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Esta tabla, traída del website del Ministerio de Protección Social, incluye las fórmulas que podemos usar para llevar a cabo las liquidaciones laborales de prestaciones, vacaciones y horas extras:

Concepto	Fórmula	Norma
Cesantías	Salario Mensual (*) X Días trabajados 360
Intereses a las Cesantías	Cesantías X días trabajados X 0.12 360	Ley 52 de 1975
Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado)	Salario Mes (*) X Días trabajados semestre 360
Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado)	Salario Mensual Básico X días trabajados 720	Art.186, C.S.T
Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m.	Hora ordinaria X 1.35	Art. 24, Ley 50 de 1990
Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m.	Salario Diario X 1.25 8 ó      Hora ordinaria X 1.25	Art. 24, Ley 50 de 1990
Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M.	Salario Diario X 1.75 8 ó       Hora ordinaria X 1.75	Art. 24, Ley 50 de 1990
Hora ordinaria, Dominical o Festivo	Salario Diario X 1.75 8 ó      Hora ordinaria X 1.75
Hora Extra Diurna en dominical o Festivo	Salario Diario X 2.00 8 ó      Hora ordinaria X 2
Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo	Salario Diario X 2.50 8 ó      Hora ordinaria X 2,5
Indemnización (Contrato a Término Fijo)	El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato.
Indemnización ** (Contrato a Término Indefinido)	Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción.Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción
(*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. (**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior.

Fuente: Ministerio de Protección Social

En marzo de 2008 cuando se vencía el cuarto aplazamiento para que las empresas con menos de 20 trabajadores y los trabajadores independientes pasaran a hacer uso obligatorio de la PILA (ya sea en su versión electrónica o en su versión asistida), el Gobierno nacional, a través del mismo Ministro de Protección Social que había dado los cuatro anteriores aplazamientos (Dr. Diego Palacios), expidió el Decreto 728 de marzo 7 de 2008 para otorgar un quinto aplazamiento en la utilización de la PILA, pero sólo a las empresas con menos de 10 trabajadores y a los trabajadores independientes.

En dicho Decreto se dispuso:

“Artículo 1°._ Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Con el propósito de que el sistema de autoliquidación y pago integrado denominado Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para que la liquidación asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, será el 2 de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 10 de julio de 2008.

Parágrafo: A partir de cada una de las fechas antes señaladas, no podrán efectuarse los pagos a los que se refiere el presente decreto, en otra modalidad o mecanismo, salvo las excepciones previstas en las normas que regulan la materia y hasta tanto la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes permita el pago de estos casos exceptuados.”

En los anteriores editoriales que hemos hecho en torno a este constante aplazamiento, el cual se ha estado haciendo desde abril de 2007, lo que hemos puesto en evidencia es que los argumentos que usa como excusa el Gobierno para otorgarlos (el último de ellos referido a que se necesitaba más tiempo para que pueda operar la versión asistida de la PILA, como lo muestra el inciso primero del artículo 1 del dec.728 ya citado), no son en sí los más importantes para justificar estos aplazamientos.

El más importante motivo para dar estos aplazamientos radica en que el Ministerio de la Protección Social continúa a la espera de que en el Congreso se vuelva a analizar el proyecto de Ley 027 de julio de 2007 en el cual se exonera de pagar pensiones a los trabajadores independientes con ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo, proyecto que fue aprobado en el congreso en diciembre de 2007, pero objetado por el Gobierno nacional en enero de 2008 y que hasta la fecha continúa entonces sin ser nuevamente discutido. Por consiguiente, sabiendo que en el Congreso por estos días hay muchos otros proyectos más importantes para ser analizados (proyectos con los cuales se quiere hasta solucionar la crisis de la parapolítica), no sería de extrañar que lleguen de nuevo las fechas del quinto aplazamiento para el uso de la PILA (el 2 de mayo de 2008 y el 10 de julio de 2008) y que entonces el Ministerio de la Protección Social vuelva a dar uno de sus famosos aplazamientos de última hora recurriendo no se sabe a qué otra excusa.

La verdad, con esa tónica de estar dando constantes y constantes aplazamientos, ya no es fácil creerle a lo que establece el Ministerio. Como sea, las empresas con menos de 10 trabajadores hacen bien en prepararse para dar cumplimiento a la medida a partir del 2 de mayo de 2008.

Amanecerá y veremos….

***

Material Relacionado:

Noticia:

• Desde el 2 de mayo: Todas las empresas a pagar por PILA

Actualidad:

• Especial Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
• Cuando Internet no sirva para presentar la PILA ¿Se puede presentar la misma en medios “litográficos”?
• ¿Cuál es la base para que los Revisor Fiscales y Contadores independientes efectúen sus aportes a la seguridad social?

Multimedia:

• Conferencia: Liquidación por Internet de la PILA para un trabajador independiente: Caso práctico

Noticias:

• El Tiempo - Febrero 26 de 2008: Comienza cobro a 12.000 trabajadores independientes que deben más de $300 mil millones a la salud

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