Corte Constitucional se pronunció sobre posible inconstitucionalidad generada por la deficiente definición de los términos “productor e importador” en el impuesto sobre plásticos de un solo uso.
El Sistema Integrado de Apoyo al Control de Impuestos al Consumo busca simplificar los trámites relacionados con el monopolio de licores y el impuesto al consumo de licores, cigarrillos.
Presentar tus impuestos lo antes posible en Colombia no solo puede ayudarte a evitar sanciones y multas, sino que también te puede permitir una mejor planificación financiera y cumplir con tus responsabilidades.
Aquí hay cinco razones por las que deberías presentar tus impuestos sin demora.
Presentar la información exógena en Colombia requiere comprensión, preparación y diligencia.
Siguiendo esta guía y estando al tanto de las obligaciones y plazos establecidos por la Dian, puedes asegurarte de cumplir con esta obligación tributaria de manera efectiva y evitar sanciones.
La Resolución 000045 de 2024 establece los precios promedio del carbón y los percentiles 65 y 75 para determinar la tarifa del impuesto sobre la renta del 2023. La Unidad de Planeación Minero Energética -UPME- publicó la Resolución 000045 de 2024, mediante la cual estableció los precios promedio del carbón y los percentiles 65 y […]
La Dian anunció que todos los inconvenientes presentados con algunos inscritos del Régimen Simple de Tributación a la hora de diligenciar el Formulario 260 han sido solucionados.
La Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo se pronunció sobre una consulta relacionada con el derecho de estabilidad ocupacional reforzada, concluyendo que esta se debe aplicar sin la necesidad de que exista una certificación de pérdida de fuerza laboral.
La Corte Constitucional analizó los cargos de inconstitucionalidad que se alegaban contra las disposiciones contenidas en los artículos 3, 42 y 44 de la Ley 2277 de 2022, manteniendo la posición que había adaptado sobre el tema y declarándose inhibida ante la novedad.
La Dian explica que, para que la deducción sea efectiva los facturadores deben especificar que el medio de pago es electrónico cuando sea expedido el documento.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, haciendo uso de sus facultades, emitió la Sentencia SL049-2024 del 31 de enero de 2024, en la que se pronunció sobre el salario integral, la carga de la prueba cuando se requiere demostrar que un rubro no hace parte del salario y demás disposiciones.
Con ocasión al caso que fue elevado a la CSJ mediante un recurso de casación, se requirió analizar aquellos conceptos relacionados con la integralidad de rubros que constituyen un salario. Para ello, preliminarmente la alta corte hizo mención a los postulados que han sido reiterados por su misma jurisprudencia.
Bajo este contexto, la Sala recuerda que será salario toda remuneración que se le de al trabajador como una contraprestación por el servicio o esfuerzo que presta éste al empleador. Lo anterior, será relevante para delimitar los rubros que entran a hacer parte del salario, puesto que estos dependerán de la causa que los origina y no de la periodicidad u otros criterios.
De la misma manera, si el empleador entrega un pago cuya finalidad no sea incrementar el patrimonio del trabajador sino solo permitir que este pueda desarrollar sus funciones, este pago se entenderá que no constituye salario.
En este último caso, se debe tener en cuenta que es posible que las partes de la relación laboral expresamente excluyan el carácter salarial de ciertos pagos que realice el empleador.
Lo anterior, será útil de cara a que es el empleador quien deberá demostrar cuándo cierto pago que le realizó al trabajador, en dinero o en especie, fue realizado con un fin distinto al de aumentar el patrimonio de este último.
Ahora bien, en todos los casos la CSJ recuerda que para determinar cuándo un rubro asignado al trabajador corresponde a un salario o un pago con destinación diferente, se podrá aplicar el principio constitucional de la primacía de la realidad sobre la formalidad, es decir, aunque se pacte que un pago tiene cierta causa, será lo que en realidad lo ocasionó lo que deberá considerar el juez como relevante.
Finalmente y como solución al caso concreto al que responde la Corte, se ejemplifica la distinción de rubros salariales con las bonificaciones que cada ciertos meses recibía el trabajador. En este caso, se concluye que las bonificaciones dependían totalmente del merito y esfuerzo del trabajador, por lo que pese a que no fuera un pago establecido y periódico, igualmente hace parte del salario.
El CTCP contestó una consulta donde se solicitaba información sobre las ocasiones en las que las diferencias temporarias o permanentes, generadas al ajustar las transacciones de financiación, permitan diferir el impuesto sobre la renta.
El CTCP emitió un concepto donde resalta algunos aspectos contables que las entidades sin ánimo de lucro deberán tener en cuenta cuando celebran contratos de aporte.
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