi siempre cuando se busca mejorar la profesion terminamos en puntos opuestos, esto es un buen comienzo para ser cada dia mejores profesionales!!!adelante!!!

Estoy totalmente de acuerdo con la emision de la tabla de honorarios, era necesaria e indispensable para tratar de modular las bajas tarifas y la subvaloracion a la que hemos venido sometiendo el ejercicio contable. Considero que merece revisarse y ajustarse teniendo en cuenta el tamaño de los clientes porque en el caso de las personas naturales y de las pymes se hace utopico pensar que puedan cancelar estos montos.

Pero buena esa, porque al fin comenzamos a colocar esa primera piedra que busca edificar la union de los profesionales de la contaduria. Gracias

Hola a todos, me encuentro de acuerdo con la creacion de uan tabla que permita establecer el cobro de nuestro trabajo, seria bueno que las tarifas establecidas fueran aclaradas porque existen algunas que considero se encuentran bastante desproporcionadas. Me parece interesante que se establezca un minimo para el cobro ya sea de elaboracion de certificados partiendo del nivel economico de la empresa, asi como para los demas componentes de nuestra profesion.

Si el contador debe preparar informes que respaldan las labores desarrolladas: análisis financiero, auditoria, revisoría, etcétera; le es permitido tener mala redacción y mala ortografía? Por eso nuestra profesión tiene tan mala estigma en algunos sectores porque nosotros mismos nos encargamos de ello y siendo así a más de un empresario lo va a parecer la tabla medio chistosa, por eso la invitación a los colegas que aman su profesión: “A profesionalizarnos en todos los aspectos compañeros”

EGAMBOA – Viernes 26 de Junio de 2009 a las 1:34 pm
SUPER…QUE SE DISEÑEN ESTOS PARAMETROS PARA UNO COMO CONTADOR TENER UNA SABE..PERO LA REALIDAD ES OTRA….ESTAN NUESTROS CLIENTES EN CAPACIDAD DE CANCELAR DICHAS SIFRAS?

Establecer una tabla de honorarios es un logro muy importante para nuestra profesion la cual nos permita tener una medida promedio estandar de nuestro servicios profesionales las cuales tendran valores agregados basados en nuestra capacitación, experiencia y buen desempeño profesional.

Por lo cual considero que la clasificacion de esta tabla se debe realizar por tipo de empresa microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas, situacion que se ajustaria mas a nuestra realidad economica y situacion actual de nuestra profesion, porque si se manejan estandares muy elevados unicamente serian aplicables para las grandes firmas de auditoria y consultoria, lo cual no generaria ningun cambio y tipo de medida comparativa las tarifas seguirian prostituidas

Hola a todos, me parece un buen inicio hacia la unión del gremio de los contadores, una buena herramienta para negociar los honorarios sin perjudicar a los demás colegas, y si es verdad le falta aclarar ciertos aspecto, pero en general en buena.

Estoy totalmente de acuerdo.Pero es necesario que se analice lo siguiente:Los médicos tienen su tarifa, igual los abogados ¿pero los contadores?. Hoy no se respeta si un contador tiene experiencia, expecialización,etc, y usando se presenta una vacante pra contador, asesor contable, revisor fiscal y se solicitan unos honorarios la deslealtad salta a la vista. Por contadores experimentados y por los recién egresado, puteando la profesión de esta manera que ya tan desprestigiada se encuentra. En forma oportuna sale esta tabla, faltando las sanciones que acarea esta deslealtad. Una empresa busca una consulta a un abogado y sus honorarios no se discuten y los de un contador, pesar de ser inferiores 80% se les discute y de rechazarlos la competencia desleal hace su agosto.

Es realmente importante y beneficioso para el gremio la implementacion de estas tablas. Si bien es cierto que deben hacerse algunos ajustes dependiendo del tipo de cliente, ingresos y movimientos del mismo, entre otros factores, tambien es cierto que desde hace tiempo nuestra profesion pide a gritos que de alguna manera se cuantificaran y parametrizaran los honorarios de acuerdo a las labores realizadas. Esto ultimo por varias razones; Las cifras irrisorias que le ofrecen a un CP con experiencia, las multiples tareas que se le recargan, siendo ellas labores adicionales o independientes una de la otra. En mi concepto es altamente beneficioso que el Consejo tecnico se pronunciara al respecto.

