Cuando un trabajador renuncia por culpa del empleador y pretende cobrar su indemnización por este retiro motivado, es necesario que exprese claramente la causa del retiro si quiere reclamar dicha indemnización.
Contenido:
Art. 62 C.S.T. Justas Causas para terminar el Contrato (Por parte del Trabajador)
Carta de Renuncia MAL redactada
Art. 62 Literal b. C.S.T. Por parte del Trabajador
Carta de Renuncia BIEN redactada
NO expresar la causa de la renuncia en la carta, dificulta una demanda laboral (Despido Indirecto)
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