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Causales de Terminación del Contrato de Trabajo - Parte V - El Trabajador incurre en alguna de las 8 Prohibiciones Legales

Publicado: 28 de Octubre de 2008

En esta 5ª conferencia, del Ciclo que iniciamos hace 4 semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnización.

Etiquetas: contrato de trabajo, prohibiciones, terminacion
Categorías: Asuntos Laborales, Conferencia Virtual

Si no está por escrito, ¿cómo probar la existencia del Contrato de Trabajo?

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Publicado: 7 de Octubre de 2008

La pérdida de valores y la desconfianza ha llevado a que en todas nuestras relaciones comerciales, civiles -y por supuesto las laborales- se tenga que estipular todo, absolutamente todo por escrito. Pero, ¿qué pasa si se inicia una Relación Laboral y todo es verbalmente, como la fijación del horario, el salario y las especificaciones de la labor?

Etiquetas: contrato de trabajo, Nómina
Categorías: Asuntos Laborales, Asuntos Legales

Ius Variandi: un ABC de la facultad del empleador a cambiar los términos del Contrato de Trabajo unilateralmente

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Publicado: 26 de Junio de 2008

Esta figura del Derecho Laboral permite al empleador hacer cambios generales en el Contrato de Trabajo sin necesidad del consentimiento del trabajador. Sin embargo, esta figura es limitada y no puede ser usada arbitrariamente. Aquí recopilamos un ABC básico.

Etiquetas: contrato de trabajo, ius variandi, términos, trabajador
Categorías: Derecho Laboral