En buena hora el Consejo Técnico de la Contaduría Pública empieza a regular sobre este aspecto tan importante. Ahora nos corresponde a todos los profesionales de la Contaduría, valorar nuestra profesión y hacerla respetar, porque si nosotros mismos no lo hacemos con seguridad que nadie lo va a hacer por nosotros. Debemos unirnos y apoyarnos siempre, con el fin de lograr que este pronunciamiento sea de estricto cumplimiento y que existan sanciones para los colegas que realizan prácticas desleales en el cobro de honorarios.
Existen varios Colegas que llevan años trabajando por una Colegiatura de Contadores Públicos, a ellos también los debemos apoyar.
Valorémonos para ser valorados.

Como dedice el titular “por fin una tabla de tarifas para Contadores ^publicos”. Destaco y felicito el trabajo del Consejo Tecnico por cuanto fue una labor muy profesional y dispendiosa; ademas que la propuesta sale del ente a fin a la contaduria, ¿que tal la tabla la huebiera hecho los abogados administradores o economistas?, Es cierto no es lo que muchos queriamos porque no figuran el tipo de clientes que cada contador tiene, pero por algo se empieza “decia mi abuela”. falta hacerle ajustes y clarificar algunos aspectos y en eso tenemos que colaborar todos. !Bienvenida la tabla y abajo la competencia desleal!

Ya era hora de contar con unas tarifas que dignifiquen nuestra profesión y eviten la subvaloración de una actividad de vital importancia tanto para los empresarios como para la sociedad en general , sin embargo creo que se deben diferenciar las tarifas teniendo en cuenta el volumén de ingresos de la empresa o de la persona natural según sea el caso, estableciendo rangos mínimos y máximos de éstos y con base a ello indicar las tarifas para que estas no se queden en el papel sino que sean una realidad nacional y no privilegios de pocos.

cordial saludo colegas,

ELAINE PARODI O.

Felicitaciones al consejo tecnico por su gran labor en buena hora llega latabla y para los colegas que se preocupan por el volor de un certificado de ingresos les digo ojo que nuestra profecion tiene una reposabilida grande frente a la sociedad, pues les recuerdo de la fe publica o esta no ti valor economico o al guien que trabaje no merece cobrar

Gladys I.:

Absolutamente de acuerdo contigo Gladys, pero aun hay más!

Con todo y la buena intención que contiene la propuesta del CTCP, no hay que ir mas lejos para mirar que a partir de la página 50 del documento de la propuesta misma, hay un sin número de muestras de manejo descuidado de tildes, mayúsculas y algo de desconocimiento en lo que hace referencia a nombres propios.

Por ejemplo veamos algunos ”gazapos” en la página 50:

En el título de la tabla:
“HONORARIOS O REMUNERACION MÍNIMA POR TIPO DE ACTIVIDAD O SERVICIO”
La palabra “REMUNERACION” es palabra aguda terminada en consonante “N” y las palabras agudas llevan tilde cuando acaban en vocal (a, e, i, o, u), en n o en s.

En el subtítulo de la tabla:
“Por Contrato de Servicios Profesionales Independientes”
¿Acaso esta frase corresponde a un nombre propio para que cada palabra sea escrita con su letra inicial en mayúscula?

En el numeral 1:
“Elaboración y suscripción de Certificados de Ingresos”
¿“Certificados de Ingresos” corresponde a un nombre propio para que se usen letras iniciales en mayúscula?

En el numeral 2:
“… Estados Financieros”
¿“Estados Financieros” corresponde a un nombre propio para que se usen letras iniciales en mayúscula?

En el numeral 3: Ibidem

En el numeral 4:
“… Profesionales distintas del Dictamen”
¿“Profesionales” y “Dictamen” corresponden a nombres propios para que se usen letras iniciales en mayúscula?

