Hacia dónde vamos los contadores públicos. ¿Si hay cama pa’ tanta gente? - Miguel Ángel Garcia

muy interesante,es muy importante los controles gubernamentales en la realidad cultural educativa que vive nuestro medio, la competencia es cada dia mas exigente, la actualizacion la base del desarrollo, cama si hay para muchos las mejores almuhadas las tienen aquellos que reunen los requisitos, si una firma u organizacion muy acreditada en el mercado necesita solo una firmita se asegurara que la misma sea la de el mejor.
es que con eso que la imagen vende mucho y con fuerte que esta la competencia solo los mejores optienen la de oro.

La reflexion que hace el colega MIGUEL ANGEL GARCIA L, es legitima, entanto que lo descrito es el pan de cada dia en el ejercicio profesional INDEPEMDIENTE del profesional de la contaduria publica, el efecto de la pauperizacion que se observa en el ejercicio profesional se debe entre tantas cosas a la irresponsabilidad de la administracion del servicio de la educacion en el pais y en especial en la educacion superior que le delego a la empresa privada, llamadas FUNDACIONES UNIVERSIDAD, CORPORACIONES UNIVERSITARIAS, FUNDACIONES UNIVERSITARIAS y otras denominaciones, la AUTONOMIA para impartir conocimiento a este nivel de educacion sin cumplir con los requisitos minimos de calidad academica; ante la proliferacion de programas de contaduria publica, creados por la demanda de postulantes a la formacion profesional, que los procesos de HOMOLOGACION les permite ingresar a dichos programas y que entre otras cosas, no cumplen los perfiles para ejercer esta noble profesion, pues encontramos tecnicos, tecnologos y profesionales de otros perfiles, que han encontrado en la contaduria publica, una fuente adicional de ingresos, pero sin haber construido el sentido de pertenencia, que en la propuesta institucional anterior, en la que nos formanos las primeras qeneraciones de contadores publicos, la logramos construir con el sentido de responsabilidad social que tiene la profesion de cara a la sociedad en general y al estado; de lo anterior se infiere que los unicos beneficiados de todo esta pandemia en el ejercicio profesional son en su orden los CENTROS EDUCATIVOS, las empresas, sean estas GRANDES, MEDIANAS, PEQUEÑAS O MICROEMPRESAS, personas naturales o cualesquier otra forma legitima de organizacion economica-administrativa, es haberrante lo que hoy se observa, pero esta es la realidad concreta del ejercicio profesional; otra cosa es lo que aparentemente viven los colegas que ejercen como empleados en una empresa o firma de contadores publicos, se conforman ante la seguridad de su salario, subordinados al patron, procesando y presentado la informacion financiera que el señor considere que es la que se debe presentar y por esta via se obliga ha que el revisor fiscal la ateste como fidedigna, sopena de perder el puesto y hacer parte del ejercito de contadores publicos desempleados de este pais; en esta reflexion hay otras variables que entran en juego, pero en mi opinion lo descrito son las mas relevantes, Gracias.

..Contadores como arroz partio…!! por que el gobierno no reclamenta que todos los negocios pequeños lleven contadores de forma obligatoria.. para abrir mas campo laboral.. escuho otras propuestas

Siempre he considerado que las instituciones de eduacion superior cumplen con su objetivo de graduar a los profesionales de la contaduria publica, pero quien finalmente expide la tarjeta profesional es la Junta Central de Contadores y es inaplazable que sea esta entidad la que someta a los recien egresados y quienes llevamos ejerciendo la preofesion desde muchos años a examenes de conocimientos cuando menos cada dos (2) años para REVALIDAR el mencionado documento y asi devolver a nuestra profesion la dignidad y el valor que realmente merece.

Es de gran importancia que todos y cada uno de los actores de esta situación tomemos cartas en el asunto y aportemos algo en pro de mantener y mejorar nuestra profesión, si bien es cierto la sobreoferta de contadores, también es cierta la mala formación académica de algunos colegas (se de varios que llaman o buscan a pedir opinión sobre asuntos básicos ) además en las universidades privadas últimamente han generado espacios de homologación, fíjense que en una prestigiosa universidad del Centro de la ciudad de Bogota permiten que un técnico del SENA homologue materias de tal manera que con sus dos años de estudio como técnico llega a hacer 6 o 7 semestre con la posibilidad de incluir cada semestre 6,7, y hasta 8 materias, es decir culminan su profesión en muy poco tiempo (4 años) con baja calidad de formación, y con ventaja económica frente a quienes comenzaron desde primer semestre con altos costos y solo 5 materias por semestre.
En conclusión:
La competencia desleal (en cuanto a cobro honorarios) de algunos colegas nos esta haciendo gran daño.
La mala formación académica de algunos Contadores ocasiona que los clientes y empresas generalicen que todos son así.
La exagerada creación de facultades de Contaduría ocasiona exceso de Contadores.
El bajo ritmo de crecimiento en el país no crea las suficientes plazas de trabajo para todos.
Cordial saludo y espero sus comentarios.

