Despido por deficiente rendimiento

Por: actualicese.com
  
4 Comentarios
Publicado: 30 de Junio de 2009

Una de las causales para despedir es el Deficiente Rendimiento, pero para poder invocar dicha causa por parte del empleador, debe seguir previamente un trámite so pena que sea un despido injusto y deba pagar indemnización.

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  • MIGUEL ANGEL MESTRA

    Es importante esta página por la actualización oportuna que estos profesiones optan constantemente.

  • Augusto

    Que pasa cuando el trabajador no presenta descargos por escrito?

  • Estela

    Que sucede cuando el deficiente rendimiento se da en una mujer embarazada….. se puede despedir,hay lugar a indemnizaciones?

  • JHONNY SANTAMARIA

    QUISIERA SABER CUANTO ES EL TIEMPO EN DIAS DE EL PERIODO DE PRUEBA
    ES DECIR, ESTABA TRABAJANDO INGRESE EL 01/08 Y ME DESPIDIERON EL 01/10 ESTO ESTA DENTRO DEL PERIODO DE PRUEBA TENIENDO EN CUENTA QUE SON 61 DIAS Y ADICIONALMENTE LOS DOS MESES SE CUMPLIRIAN EL 30/09???

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