Existen otros ejemplos en la misma hoja, pero me llama la atención el del numeral 20 ya que en las palabras “Análisis y evaluación de Cartera”, la palabra “Cartera” se -ganó la lotería- de ser escrita con mayúscula, porque no hay razón alguna para ello.

Igual sucede en la página 51 con la palabra “Factibilidad” del numeral 24 y otro tanto con las palabras “Inventarios Físicos” en el numeral 2 del ÁREA CONTABILIDAD DE COSTOS.

En fin; lo cierto es que…
“Los Derechos de Autor y la propiedad intelectual de esta orientación le pertenecen al Concejo Técnico de la Contaduría Pública, no obstante la misma puede ser reproducida, siempre que se garantice de manera integral la totalidad de su contenido y se reconozca la fuente”

De verdad Gladys que aprecio tu interés en este tema tan importante para nosotros los contadores.

Cordial Saludo,

Manuel Beltrán
Bogotá, D.C.

hola colegas, de acuerdo a algunos comenarios que lei, es el colmo, que nosotros mismos no le demos cache a nuestra labor, con estos comentarios nos damos cuenta como estamos desunidos y por esos que los grandes capitalistas se aprovecha esta debilidad”DESUNIÒN”. qe pasa colegas, si fueramos una comunidad unidos no estariamos atrevesando por esta competencia desleal que hay en nuestros gremios, acuerdese que tenemos que cerrar la brecha y ser mas unidos,acuerdese el poder que tenemos que es DAR FE PUBLICA..quiero reglarle este refrasn”HALGUIEN BUSCA LO QUE USTED TIENE,Y ALGUIEN TIENE LO QUE USTED BUSCA” entonces, por que no unimos y combatimos esta humillacion que nos hace el capitalista? no les parece?
un feliz dia para todos… y mantengamos unidos y realista en lo que tenemos y no lo sabemos aprovechar..feliz dia para todos

Me parece que esta orientación la deben dar a conocer a las empresas pero por un medio diferente al mismo contador.

Respondiendo la pregunta objeto de estos comentarios me parece que hizo falta:
- La clasificación de tarifas por una tabla de capacidad económica de las empresas, como también algunas actividades deben tener clasificación de personas naturales y jurídicas o tipo de sociedad.

- Se deben establecer mediante acto jurídico de forma que se pueda dar la obligatoriedad de cumplimiento y sanción por competencia desleal.

- Aunque es una sugerencia de forma es importante la ortografía.

- Me parece bien el principio de que estas tarifas sean la base mínima para cobrar, sin crear topes máximos.

Gracias a actualícese por permitirnos opinar, y sería bueno que tomen la tutoría para con estas sugerencias, las recopilen y organicen para pasarlas al CTCP

¿Jefe de Contabilidad – $2.484.500=?
Por favor, diganme en cuales empresas estan pagando estas tarifas, porque aca en Barranquilla un Jefe de Departamento Contable se gana escasamente de $1.500.000 a $1.800.000, y estoy hablando de las empresas grandes porque la mediana y pequeña empresa (PYME) paga entre $800.000 y $1.000.000.(y creo que exagero).
Hace poco estuve mirando un clasificado que solicitaba un Jefe de Contabilidad con por lo menos 5 años de experiencia, manejo de paquete contable, elaboracion y presentacion de estados financieros, manejo de medios magneticos y manejo tributario con elaboracion de declaraciones tributarias, y presentacion de informe a supersociedades … y no me acuerdo cuantas cosas mas, y ofrecian de sueldo $600.000.
Por lo comentado anteriormente, seria bueno que se verificara en las empresas Barranquilleras (y de toda colombia) la asignacion salarial del profesional contable y se le impusieran sanciones a las empresas que no paquen estas tarifas y al profesional que cobre cifras inferiores a las mismas. Estoy seguro que si todos respetamos esta tabla de honorarios, las empresas se veran obligadas a pagar estos montos.