Cordial saludo grupo de Actualicese.com, colegas y demás personas que visitan este espectacular sitio web.

Por una parte, es importante que el Estado ejerza control a las universidades que ofrecen el programa con requisitos desactualizados. Prohibirles dar el programa, una vez comprobada la falta de competencia en su pénsum académico, puede permitir frenar la titulación de algunos contadores.

Por otra parte, no se puede coartar el derecho que tiene cualquier individuo a ser contador público competente. No cabe duda de que a contador competente como sea le llega la plata.

Pero si todas las universidades dieran excelentes programas y muchas personas quisieran realizarse como contadores públicos, ¿cómo conseguir empleo pa tanto contador?

Seamos como los creadores de actualicese.com en escala pequeña. ¿Cómo así?

Mejoremos el nivel de las personas a quienes asesoramos. Mantengamos actualizados a los administradores, asistentes contables y demás personas que se encargan de hacer trabajos relacionados con la contabilidad, los impuestos y el control interno. ¿Y como lo podemos hacer?

Si les interesa mi punto de vista, los invito a que me escriban a mi mail. Tal vez nos vaya como actualicese.com que tiene cama pa tanto contador.

La proliferacion y subvaloracion de los contadores obedece a la inrresponsabilidad de las directrices educativas del gobierno nacional.
Al autorizar que la carrera de contaduria sea una de las pocas carreras que se puede estudiar de noche porque no requiere de mucha preparacion ( Segun la optica de organos oficiales educativos).
Como existen miles de jovenes de escasos recursos que terminan su bachillerato y tienes deseos de realizar una carrera para profesionalizarse, pero se encuentran con el inconveniente que deben trabajar para ellos mismo costearse su profesionalizacion, encuentran como unica carrera disponible en horario noturno, la carrera de contaduria o derecho.

El gobierno debio haber previsto que al ser casi una de la unicas carreras que se autorizo para estudiar de noche, mas temprano que tarde se presentaria una sobreoferta en esta profesion.
Y las universidades vieron la oportunidad de hacer negocio ( Es la gallina de los huevos de oro) al ver los miles de estudiantes que buscaban su profesionalizacion y una de las unicas carreras disponible era la contaduria( No hay de donde escoger o la escoge o la escoge) , todas las universidades abrieron su programa de contaduria noturnas para aprovechar la bonanza de estudiantes con deseo de seguir estudiando.
A las universidades no les importa que exista una sobreoferta en esta profesion, solo les interesa su flujo de caja que aportan estos estudiantes con sus pensiones.
Si los estudiantes nuevos supieran lo perratiada que esta esta profesion y lo mal paga, destinarian esos recursos para otra activida comercial que si les represente un ingreso real.
En esta profesion habran algunos colegas que estan bien ubicados, pero yo puedo asegurar con toda seguridad que la gran mayoria esta una una condiciones muy precarias.
Sencillamente no hay empresa para tanta gente.

Jóvenes, es muy tarde para lamentarse:

Hace años la profesión fue desplazada por la Ingeniería Industrial especialmente y en ciertos casos Civil a aeronáutica; con el doble del sueldo que un Contador Público; y para el efecto sino saben, contratan un Contador y un Abogado que los soporte como empleado o asesor por una michicates, además si son chicos play que no leen, tiene el Contador y el Abogado que se quema las pestañas y asumen la responsabilidad.

No es raro encontrar Contralores con las anteriores profesiones en donde los que deberían liderar estos campos son los Contadores: si mal no recuerdan la definición de contralor es: “Funcionario encargado de intervenir en el control de las operaciones financiero-Contables….en el campo privado, funcionario que tiene a su cargo la contabilidad en todos sus aspectos: general, costos, sucursales, etc.;…es r responsable de la implantación de sistemas, de la vigilancia sobre el cumplimiento de obligaciones fiscales, ……etc. (tomado de Diccionario integrado contable fiscal por Rodrigo Monsalve Tejada).

Me permito exponerles algunas opiniones propias y de algunos profesionales que se han venido preocupando por el TEMA, del futuro de la profesión.

Era preocupante el que en los avisos de empleo se exigieran profesionales de las cinco mejores universidades del País; pero ahora la exigencia es TAJANTE. Que no sean Contadores.

