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Aumentar el Capital es un acto que necesariamente debe ser autorizado por la mayoría de los socios. Aquí el Acta de autorización para el Aumento de Capital.

Con frecuencia cuando llega a nuestras manos un Certificado de Existencia y Representación de una sociedad, observamos que son distintos los valores del Capital Autorizado, Suscrito y Pagado. ¿Cómo debemos interpretar esto?

Cuando entregamos dinero en préstamo o simplemente exigimos a otro que nos firme una Letra de Cambio para garantizar cualquier obligación, exija que sea el deudor el que también diligencie dicho Título Valor.

Una cuenta corriente puede pertenecer a una o varias personas, al igual que puede ser una o varias las personas que sin ser titulares de la cuenta corriente están facultadas para emitir cheques y disponer de los recursos de la cuenta.

Cuando queremos hacer algún tipo de reclamo a un banco, en especial la solicitud de rembolsar las sumas pagadas por un cheque que se nos ha extraviado o alterado, la carga de la prueba recae sobre el dueño de la chequera.

Esta herramienta sirve para exigir el cumplimiento del artículo 728 del Código de Comercio, donde se obliga a los bancos a la devolución de los cheques pagados al titular de la cuenta junto con sus extractos. Esto, con el fin que se pueda hacer algún tipo de reclamación en caso que se haya pagado cheques falsos o alterados a cargo de la Cuenta Corriente.

Este Contrato tiene la particularidad que muchos lo consideran igual al de Vivienda Urbana, cuando son totalmente distintos, aquí un modelo con los aspectos mas importantes a tener a consideración.

La mayoría de los comerciantes de la pequeña y la mediana empresa funcionan en locales y oficinas alquiladas, pero desconocen los derechos y obligaciones que tienen sobre las prórrogas y terminaciones del Contrato de Arrendamiento.

Pequeños, Medianos y Grandes Empresarios utilizan el Leasing, pero esta práctica financiera también la vienen usando personas del común para adquirir vehículos e inmuebles para uso personal. ¿Esto es bueno o malo?

Esta herramienta es ideal cuando se va a contratar a un trabajador o a un contratista especializado para la realización de labores que implican manejar asuntos confidenciales o secretos propios de la actividad comercial del contratante.

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Acuerdo de Confidencialidad ¿también lo debe firmar el Contador? [...]

En Colombia está extensamente regulado aspectos cómo los Derechos de Autor, pero dicho mar de normas, permiten una gran confusión en temas cómo la invención o creación por parte de trabajadores de una empresa. ¿A quien pertenece la creación o investigación?

La Confidencialidad en los negocios es la base del éxito, la confianza en quien contratamos es lo que permite la sinergia. La violación a dicha confianza comercial y laboral conlleva a toda clase de sanciones, incluso las penales.

A diario compramos bienes y servicios, pero en muchos casos compramos por las maravillas y cualidades que anuncian del producto, cuando realmente su eficacia para lo ofrecido es mínimo ¿tenemos derecho a reclamar?

Aunque sea frustrante, a pesar de que se niegue una solicitud de crédito a un banco, este puede cobrar por su estudio. Sin embargo, hay otros elementos que favorecen al usuario de este tipo de estudios, los cuales reseñamos aquí.

Si bien, el cliente tiene derecho a reclamar, debe saberlo hacer bien. Esta herramienta es una guía para reclamar ante Bancos y Entidades Financieras por reflejar los extractos movimientos no reales o faltantes.

Todo descuento distinto a los legales como los de Seguridad Social deben contar con la aprobación previa del trabajador y ésta debe ser por escrito. En el pago de un crédito por Libranza no es la excepción, no hacerlo con dicha autorización, así el empleador consigne el descuento a la entidad que otorgo el crédito es un descuento ilegal.

La Libranza es un mecanismo de recaudo que permite descontar de nómina los dineros adeudados a Bancos o entidades comerciales. Aquí están los elementos fundamentales que debe saber tanto el deudor como el empresario que debe llevar a cabo dichos descuentos.