Me gustaría que se adelantara un estudio sobre los salarios y tarifas de honorarios que actualmente se están cancelando a los contadores y sus auxilares y asistentes. Si son recién egresados o con especialización y número de años de experiencia, si son bilingues, etc. Esto para hacer una comparación entre sectores económicos, no es lo mismo un contador que labora en el sector industrial o uno del sector financiero, de servicios y depende de qué servicios. Para que se note la gran brecha que hay entre tipos de empresa, por su tamaño y el sector en el que se desempeña el contador.

Cre nuevamente que se jefe de contabilidad, parece no tener un valor, dado que este cargo tiene lo estan colocado al mismo nivel que las demas jefaturas, como es posible que un jefe de compra tenga esta misma calificacion si se puede llamar, asi, al igual presupuesto, cartera y cobranza, cuando estos no tienen ninguan responsabilidad social, cuando no hay normas que delimites su accionar, cuando no tiene ninguna accion diciplinaria por la ley, me parece que desde este punto de vista vamos a preferir se jefe de otras areas, que se jefe de contabilidad, cuando somos los que sabemos de todos los procesos.

La tabla es una buena herramienta pero lastimosamente la realidad es otra, dado que en la actulidad las empresas no estan presentando su mayor nivel adquisitivo, y el mercado se ha visto totalmente desmejorado por colegas que no les duele el tiempo y el esfuerzo invertido en la carrea y cobran cifras que estan muy por debajo de las mensionadas. es preocupante pero de mi generacion tengo conocimiento de que el promedio es de 1.300 a 1.500 para un director contable de una Pyme y esto es informacion sacada del banco de empleo, emitido por la Universidad y si la institucion ni siquiera establece unos valores minimos que esperar de otros profesionales. muy triste la situacion

Este tipo de honorarios debe existir para todas las carreras profesionales

Con el debido respeto al Consejo Técnico de la Contaduría Pública, le hizo falta sentido común para efectuar esta la propuesta; Debio considerar aspectos como el tamaño de las empresas, la actividad economica, el sector al que pertenecen, la ubicación geografica, el nivel de estudios del contador, tipo de contribuyente, entre otros aspectos.

Un buen informe de Técnico es un reflejo directo de la habilidad y conocimiento del autor sobre la materia. Un informe mal elaborado puede dañar seriamente una excelente investigación.

Me parece buena propuesta la tabla de Honorarios para los CP, aqui se debe analizar el tipo de empresa, actividad empresa,ingresos, persona natural, pyme, pequeña se deberia mirar estas bases.. En casi todas las empresas no ofrecen lo que es por por un CP,auxiliar, asistente, analista, lastima que uno vea a CP regalandose por nada…. pilas con la ortografia……… Se debe tener encuenta si el CP es bilingüe..
Pero es un gran paso……….

ESA TABLA ESTA VICIADA DE ILEGALIDAD, AL SER UNA PRACTICA COMERCIAL RESTRICTIVA, HIRIA EN CONTRA DEL ARTICULO 333 DE LA C. N. LA LIBRE COMPETENCIA, LEY 155 DE 1959, DECRETO 2153 DE 1992 Y LA NUEVA LEY QUE ESTA PARA LA FIRMA DEL PRESIDENTE, PODRIAN SER SANCIONADOS CON 2.000 SMMMV Y LAS ORGANIZACIONES CON 100.000 SMMMV.
CADA CONTADOR Y REVISIOR FISCAL DEBE ESTAR LIBRE DE COBRAR SUS HONORARIOS.