La crítica nos debe llevar a pensar y descubrir cuáles han sido las razones que han originado la pérdida de imagen y prestigio de los Contadores Públicos.

Yo les oporto algunas de las principales razones:

Las universidades colombianas preparan únicamente TENEDORES DE LIBROS.

La TENEDURIA DE LIBROS no es la Contaduría Pública, ella es apenas la parte más elemental del ejercicio de la profesión.

El COTEJO DE CIFRAS no es Auditoría.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS EN EL ESTUDIANTE DE
CONTADURIA PUBLICA

Es recomendable que la persona que decida estudiar Contaduría Pública posea las características generales, particulares y específicas requeridas, ya que es un requisito esencial para asegurar unos resultados óptimos durante el período de estudiante; a la vez que le garantizan ser un profesional competente, eficiente y sobresaliente en su desempeño profesional.

Las características generales son los requisitos intelectuales que demanda la profesión en relación con la naturaleza de cada disciplina.

Dentro de estas se pueden mencionar las siguientes:

1. Capacidad e interés intelectual, es decir, disposición y aptitudes para captar, comprender, evaluar y aplicar conocimientos, así como la posesión de hábitos de estudio.

2. Capacidad para tomar decisiones razonadas y fundamentadas. Téngase siempre presente que mientras el técnico ejecuta, el profesional decide.

3. Elevado interés social, es decir, manejar un concepto amplio del mundo y desarrollar relaciones humanas de manera positiva y con un alto sentido ético.

Además, existen las características particulares que son el conjunto de disposiciones y aptitudes que demanda la profesión en concreto. De estas características se deben poseer las siguientes:

1. Capacidad de sistematización, o sea, posesión del sentido del orden y la organización.

2. Capacidad de memorización y habilidad para manejar número, conceptos, cifras y símbolos.

3. Capacidad de conceptualización y clasificación de eventos o transacciones financieras y económicas.

4. Capacidad para la identificación, procesamiento y expresión de datos financieros con exactitud.

5. Capacidad para la investigación, que equivale a la disposición, actitud y aptitud para la observación y presentación de evidencias.

6. Capacidad para el ejercicio de un criterio evaluativo, lo cual implica el correcto manejo de los métodos del conocimiento.

7. Independencia mental.

8. Precisión y corrección en la expresión oral y escrita.

9. Capacidad para desarrollar trabajos laboriosos y rutinarios por períodos prolongados.

Y por último las características específicas, que son el conjunto de aptitudes y disposiciones para llevar a cabo la tarea de la Contaduría Pública. Como son, entre otras:

1. Ambición profesional y liderazgo.

2. Ambición económica.

3. Don de gentes y de mando.

4. Lealtad.

5. Creatividad.

6. Cooperación y capacidad de trabajo en grupo.

7. Habilidad para formar y dirigir grupos y motivar a sus subordinados.

Con toda esta serie de características que conforman el perfil del profesional, se puede decir que el Contador Público que ingresa a la universidad como estudiante y egresa de ella ya como un profesional, podrá hacer frente a los diversos problemas que surjan y servir con calidad y ética a la sociedad en la que se desempeñe y de una manera global al mundo y a la humanidad de la cual forma parte.

A este nivel quiero llamar la atención del estudiante que decide cursar la carrera de Contaduría Pública, referente al compromiso y responsabilidad que adquiere consigo mismo y que tenga bien claro que la Contaduría Pública es una de las profesiones que más requiere de la investigación personal, debido a la evolución permanente de los negocios.

El requisito primordial para que un estudiante sea un profesional exitoso es de que no se equivoque en elegir su profesión; si la persona elige la profesión que le gusta, será un profesional con mucho futuro, y si es dedicado, inquieto e investigador, para él todo será fácil y como enamorado de su carrera, siempre querrá saber más sobre ella, con lo cual adquirirá el vicio de la investigación.

Para que tenga éxito una persona que decide estudiar la carrera de Contaduría, debe tener en cuenta dos aspectos importantes:

 Asegurar una educación de primer orden, lo cual equivale a saber elegir la Institución en donde decide estudiar la carrera, por lo tanto debe valerse de los medios que estén a su alcance ( investigar sobre la calidad de la enseñanza que imparten las facultades de contaduría existentes en el país ) para no cometer un error en la selección de la Universidad. Preferentemente debe ser una Institución que cuente con la debida acreditación de sus Programas.

 La selección de la Institución, incluye a los profesores, ya que el estudiante necesita de quien lo guíe, por lo tanto, debe tener unos profesores que realmente lo sean ( requisitos requeridos en los profesores: conocimiento; capacidad técnica, experiencia en el ejercicio de la profesión en la actividad industrial y financiera y metodología académica ); porque si no existe un espejo en donde mirarse, se verán afectados su entusiasmo y dedicación.