En derecho existe un aforismo que dice: “el contrato es ley para las partes” y con ello, se ha creído que por ello cualquier cosa se puede pactar en él, aunque sea ilegal. Y esto se aplica a ciertas instrucciones contractuales sobre los aumentos de intereses.

Es muy útil, en el ejercicio de las cuentas empresariales, tener clara la diferencia de créditos y tasas que ofrecen las entidades financieras. Saber esto puede ser fundamental al momento de asumir deudas que no terminen generando desventajas tributarias para el usuario.

Si algún día como empresario o persona natural quiere hacer un Préstamo con Intereses, también llamado Mutuo Comercial, utilice este modelo de Contrato. No olvide llenar todos los espacios en presencia del deudor: dejar espacios en blanco y diligenciarlos sin autorización puede generarle una invalidez parcial del Título Valor.

En los Jueves de Negocios, queremos que conozcan todas las estrategias que puedan significar un alivio a sus bolsillos. Entérese qué es la Cuenta de Nómina, quiénes deben suscribir el contrato con el Banco y si es obligatorio que el trabajador asuma los costos de su manejo.

A muchas personas les ha ocurrido que después de mucho tiempo de no retirar o consignar en su Cuenta bancaria, se enteran de una deuda que tienen con el banco por la Cuota de Manejo. ¿Es legal que el banco la cobre o es un abuso? Conozca cuando puede reclamarle a su banco por esto.

Cuando celebre cualquier clase de negocio con otra persona y ésta manifiesta no saber firmar, de todos modos debe dejar una constancia para evitarse problemas legales futuros. Este formato es un modelo que puede utilizar en dichas situaciones. En Derecho se conoce como Firma a Ruego.

La pérdida de valores y la desconfianza ha llevado a que en todas nuestras relaciones comerciales, civiles -y por supuesto las laborales- se tenga que estipular todo, absolutamente todo por escrito. Pero, ¿qué pasa si se inicia una Relación Laboral y todo es verbalmente, como la fijación del horario, el salario y las especificaciones de la labor?

En esta Segunda Parte del Ciclo que iniciamos la semana pasada, trataremos las 5 causas regulares por las cuales se puede dar por terminado un Contrato de Trabajo por parte del Empleador.

Muchos trabajadores independientes como los Contadores Públicos, por ahorrarse unos pesos no se afilian a la Administradora de Riesgos Profesionales, sin comprender que en caso de una enfermedad o accidente profesional es mejor el pago que hacen las ARP a la que hacen las EPS y el Fondo de Pensiones.

A veces los Contadores Públicos y Revisores Fiscales delegan demasiado sus funciones en personal de la empresa que no conoce las prohibiciones sobre el manejo de los libros de comercio, sin tener consideración las sanciones que esto acarrea.

Si en alguien confía el Empresario, es en su Contador. Pero esto no es excusa para que este profesional se preste para ocultar o alterar información en libros y defraudar a la DIAN, a otras autoridades o a los acreedores. En estos casos no es válido el Secreto Profesional.

Muchos de nosotros hemos incurrido en mora en el pago de nuestras obligaciones, bien sea por dificultades económicas o simplemente por descuido. Aunque el acreedor está en todo su derecho a iniciar las acciones necesarias para su recuperación ¿Cuándo es justo que nos cobren por la cobranza?

Toda empresa de más de 10 trabajadores debe contar con este tipo de Comité que debe conformarse entre trabajadores y empleadores para promocionar y vigilar las Normas y Reglamentos de Salud Ocupacional como Higiene y Seguridad Industrial. Si no lo tiene, pídale ayuda a su ARP.

A veces por consideraciones personales y comerciales con el girador o dueño de la chequera, no hacemos dentro del término legal el debido Protesto del cheque que no fue pagado total o parcialmente por el Banco girado, sin comprender que este requisito es vital para un posible cobro judicial.

