Cooperativas de trabajo asociado, prohibición para actuar como intermediarios laborales

COMO PODEMOS VER A PROFUNDIDAD LOS ESTATUTOS QUE RIGUEN LAS COOPERATIVAS?

PALMIRA,VALLE JULIO 18 DE 2.007
COOSEINPA CTA ES UNA COOPERATIVA QUE CONTROLA LA NOMINA DE LOS EMPLEADOS DE UN GRUPO ECONOMICO EN LA PARCEACION INDUSTRIAL PALMASECA Y EN LA ZONA FRANCA PALMASECA. TODOS LOS EMPLEADOS DE ESTA COOPERATIVA TRABAJAN PARA LAS EMPRESAS: C.I. PRODUCTOS EL NEVADO S.A. Y LATINOAMERICANA DE ALIMENTOS S.A. MAS OTRAS EMPRESAS QUE AHORA NO RECUERDO. EN ESTA EMPRESA A TODOS LOS EMPLEADOS LES LIQUIDAN SUS PRESTACIONES SOCIALES SOBRE EL SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE Y LLAMAN CONTRIBUCION AL VALOR ADICIONAL PARA REDONDEAR UN SUELDO POR EJEMPLO DE $1′000.000. DICHO EN OTRAS PALABRAS SI UN EMPLEADO GANA $1′000.000, SUS PRIMAS,VACACIONES, CESANTIAS E INTERESES SE LAS LIQUIDAN Y APORTAN SOBRE EL MINIMO. ESTO ES UN ATROPELLO QUE LESIONA A LOS EMPLEADOS DE ESTAS EMPRESAS. ADEMAS ESTAS EMPRESAS DE ESTE GRUPO ECONOMICO MANEJAN DOBLE CONTABILIDAD.

MUCHO SE HABLA…POCO SE HACE.LAS COOP.DE TRABAJO ASOCIADO(CTA)VULERAN FLAGRANTEMENTE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ESCUDANDOSE EN DECIR QUE SON SOLIDARIAS.

tenemos cuatro de laborar en una cooperativa de trabajo asociado cuya actividad principal es la comercializacion y producción, Queremos saber si seran suspendidos nuestros contratos con la aplicación del decreto 4588 de 2006

Reciban un cordial saludo …

En estos tiempos de fiebre electoral y ante el claro desconocimiento manifiesto tanto en movimento políticos como en las personas naturales que se inscriben por firmas, me parece pertinente que este portal asuma la vocería e ilustración sobre este importante tema, no sólo por sus implicacione contables, sino, por la imperante necesidad de transparencia y oportunidad en la presentación y socialización de la información…

Espero sea este un tema válido para la comunidad y de interés para este portal ….

Atentamente … Diego Fernando Rubio (Armenia-Quindío).

Señor LUIS GABRIEL GIL MORALES, su reclamo NO lo debe publicar en una pagina de este tipo… si tiene alguna queja, acerquese al ministerio de la Proteccion Social.
Esto es algo que debemos aprender los Colombianos, a hablar y opinar en el lugar y momento adecuados… no hablar por hablar.
Felicidades a ACTUALICESE.COM por su pagina y gracias por sus aportes.

my hermana la contrataron por medio de una cooperativa para que digite en una empresa de mensajerias el nombre se me olvida peró cuando lo sepa lo público esta le pagaba por horas trabajadas y no le reconoce el transporte ni el salario minimo esta cooperativa dejo de prestarle servicio a esa mensajería fuera de eso le hacia deduciones y ademas firmaron contrato laboral y no le reconocio nada a mi hermana vea lo que todos nosotros patrocinamos al permitir que estas cooperativas existan robando a los trabajadores y esto lo publico para que la gente se de cuenta lo que esta sucediendo con estas cooperativas porque la parte laboral la conozco bien claro y se que debo hacer , al señor que denuncia a la empresa por este medio de que llevan doble contabilida informelo a la DIAN para que los visiten no lo prevenga por este medio

la precopoerativa los cerros le suministra servicios a una empresa de telecomunicaciones pero la que da las ordenes y suministra todo son ellos.
ellos no toman decisiones y no nos cancelan prestaciones ni demas y nos hace trabajar mas de 10 horas quien controla eso?

