Con dicha norma en su artículo 30 se pretende dar un límite a los pagos no constitutivos de salario, norma que podría prestarse para malas interpretaciones y verdaderas violaciones a derechos salariales, prestaciones y de seguridad social.
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Conferencias Publicadas
Aquí hablamos de...
Derecho Laboral y RRHH
Martes, Agosto 24, 2010
Martes, Agosto 17, 2010
¿Puede un accionista o socio, sin ser directivo, dar órdenes o sancionar a un trabajador?
Existen empresas familiares donde todos los dueños tienen alguna injerencia, bien porque tienen algún cargo directivo o simplemente por ser dueños van, opinan y deciden. En éste caso, ¿tienen poder subordinante sobre el trabajador?
Martes, Agosto 10, 2010
NO es necesario suscribir contrato con el Revisor Fiscal, Sí con Auditoría Externa
Algunos contadores y algunas empresas creen erradamente que para evitar problemas, se debe suscribir contrato de servicios o de trabajo con el Revisor Fiscal, cuando no es necesario ningun contrato, pues son cargos elegidos mediante Asamblea o Junta y en ella también se deciden los honorarios.
Martes, Agosto 3, 2010
Colegios Calendario B: Al profesor se le cotiza a Seguridad Social por 12 meses
Estamos en temporada final de año lectivo en colegios de calendario B y algunos colegios terminan toda clase de vínculo con sus profesores, pero no se debe olvidar que la Seguridad Social se cobre por 12 meses, así el periodo académico haya durado 10 u 11 meses. Contenido: Duración Contrato de Trabajo Profesores Artículo 101 C.S.T. [...]
Martes, Julio 27, 2010
Vincular empleados a través de Empresas Temporales puede ser irregular en algunos casos
Algunos empleadores siguen utilizando incorrectamente la alternativa excepcional que ofrecen las Empresas de Servicios Temporales –E.S.T.-, para tener personal bajo contratación temporal, sin conocer que puede existir solidaridad e imposición de multas.
Martes, Julio 13, 2010
¿Cómo y cuándo escoger modalidad de administración de las Cesantías?
A partir del 1º de Julio de 2010, los trabajadores que tengan sus Cesantías en Fondos Privados de Cesantías deben escoger entre dos modalidades (corto o largo plazo) para la administración de sus cesantías. Conozca sus diferencias, ventajas y desventajas.
Martes, Junio 29, 2010
Prorrogas del Contrato de Trabajo: ¿cómo se da y cuáles son los efectos por aplicarla inadecuadamente?
Son muchos los empleadores y trabajadores que tienen confusión sobre el manejo de las prórrogas del contrato, sin tener certeza en qué momento la prórroga se convertirá en periodos de 1 año y sucesivamente. Aquí se explica brevemente.
Martes, Junio 22, 2010
Inducción al nuevo trabajo: es parte del contrato con Salario y Seguridad Social
Algunos empleadores de manera irresponsable no afilian a seguridad social, ni pagan salarios al nuevo trabajador durante los primeros días de inducción, convencidos que no existe contrato de trabajo. Error que puede salir muy caro.
Martes, Junio 15, 2010
Embriaguez en el sitio de trabajo, ¿cuál es el procedimiento para el despido?
El mundial de fútbol es época de alegría y compañerismo, pero algunos trabajadores descuidan su trabajo y cometen excesos que pueden conllevar al pérdida del trabajo, como es el caso de llegar embriagado o tomar licor en el sitio de trabajo. ¿Cuál es el proceso a seguir?
[ORO] Prima de Servicios, primer semestre 2010 – Dr. Alexander Coral R.
La Prima de Servicios corresponde al pago de una quincena por cada semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Esta se liquida sobre el salario ordinario, incluyendo horas extras y comisiones, que haya percibido en el semestre correspondiente y se calcula el promedio mensual. En esta conferencia se hace un amplio recorrido en el cual se despejan dudas e inquietudes alrededor de este tema que interesa a toda la clase trabajadora colombiana [...]
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