HOLA. ESTOY SUMAMENTE SATISFECHO POR ESTE ADELANTE QUE SE NECESITABA HACE MUCH TIEMPO. EL PROBLEMA AHORA ES LA ACTIITUD Y CULTURA DE LOS EMPRESARIOS Y EL RESPETO HACIA ESTAS TARIFAS, YA QUE DEBIDO A LA INFORMALIDAD Y LA COMPETENCIA TAN DESELEAL QUE EXISTE A NIVEL DE MUCHOS COLEGAS, LAS TARIFAS QUE ACTUALMENTE SE PAGAN ESTAN POR DEBAJO INCLUSIVE DE LA TAERCERA PARTE DE ESTAS TARIFAS PUBLICADAS. ES MAS UN CASO ESPECIFICO ES LOS REVISORES FISCALKES, UNA EMPRESA YA NO QUIERE PAGAR MAS DE $500.000 A UN REVISOR FISCAL Y NO SE DAN CUENTA DE LA MAGNITUD DE LA RESPONSABILIDAD QUE SE TIENE, ES MAS CONOZCO REVISORES QUE TRABAJAN HASTA POR $200.000. ESTO DEBE CAMBIAR OJALA SE CREARA UN MECANISMO POR MEDIO EL CUAL SE INCENTIVARA AL EMPRESARIO A RESPETAR ESTA TABLA DE HONOORARIOS QUE ES SUMAMENTE EXPLICATIVA Y ESPECIFICA.

GRACIAS.

ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO CON JULIO, SI LA TABLA SE AJUSTARA A LA ECONOMIA REAL, SE EXIGIERA EL CUMPLIMENTO DE ESTA,ENTRE NOSOTROS UBIERA MAS UNION Y SI SE TRABAJA DESDE LAS AULAS UNIVERSITARIAS PARA QUE EL RECIEN EGRESADO SALGA CON SUS TARIFAS YA ESTABLECIDAS NINGUNO LE PONDRIA PRECIO A NUESTRO TRABAJO….. PORQUE COMO ESTAMOS ES MUCHO EL ESFUERZO QUE TENEMOS QUE HACER PARA ALCANZAR UN SALARIO DIGNO Y CADA VEZ NOS IMPONEN SOBRE TODO LA DIAN MAS TAREAS

Me parece excelente esta herramienta, de todas maneras es una guia y todo es negociable, espero no parezcan altos los muy merecidos Honorarios, en condiciones de calidad. Ha muchos a de sorprender, pues !Como estan cobrando tan barato y regalando el trabajo…. !

Tengo mas de una hora de estar leyendo los comentarios, por ello opino al respecto:

Debo reconocer que me alegró tener a la mano una tabla de tarifas, siempre habia deseado tener esta herramienta como profesional de la contaduria publica.

Sin embargo, no se puede desconocer las condiciones del mercado: las realidades de los salarios u honorarios para los profesionales de hoy, la competencia leal y desleal, las exigencias y tareas por el mismo pago, etc. Realmente es necesario reajustar la tabla y regular a traves de ley, de lo contrario seguiremos luchando a solas; cada uno/a de acuerdo a su propia necesidad.

Gracias Señores del CTCP por pensar en bienestar de los Contadores Públicos, pero……. les hizo falta… SENTIDO COMUN,…LA realidad es muy diferente y las tarifas por ley o decreto como algunos colegas proponen es imposible.

TIENES TODA RAZON EN TU APRECIACION, PUES ESTAS SON LAS TARIFAS QUE SE MANEJAN EN BARRANQUILLA
EN DIAS PASADOS ME OFRECIERON UNA REVISORIA FISCAL DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA, POR $500.000, COMO ES OBVIO LO RECHAZE, PUES ES OFENSIVO A TANTO ESTUDIO QUE CONLLEVA ESTA PROFESION. PERO ESTOY SEGURO QUE ALGUIEN ACEPTO ESA PROPUESTA.
ESTO SE PUEDE HACER CUMPLIR MEDIANTE LEY (AUN REBAJANDOLAS ALGO), PERO LA QUE LA LEY, SE LA BASE DE PARTIDA
SALUDOS

LOS EMPRESARIOS DICEN QUE NO AGREGAMOS VALOR A LOS PRODUCTOS; POR ESO NO QUIEREN PAGAR LOS JUSTO.

COLEGAS: LOS INVITO AL PARO NACIONAL DE CONTADORES DEL 1RO AL 6 DE AGOSTO. !NO ENTERGAR INFORMES FINANCIEROS¡.