Solicito muy resapetuosamente me invien informacion sobre el tema al departamento de Boyacá Municipio de Tunja Manzana 10 Casa 285 barrio Cooservicios. Pagaré el servicio Puerta puerta con Servientrega. Gracias

Favor informa con anterioridad al Teléfono 7428745

les pregunto porque las cooperativas de trabajo asociado de aca de magangue COOINTRACOL y COOSERMAG NO Cancelas a la caja de compensacion familiar y tampoco dan una liquidacion al trabajador y lo despiden sin justa causa sin derecho a nada ojala y tomen medidas serias sobre estas cooperativas aca en el municipio de magangue bolivar que abusan en un 100% con los derechos del trabajador.
gracias

david llanos todo trabajador en colombia tienel a desision de escoger el regimen laboral y el regimen cooperativo gracias a estas cooperativas se ha podido generar mas empleo por que el empresario le destribuye las utildades para generar mas puestos de trabajo si no pasaris lo quesucedio hace algunos años que los contratos de los trabajadores los hacian por tres meses y para afuera

Es muy evidente la desinformación que sobre el tema existe a nivel de empleados como de empresarios y porqué no decirlo, a nivel de contadores.
La vinculación a una Cooperativa debe ser voluntaria, (”Principio de libre adhesión”), se debe cumplir con los Estatutos (pagar aportes, cuota de sostenimiento, otras cuotas estatutarias, de asamblea, etc.), capacitarse en Cooperativismo (20 horas como mínimo), conocer los regímenes de trabajo asociado, etc. etc… Si no están de acuerdo con todos estos compromisos, pues que no se asocien y listo!
Ahora bien, tenemos que aprender, que con este nuevo sistema de contratación, las empresas contratan la fuerza laboral con una COOPERATIVA, a la cual se le reconoce un “salario integral” por cada cargo contratado; esta a la vez, le debe pagar mensualmente al ASOCIADO-TRABAJADOR, solamente el valor pertinente al salario, pagar la seguridad social completa (salud, pensión y riesgos prof.), dejando la parte prestacional para cancelarle de acuerdo a los REGÍMENES DE TRABAJO ASOCIADO aprobados por la Asamblea y el Ministerio; es conveniente saber que estos recursos a su vez, deben estar depositados en una entidad bancaria generando rendimientos y no se PUEDEN utilizar para otra cosa.
Como en Colombia estamos enseñados a ganar un sueldo, que además se le suman las prestaciones sociales y la seguridad social, en estas cooperativas también se maneja un procedimiento similar: con la única diferencia que los trabajadores son CO-DUEÑOS y NO empleados, que tienen derecho de averiguar qué le descuentan, qué hacen con los recursos que reciben, para eso hay un REVISOR FISCAL, un CONTADOR, una Junta de vigilancia, un Consejo de Administración, un TESORERO y un GERENTE.
Solo falta que hagan uso de sus DERECHOS y así dejen de quejarse tanto del sistema y pueden controlar de paso lo que hace la administración de la misma empresa. Los invito a que consulten, pregunten. Que Dios bendiga ese trabajo que tienen porque les provee el sustento diario!!!

Era trabajadora de Una Coperativa de Trabajo Asociado, que contrata su personal para prestar servicios al sector salud, estas son una gran estafa para el trabajador pùes fueron creadas para el aprovechamiento y abuso de los trabajadores, como es eso que para unas cosas si nos cobija la legislaciin del C.S.T y para otras nos rige los estatutos de la coperativa o Trabajador asociado cuando ni siquiera nos devuelven lo que nos corresponde como socio si es que se puede decir,,No estoy de acuerdo con lo

que dice la señora Maria Elsa, eso se aplica para las coperativas que estan legalmente constituidas, pero sinembargo ni siquiera ellas reconocen la labor de sus asociados, Si me gustaria que investigarana a todas las coperativas las piratas y que se dejara de tanta corrupcion y politiqueria, de abuso a los trabajadores que si estan en estas es porque en este pais no hay otra opcion de trabajo y que a la hora de la verdad son mal pagos como un profesional recibiendo un salario minimo ” A caso quien vive con un salario minimo” en estas copertativas tambien se ve y mucho o por lo menos en la que yo trabajaba que el personal no lo manjea la coperativa sino directamente la directora de la clinica que a su vez es lider de un partido politico. Estas fueron creadas para eso para la corrupcion, la politiqueria y el robo a los derechos de los trabajadores”. NO ENTIENDO EN DONDE ESTAN LOS ENTES DE CONTROL Y SUPERVISIN DE LAS MISMAS Y DONDE ESTA EL GOBIERNO NACIONAL QUE DICE NO A LA POLITIQUERIA, A LA CORRUPCION Y A LOS PUESTOS DE TRABAJO SIN MERITOS…….HACIA DONDE NOS DIRIGIMOS……

me obligaron a que me afiliara a la cooperativa cooperadores cta, porque de lo contrario iva a perder mi trabajo, que puede hacer uno ante eso.

