¿Por qué será que las Contadoras aceptan no tener un liderazgo dentro de la profesión?

El problema no es unicamente de las mujeres tambien lo hay dentro del genero masculino, los hombres somos muy juiciosos en sabernos las normas contables y tributarias, y unicamente las estudiamos para buscar el vacio juridico en ellas para poder eludir los impuestos y ganarnos con el Jefe una mención y una izada de bandera, y quedamos como unos profesionales excelentes, pero nunca nos preocupamos por estudiar que fin politico,social y economico persiguen las reformas tributarias y las normas contables , solo nos preocupamos por aprendernos las normitas impuestas , tales como los Principios de Contabilidad Generalmente Impuestos(PCGI) por los EEUU Y las Normitas de Auditoria Generalmente Impuestas (NAGUIS) por los mismos pulpos financieros que buscan uniformar la contabilidad con el fin de tener estandarizados los Estados Financieros para explotar(perdon invertir) mas a las economias en desarrollo y con esto se puede hacer un espionaje economico , para que despues venga el desangre de nuestras estructuras productivas y ambientales.La demostracion de que los PCGI y las NAGUIS no sirven es la quiebra de la EMRON , y los grandes bancos norteamericanos que tenian unos balances con unos activos inflados y sus pobres ahorradores en la quiebra , y los Gerentes ganandose la bobadita de U$5.000.000 mensuales fuera de las primas y las bonificaciones, todo con esa basura de principios maquilladores.Los invito a defender la Revisoria Fiscal y a no permitir esas normas internacionales de contabilidad que lo unico que buscan es el desangre de nuestros recursos naturales.

Totalmente de acuerdo con lo que comenta el colega Renzo, me parece que Tanto mujeres y hombres Contadores muchas veces no nos cuestonamos el porque de las normas, Solamente nos las aprendemos para hacer una ¨buena contabilidad tributaria ¨, pero nos falta liderazgo , nunca nos pronunciamos a nivel gremial de los grandes problemas del Pais y solamente ejecutamos como borregos las normas que expide el legislador tanto a nivel contable como tributaria, y no nos preocupamos por el transfondo politico y social que se esconden en dichas normas , por eso creo que debemos ser mas activos y menos pasivos en el acontecer normativo de nuestra profesion , por que somos unos magos para liquidar formularios y planillas Pilas y nunca nos preguntamos a quien favorece la ley 100 que rige la seguridad social, o nos sabemos las exenciones tributarias ,pero no analizamos a que segmento economico del pais favorece , y nunca cuestionamos las normas que rigen el Código de Comercio, donde esta montado el capitalismo comercial y financiero. Muchas graciss

Las mujeres no tenemos la culpa de no ser lideres, pues siempre hemos sido desplazadas por los hombres, además de que tenemos que cuidar de la casa y de todas las cosas que no hacen los hombres.

En el articulo pasado nos preguntábamos porque la preferencia de las mujeres como contadoras, aquí esta la respuesta, ellas no buscan liderazgo en nada, aceptan hacer el trabajo y ya; esto facilita el manejo de el concepto de seguridad y hace sentir muy cómodo al gerente o jefe inmediato, además en mi propia opinión, pienso que los contadores hombres, confunden el concepto de liderazgo. Ellas se dedican a ser contadoras, sin pensar en nada mas, el contador masculino confunde las funciones, y se considera mas gerente, o quiere ser gerente, o ser tratado como gerente, o se considera director financiero, o ser tratado así, y no hay tal, olvidando que su nombramiento dice simplemente contador, no quiero decir que no se pueda desempañarse como tal, si no que en ese momento no lo es, y no se espera dicho comportamiento. Lo que no entiendo es; porque el contador hombre se deja desubicar por las teorías retoricas de los profesores universitarios y las damas no, será que ellas son mas practicas, mas inteligentes, o tienen mas capacidad de adaptación y lógica emocional; o la exigencia social facilita que el sexo masculino se desubique por comodidad mental. Lo que también he observado es que las contadoras aceptan a la tecnología como su auxiliar, tópico que el contador hombre aun no lo entiende, quiere tener su séquito de auxiliares humanos, sin darse cuenta que la tecnología es su mas eficaz auxiliar y muy próximamente el único.

Ser lider es una cualidad con la que se nace, aunque también se puede forjar y moldear, pero se deben tener unas condiciones innatas que lo diferencian del común de la gente. La mujer que tenga este espíritu de lider no importa las condiciones que la rodeen, se distinguirá entre su grupo para guiarlo y proponer ideas que beneficien a su comunidad. No hay disculpas, como de mundo machista, esto es solo la comodidad de la que quiere ser reina pero que no lucha por serlo. Espera que los hombres le den la oportunidad. Que le cedan el puesto, que se aparten para que sea la lider. No, esto se gana con capacidades y sin distingo de género.

Creo que tanto mujeres como hombres, somo capaces y tenemos todo para ser lideres.
estamos en un pais, que para bien ha avanzado mucho…dentro de los paradigmas que nos han tenido los gobiernos, como si no nos dejaran mirar mas alla.
las mujeres somos aun mas valientes, porque somos madres, atendemos hogar, trabajamos y nos esforzamos aun por seguir estudiando.
Yo creo que debemos trabajar es en conjunto hombres y mujeres por nuestra profesion. Y con la ayuda de Junta central, las super ect…en darle un valor agregado a nuestra profesion y leer mas y apasionarse por ser un buen lider. Como tambien callarle la voz a aquellos empresarios que dicen que la contabilidad no sirve para nada, que solo sirve para pagar impuestos.
En cuanto a las normas internacionales, los invito a luchar por mantener la revisoria fiscal y darle un mejor sentido de etica y profesionalizacion a tan importante figura.