HABER SI VALEMOS O NO…

Realmente creo que por lo menos ya se empezo por plantear algun tipo de tarifas, pero es claro que deben ser revisadas, teniendo en cuenta diferentes ambitos de aplicación, (Sector de la Economia, Tamaño, Recursos, etc).
Que Pensaria un empresario al mostrarle estas tarifas?

El uso de las directrices que nos dan los entes rectores, están súper bien.
Toca analizarlas y nosotros confeccionar las tarifas que estemos nosotros conforme a la exigibilidad del trabajo hecho.
Factores a tener en cuenta.
1. Tiempo invertido en la tarea.
2. Personal usado para ello.
3. Cooperación del cliente.
4. Experiencia del personal ocupado.
5. Beneficios para el cliente.
Recursos que se utilicen para ejecutar la labor.
6. Inversión previa en capacitación.
7. Tiempo de comercialización.
http://www.escuela.ivanjiye.com ivanjiye@gmail.com

La realidad de los honorarios y la baja credibilidad en el Consejo Técnico de la Contaduría Pública.

Señores CTCP y apreciados colegas:

Con la alta cantidad de contadores, la proliferación de facultades y otros problemillas no considerados (¿y patrocinados?) por el Consejo Técnico, ASFACOP (Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública) REDFACON (Red Facultades de Contaduría) y la Federación de Contadores (que son las mismas con los mismos), es lógico que los honorarios sean bajos.

A todas luces, los bajos honorarios son la consecuencia de la sobreoferta de contadores traducida en menos honorarios: es un problema de oferta y demanda, del mercado.

Pero siendo más coloquiales, si “extrañamente”, un contador no tuviera trabajo, y le ofrecen hacer una certificación por $50.000 (o menos), lo hace porque tiene un problema “de estómago” y si muestra la tabla del Consejo Técnico, el empresario (micro?) la calificaría de chiste y de mal gusto; seguramente contrataría a otro en la siguiente esquina.

Algunos defienden esta propuesta de honorarios argumentando que debemos valorarnos. Yo les pregunto: según la tabla de honorarios propuesta, por una Asesoría Contable deben cobrarse $ 3.975.200, ¿quién me pagará ese valor por mucho que yo valore mi profesión? (no soy ningún contador “reglado”).

Además depende de qué tipo de “Asesoría contable” estemos hablando, para quién y otros elementos. ¿No sería más razonable cobrar por horas?, ¿no sería más razonable hacer verdaderos esfuerzos para terminar con el negocio de las facultades en las cuales dictan los personajes del Consejo Técnico y con los cuales toman Whisky todo el tiempo?

Ahora bien, los contadores entendemos que muchos de los que están en las organizaciones que hicieron esta orientación son decanos de facultad y dicen en su tabla que un decano debe ganarse al mes $9.938.000 (20 SMML), más que, por ejemplo, el Gerente Administrativo a quien le asignan un salario de $ 7.453.500 (15 SMML). Por favor, aterricemos,

Para no extenderme, le pregunto a los contadores: ¿es realmente necesaria esta orientación cuando sabemos que los problemas tienen otros fondos e intereses? Aunque los consejeros trabajan “gratis”, ¿cuánto paga el Estado realmente por emitir este tipo de orientaciones profesionales sin ningún sentido ni aplicación práctica? (por ejemplo en su difusión, publicaciones, publicidad, refrigerios en las extensas reuniones en el Consejo, etc.). Uribe se dejó meter un gol a permitir que la izquierda se tomara el Consejo Técnico.

Finalmente, todos los contadores, sobre todo los jóvenes, no le creemos ya los mismos supuesto “líderes” de la profesión y sobre todo al Consejo Técnico que, de no ser renovado perderá cada vez más la credibilidad y la gobernabilidad de la profesión.

La próxima semana, más cuentachistes!