Las cooperativas son una fachada, ya que no me pagan mis prestaciones legales, hablan de un salario “integral”, y se puede hablar de salario integral cuando una persona gana mas de ocho salarios minimos. y personalmente alcanzo a ganar un salario minimo. es algo muy injusto y de lo cual el min. de la protección social no a tomado cartas en el asunto. creo que lo mas correcto es acercarse a la inspección de trabajo a denunciar esto que nos esta afectando a muchos empleados en colombia

ESTIMADOS AMIGOS YO TAMBIEN VEO CON GRAVE PESIMISMO ¡EL TRABAJO DESEMPEÑADO POR LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO LOS CERROS QUE BRINDA SUS SERVIOS DE TRABAJO A UNA IMPORTANTISIMA EMPRESA DE COMUNICACIONES DEL PAIS ,QUE ESTA PASANDO AQUI LO 1, A TODOS LOS SUPUESTOS SOCIOS ,NOS MANDAN UNAS CARTILLAS INFORMANDONOS QUE TENEMOS DERECHO A PRESTAMOS POR EJEMPLO A VIVIENDA,ESTUDIOS,ETC. QUISE COMPROBAR LA VERACIDAD DEL DOCUMENTO ENVIADO A NOSOTROS,LLAME PARA SOLCITAR UN PRESTAMO DE 7.500.000 PARA COMPRA DE VIVIENDA COMO DICE LA CARTILLA PERO OOO SORPRESA EL DICHOSO PRESTAMO ES TAN SOLO POR 200.000 ME PREGUNTO QUE PERSONA CON TAN SOLO 200.000 PUEDE COMPRAR UNA VIVIENDA SI ESTO NOOOO ALCANZA HOY EN DIA CASI NI PARA 1 ARRIENDO ,Y ASI SE IMAGINARAN EL RESTO DE MENTIRAS,´POR FAVOR MINISTRO DE PROTECCION SOCIAL .HASTA CUANDOOO ESTAS DICHOSA COOPERATIVA LOS CERROS ESGUIRA OSCURECIENDO EL FUTURO DE LOS 3200 TRABAJADORES QUE ALLI LABORAN ,QIEN LOS INVESTGA DE VERDAD PERO DE VERDAD A FONDO, POR QUE NUESTRAS QUEJAS NO TIENEN SOLUCION,POR QUE ESTA COOPERATIVA NOS QUITO EL SUBSIDIO QUE RECIBIAN NUESTROS HIJOS,NO TENEMOS DERECHO ACASO ,A UNA BONIFICACION NISIQUIERA EN EL MES DE DICIEMBRE YA QUE NO NOIS PAGAN NI SUBSIDIO,NI PRESTACIONES,NI LIQUIDACION,NI SESANTIAS,Y PARA COMPLETAR LOS AUMENTOS DE SALARIO QUE EL GOBIERNO AUTORIZA NOS LOS DAN ES CUANDO A ELLOS SE LES DA LA GANA .,NOOOO CUANDO ORDENA LA LEY ,QUE PASA , ENTONCES CON ESTAS COOPERATIVAS QUE SE CAMUFLAN ANTE EL GOBIERNO PARA QUE NO LAS INVESTIGUEN Y ASI SEGUIR HACIENDO DE LAS SUYAS CON LAS PERSONAS QUE ALLI LABORAN”””””’

HOLA ME LLAMO LIA MARGARITA, QUISIERA SABER SI LAS TEMPORALES PUEDEN INTERVENIR EN UN PROCEDIMIENTO IONTERNO DE UNA EM, EJEMPLO CUANDO POR UNA INVESTIGACIÓN SE SOLICITA LA HOJA DE VIDA DEL EMPLEADO Y ESTE SE LO HACE SABER.

Trabajo para los cerros pero recibo ordenes directas de seguriad concel, tengo que estar disponible la 24 horas del dia los siete dias de la seman sin derecho a descanso eso eslegal

Quisiera saber que se debe hacer cuando existe un contrato con una cooperativa de trabajo asociado inferior a 40 dias, donde el empleado termina el contrato de manera intempestiva y la cooperativa alega que debe pagar preaviso, el cual no fue cumplido y la cooperativa alega abandono de cargo, habiendo pasado una carta de retiro el dia anterior a no hacerse presente en el puesto de trabajo y que no quiso recibir el jefe inmediato. No le pagaron liquidacion de trabajo por los dias laborados hasta la presentacion de esta carta por parte del empleado. Quisiera saber los derechos y deberes habidos en esta situacion. cordial saludo.