LAS MUJERES SON LIDERES POR NATURALEZA, SOLO NECESITAN APOYO Y NADA MAS.

Las contadoras no tienen liderazgo por cuanto no participan en los debates y sino miren que en este portal se esta dicutiendo un derecho de peticion sobbre la ley 1314 y las contadoras ni modulan.

Hoy en dia tanto los contadores hombres como mujeres tienen las mismas oportunidades de sobresalir y generar liderazgo.
El problema no es falta de liderazgo personal de cada uno de los contadores, es la proyeccion que los empresarios tiene de la profesion : Un gremio desunido,oportunista,traicionero.
En esta carrera se ven unos revisores y auditores contables pantalleros, quieren dar una imagen de eficiencia y conocimientos avallasando a sus colegas, subvalorando su trabajo.
Los profesionales en otras carreras se apoyan y respectan sus concepto y opiniones.
En lo personal en la profesion me ha ido bien, pero he visto muchas injusticias cometidas por colegas, auditores y revisores.

Con todo respeto a las opiniones expresadas, me permito aclarar que el liderazgo se adquiere en la experiencia profesional, y no tengamos mucho en cuenta el genero femenino o masculino, pues las empresas son mundos diferentes, y cada quien actua de acuerdo a las conveniencias monetarias somos seres humanos imperfectos y egoistas por naturaleza, asì es como estan los profesionales honestos y claro tambien profesionales que se venden por poquito y por bastante. Eso si cuando es para dar catedra de normas, de leyes, decretos y todos los conceptos que existen en Colombia los Caballeros se las saben TODAS y las que no se las inventan y aplican la ley de VOYLE.y son muy buenos FIRMONES, y el trabajo real, concreto, bien realizado y para informes y resultados concretos estamos nosotras,claro sin desatenderlos en casa….

En pleno siglo xxi, todavía vemos racismo,machismo y todas las formas de discriminación posible. A las mujeres nos toca ser doblemente mas eficiente que los hombres para que nos dejen trabajar tranquilas… y ni a si…

Más bien caballeros… colaborenos con el hogar, a cuidar de sus hijos, a yudarles con las tareas, a bajar fiebres toda la noche.. en fin, alivienos las cargas el hogar. ¿o es que a caso el cuidado de los niños es menos dispendioso que la profesión?.

El día que equilibremos las cargas en el hogar, las profesionales seremos mejores en nuestro que hacer.

lo que sucede en muchos casos y no solamente en el genero femenino si no en ambos es q se limitan en muchos casos a ser de escritorios solo a teenr libros y oficina no salen dentro del proceso de produccion dentro del ciclo contable en una empresa y desde su cargo este puede propender y exponer razones justificadas para la mejora de todos los procesos y productos de la empresa en la que laboran sin que esta sea la gran empresa o la empressa estatal.
todo esta en el marco de que que puedo hacer para mejorar las condiciones economicas y laborales de los empleados dsde mi posicion?
basicamente es la pregunta que deberiamos hacernos

Mira Yoli esto no se trata de género hay firmonas y firmones.

La mujer tiene un talento innato de administración, usa sus dos hemisferios para pensar, y por eso quiere satisfacer o controlar a sus hijos, amigas, jefe, marido,etc.
Una mujer con su vida emocional resuelta llega muy lejos en la profesión.
Las brillantes damas conferencistas que tiene el país revelan una vida en la cual se enfocaron en la actualización.

Yo pienso que a la Contadoras si nos hace falta intervenir más en los asuntos de nuestra profesión, y no porque tengamos muchos quehaceres domésticos pendientes, o porque estemos en una sociedad machista, es más, hay muchos espacios en donde se puede participar de manera abierta y activa. Lo que nos hace falta es cambiar de visión, descubrir la verdadera esencia en el ejercicio de nuestra profesión, interesarnos más por investigar, por formarnos, por entrar en la Academia. Sé que muchos pensarán o dirán que esto es utópico en una sociedad donde hay sobreoferta de contadores, gerentes y dueños con ganas de evadir responsabilidades fiscales, etc. Pero es ahí en donde debemos ejercer liderazgo, un liderazgo ético cargado de propuestas e ideas en los procesos que manejemos, dejar de ver la contabilidad como la “técnica” para liquidar impuestos. En la medida en que le demos la importancia que se merece a nuestra profesión en las distintas ramas y ámbitos de su ejercicio podremos lograr un roll mucho más superior.

HOLA..QUISIERA SABER DE LAS CONVOCATORIAS QUE OFRECE LA FISCALIA PARA  ESTE AÑO 2011. FAVOR INFORMAR EN MI CORREO. LES AGRADEZCO POR SU AMABLE ATENCION

el formato del del rut es como chuparlo

necesito una copia urgentemente agradezco su colaboracion gracias !!
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necesito una copia del rut, como puedo imprimirla?