Colega John: a todos los que como tú insisten en que se debe tener en cuenta que si el contador es bilingüe debería ganar más, quiero decirles que esto es parcialmente cierto siempre y cuado en tus labores necesites de ese otro idioma. Pero si tú trabajas para una entidad en donde jamás se asoma una sola palabra de otro idioma no tendría ninguna relevancia que tú como contador seas, incluso, políglota. Es como pretender que si el contador es un experto en cocina, o en mecánica, o en magia, por ejemplo, debería tener un sueldo u honorarios superiores a los que no tienen ese tipo de conocimientos o experiencia.

Doña Carlina Ortiz:

Qué alivio leer opiniones razonadas y juiciosas como la suya a diferencia, lamentablemente, de muchas otras que se limitan a dar un respaldo sin argumentos, insensato y fanático (además con una pésima ortografía y redacción en una proporción alarmante) a una entidad como El Consejo Técnico,autor de esa absurda, vergonzosa y descabellada tabla de tarifas y honorarios en mi opinión.

Sería comprensible, mas nó aceptable, que dicha tabla hubiera sido elaborada por estudiantes de primer semestre de digamos Bellas Artes (sin ofender), pero es verdaderamente inexplicable que haya sido realizada por un ente rector u orientador de todo un gremio de profesionales y precisamente el de contaduría.

Mal puede argumentarse cuando se dice que es un primer paso, cuando lo que se esperaba después de años de estar reclamando estas tarifas, no eran primeros pasos sino que se sacaran unas tablas casi que definitivas y de aplicación inmediata, elaboradas con seriedad, profundidad y estudio y teniendo en cuenta la realidad nacional y la gran cantidad de variables, que evidentemente El Consejo pasó por alto.

Todas esas preguntas obvias que están principiando a hacerse ahora, deberían habéselas hecho hace años para empezar a preparar las mencionadas tarifas, y nó después de que publican esas absurdas tablas, ahí sí comenzar a inquirir sobre cómo deberían realizarse y qué factores habrían de tenerse en cuenta. Y peor aún, no lo hacen por iniciativa propia, sino que son los mismos contadores sensatos y preparados como usted,( yo soy ingeniero) quienes le están enseñando a uno de sus entes rectores, cómo es que debe elaborarse el trabajo.

Como quien dice, sacan el producto y después realizan la investigación de mercados. ¡Genial!

Buenas tardes:

Estoy de acuerdo contigo, porque si por haya llueve por aquí no escampa. Es lo mismo en Bogotá, no hay nada de diferente las tarifas son pesimas; aqui se paga desde un SMLMV. Por lo tanto tu comentario tiene sentido y lógica, la pregunta que hago es ¿Con base en que variables, muestra o estudios de mercado, análisis o investigación. nuestros queridos señores “investigadores de la profesión contable” del CTCP; encabezados por su presidente RAFAEL FRANCO RUIZ y el señor JAIME HERNANDEZ, líder de este proyecto lo sacaron adelante. ¿Nunca estudiaron o vieron las asignaturas que permiten montar, evaluar y sacar un proyecto de esta magnitud?, con todos los estudios que posen como son; especializaciones, maestrías, PHD. Ellos aducen que estas son las tarifas que se deben cobrar, por favor si esto es cierto, que nos indiquen cuales son las empresas, universidades done pagan bajo estos parámetros, para empezar desde hoy mismo a enviar el curriculum profesional. Trabajo hace mas de 10 años en la docencia y los sueldos o valor hora cátedra que ellos dicen. esta años LUZ de la realidad.

El proyecto no es malo como dice todo el mundo, pero cuando se hace algo se debe tener los 5 sentidos bien puestos y plasmado o llevarlo a la realidad; no a la “FANTASIA CONTABLE”. Propongo a los que dicen que debería ser ley, y que se debe promover que empecemos por presentar un proyecto de ley. Será que nuestros queridos lo lideran, yo le dejo de ¿pregunta?. Aun más con la calidad de contadores que están saliendo al mercado con base en las famosas HOMOLOGACIONES. Donde el estudiante inicia su carrera perfectamente en un 6, 7u 8 con el solo hecho de estudiar una carrera técnica afín a la profesión.