El pasado 18 de Marzo se conoció el pronunciamiento de la Corte Constitucional donde señaló que todos los papás que cotizan a salud, tendrán derecho a 8 días hábiles remunerados, sin importar si la esposa o compañera que da a luz, cotiza o no a salud. Aquí explicamos cómo interpretar la Ley María.
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