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¿Existe un término de tiempo para romper la continuidad laboral?
Por:
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Publicado: 1 de Diciembre de 2009
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- Duración: 9
Siempre que se explica que el fraccionamiento del contrato no es otra cosa que pretender ocultar una continuidad laboral, surge la pregunta: ¿Cuánto debe pasar para que no haya continuidad?. En esta conferencia se explica que no existe un término sino unas condiciones particulares.
Contenido:
- Contratos sucesivos = Continuidad Laboral
- Maniobras para romper la continuidad laboral
- ¡No hay un tiempo en particular¡
- Naturaleza de la labor
- Identidad de las partes
- ¿Por qué retirarlo?
- Otra cosa distinta es la desaparición de las causas o necesidad del servicio y luego reaparecen.
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Última actualización: Diciembre 1, 2009
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