El pasado jueves 3 de noviembre, se llevo a cabo la sesión especial de preguntas y respuestas sobre el tema de Derecho Laboral y Seguridad Social, donde los Suscriptores ORO tuvieron un espacio para formular preguntas a nuestro experto en la materia, Dr. Alexander Coral Ramos.
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Etiquetas: ‘Derecho Laboral y RRHH’
Martes, Noviembre 15, 2011
Lunes, Abril 11, 2011
[ORO] Ley 1429 de 2010: Novedades respecto al Derecho Laboral y Comercial – Parte 2
En esta ocasión el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de actualicese.com, trató dos temas fundamentales como son: Simplificación de Trámites Laborales y de los Trámites Comerciales. En la parte comercial se explican las causales de liquidación de las sociedades, liquidación de sociedades sin pasivos externos, reactivación de sociedades en liquidación y depuración del registro mercantil.
Miércoles, Octubre 6, 2010
[ORO] Actualización Laboral 2010 – Contratos de Trabajo – Dr. Alexander Coral
Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.
Martes, Diciembre 29, 2009
[ORO] Especial Laboral – Cuarta Parte: Trabajadoras Embarazadas – Dr. Alexander Coral
Todo empleador está en la obligación de tener claro el trato que se debe tener con sus empleadas que se encuentran embarazadas. Entre las inquietudes que se despejan en esta conferencia están: ¿cómo se debe realizar el despido de una mujer embarazada?, ¿cuándo y quién determina la Licencia de Maternidad? y, ¿es obligatorio dar permisos a embarazadas para citas de control? Estos y otros aspectos delicados son respondidos por el Dr. Alexander Coral.
Martes, Junio 23, 2009
A trabajo igual, salario igual: ¿Cuándo procede?
El sólo hecho de que dos trabajadores ocupen igual cargo, no siempre es motivo para que se les pague el mismo salario, existe unas reglas jurisprudenciales para poder reclamar este derecho: a trabajo igual, salario igual.
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