Cuando me haya hecho comprender de ustedes, sobre la problemática de la Enseñanza, del Aprendizaje y del Ejercicio Profesional, podrán ustedes ir sacando sus propias conclusiones sobre las causas que han originado los problemas que hoy día enfrenta la profesión.

A aquellos Contadores Públicos que tengan la oportunidad de leer mis comentarios y sugerencias, yo les digo que no sientan temor a verse relegados como resultado de su falta de actualización de competencias, yo les comento:

No hay que rasgarse las vestiduras, necesitaremos mayor entusiasmo y dedicación si queremos lograr, la meta propuesta.

Nunca desterremos de nuestra mente, estas dos palabras: SUPERACION PERSONAL.

PONGO A DISPOSICION DE LA PROFESION, UNA INVESTIGACION DE SEIS AÑOS, QUE HE REALIZADO Y QUE PUEDE RESPONDER CUALQUIER INQUIETUD EN PARTICULAR QUE SE TENGA SOBRE EL TEMA.

GONZALO JIMENEZ GONZALEZ
Teléfonos: 540 59 54
Celular: ( 316 ) 352 08 35
E-mail:gonzalojimene@hotmail.com
Bogotá, D. C.

PERFIL PROFESIONAL

CONTADORPUBLICO, Soy un profesional con un conocimiento integral de la Contaduría Pública, con amplio conocimiento de los fundamentos de la nueva auditoría – Evaluación del Riesgo y Control de Gestión – y además con un claro entendimiento de las nuevas normas que rigen para el desarrollo de la Auditoria financiera y de Gestión; ( Ley SOX, Normas del PCAOB, Gobierno Corporativo, Comité de Auditoria, Nuevo Roll del Auditor Interno, Evaluación profunda del Control Interno y del Sistema de Control de Gestión, Informe de Auditoría, Control Interno y de Gestión ) además, tengo un amplio dominio de las herramientas que apoyan la gestión empresarial moderna. Me considero un profesional crítico con capacidad de pensar y resolver problemas en un mundo con un alto grado de incertidumbre; innovador, creativo y sobre todo con un profundo respeto a la ética y moral del ejercicio de la profesión.

Mi competencia profesional está cimentada en la experiencia adquirida por haber trabajado durante 25 años en algunas Firmas Internacionales de Auditoría en las cuales llegué a ocupar puestos de Supervisión y Dirección de trabajos de Auditoria y Consultoría, en la categoría de Gerente o Socio para algunas de las principales compañías del País. Adicionalmente, tengo más de 30 años de experiencia en el campo privado cuya trayectoria se encuentra descrita en la parte final de esta Hoja de Vida. En las posiciones de Presidente, Gerente General, Contralor, Gerente Financiero, Director de Contabilidad, Revisor Fiscal, entre otros.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Contador Público – Facultad Nacional de Contaduría

El grave problema consiste en la falta de conciencia de los empresarios que pagan muy mal al profesional de la contaduría, además que no consideran importante la posición en la compañía, para las cuestiones salariales, pero sí cuando se trata de inculpar por las fallas de la empresa. Eso sin contar la mediocridad de la educación actual, que graduan contadores con cursos de seis meses.

EL QUE NOS ESTEN PAGANDO MAL ES CULPA NUESTRA PUES SI TODOS TOMARAMOS CONCIENCIA DEL ESFUERZO Y MUCHAS VECES DE LOS SACRIFICIOS QUE HICIMOS PARA SER PROFESIONALES AL IGUAL QUE DE LA RESPONSABILIDAD QUE TENEMOS, NO EXISTIRIAN PROFESIONALES QUE REGALEN EL TRABAJO Y DAÑEN LA PROFESION, SI SOMOS MUCHOS LOS PROFESIONALES EN EL MERCADO PERO CREO QUE PARA TODOS HAY OPORTUNIDAD SOLO QUE MUCHOS COLEGAS (SI SE PUEDEN LLAMAR ASI) CREEN QUE REGALANDO EL TRABAJO ASEGURAN EL CLIENTE Y OBTIENEN MAS RECURSOS. POR FAVOR TOMEMOS CONCIENCIA PRIMERO DE LA RESPONSABILIDAD QUE TENEMOS Y SEGUNDO NO REGALEMOS EL TRABAJO NOSOTROS DEBEMOS DARNOS LA IMPORTANCIA QUE TENEMOS LAS EMPRESAS NOS NECESITAN ENTONCES NO NOS REGALEMOS.