Las normas de Seguridad Social en Salud dan un periodo de gracia al trabajador y a sus beneficiarios después que se ha terminado el contrato de trabajo, periodo conocido como Protección Laboral y que las EPS no pueden negar.

Si usted presta servicios profesionales de manera independiente, está obligado a cotizar a seguridad social. Además, le pueden retener sus honorarios hasta cuando no demuestre su pago. Conozca sobre qué valores debe cotizar el independiente o contratista.

El Contador Público o Revisor Fiscal no asiste físicamente a las instalaciones de la empresa, sobre todo en las pequeñas. ¿Que pasa si un día cualquiera llegamos a la empresa y esta ha desaparecido? ¿Qué debemos hacer?

La Supersolidaria ha vuelto a indicar que solo aqullas entidades de la economía solidaria que tengan mercancías para la venta serán las que registren y diligencien obligatoriamente el libro de Inventario y Balances. Y en cuanto a los libros auxiliares esta vez ni siquiera se les exigirá tenerlos impresos.

Cuando el trabajador comete un daño en la empresa por circunstancias previsibles, por impericia o por descuido, lo debe pagar. En caso contrario el empresario asume los costos. Aquí vemos cómo procede el descuento del salario por los daños ocasionados.

Las empresas en sus Asambleas Ordinarias, remueven y nombran un nuevo Revisor Fiscal. Pero con frecuencia, olvidan registrar ante Cámara de Comercio el cambio sin comprender las delicadas responsabilidades que siguen en cabeza del Revisor Fiscal saliente.

Cuando contratemos a una persona para que nos haga una reforma o construcción en nuestras oficinas o casas, por pequeñas que sean, siempre haga un Contrato de Obra, evítese problemas futuros por si no le cumplen o le hacen mal el trabajo.

Las nuevas herramientas tecnológicas como la Internet, es una gran ventaja para nuestras empresas pero también puede ser un peligro para la empresa y la estabilidad laboral del trabajador. Su abuso conlleva a la pérdida de tiempo del empleado y menos gestión diaria de trabajo.

Aunque el reconocimiento de Intereses a las Cesantías por parte del Empleador o del Fondo de Cesantías tienen el mismo fin, son distintos y su reconocimiento por ambos NO se constituye en pago doble.

La Cobertura Familiar es igual tanto para el Trabajador Activo como para el Pensionado, tal como se establece en el artículo 163 de la Ley 100/93. Por esto, en cuanto a los derechos y deberes del pensionado (y los de su grupo familiar) se aplican las mismas disposiciones.

Según la actividad y el monto del salario, se debe suministrar al trabajador la Dotación de Calzado y Vestido. El 31 de agosto es una de las fechas de entrega. Esta es una de las normas que mas se viola en Colombia.

Algunos empleadores tienen la costumbre de exigir de sus trabajadores que repongan las horas no laboradas un día festivo. Esto es contrario a la ley. Aquí está la justificación y las normas que se estarían infringiendo.

Alguna vez nos ha sucedido que el médico nos ha ordenado una incapacidad por algunos días, pero cuando vamos a reclamar su valor a la EPS, nos niegan su pago por haber pagado algunos aportes a salud fuera de las fechas de pago. Pero en muchos casos tenemos derecho a su pago.

Miles de estudiantes universitarios deben pagar este mes la matrícula del semestre y no tienen todo el dinero. ¿Cómo pedir el pago parcial de Cesantías con este fin?

Muchos todavía creen que está vigente la norma laboral que anteriormente establecía que al trabajador se le podía descontar de 30 días de su salario por no preavisar su retiro. Pero esto ya cambió.

Si los empleadores de la madre trabajadora y el padre trabajador de los hijos en común hacen los aportes a las Cajas de Compensación Familiar, estos podrán separadamente cobrar el subsidio familiar por dichos hijos. Aquí analizamos los requisitos.