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Informalidad laboral, un negocio rentable en Colombia
- El predominio del empleo de baja productividad es uno de los factores relevantes de la desigualdad social.
- El DANE incluye en la ocupación informal a los empleados del servicio doméstico, a quienes trabajan por cuenta propia, a los empleados y obreros particulares.
- Este año se han contado, hasta la fecha, un total de 2.488.000 colombianos desocupados.
La informalidad es una modalidad de empleo donde las garantías básicas para el bienestar del trabajador, como la protección social, el ingreso adecuado y la estabilidad son muy precarias, o en el peor de los casos, no existen. Lo anterior no parece preocuparle en lo absoluto de Benjamín Ordoñez, un vendedor de minutos.
El rebusque
“Yo llevo trabajando en este cuento cerca de siete años y gracias a Dios me ha ido bien. La venta de minutos es hoy en día un negocio rentable que tiene demasiada competencia en todo lado, pero uno en este trabajo se gana una credibilidad y tiene clientela fija”, dice Benjamín.
De igual manera, el señor Ordoñez “se le mide” a lustrar calzado, cortar prado y tareas de aseo. Semanalmente dice que se puede llegar a hacer $45.000 lustrando zapatos y en cuanto a ventas de minutos la cifra se dispara y llega hasta los $60.000.
“Con lo que me gano mensualmente vivo bien junto a mi esposa y mi hija. Ella estudia y es importante que se eduque y mi esposa es empleada del servicio doméstico. Si uno es juicio con el dinero a uno le rinde, porque así esto sea un trabajo informal toca también apretarse el cinturon”, dice Camilo Angarita quien labora vendiendo empanadas, dedos de queso, arepas y varios comestibles más.
Y aunque el predominio del empleo de baja productividad es uno de los factores relevantes de la desigualdad social a Camilo y Benjamín eso no les importa, porque lo que realmente valoran es “que tenemos la posibilidad de hacer de todo y sobrevivir”. Además, “en este país jamás tendremos la oportunidad de trabajar en una empresa porque no tenemos la experiencia para hacerlo, y por eso nos toca rebuscar”.
Un fenómeno capitalista
El Dane incluye en la ocupación informal a…
- los empleados del servicio doméstico,
- a los trabajadores por cuenta propia, excepto profesionales independientes (médicos, abogados, ingenieros, odontólogos);
- a los empleados y obreros particulares, excluyendo a los del Gobierno, que laboren en empresas de hasta 10 trabajadores en todas sus agencias y sucursales,
- y a los patronos o empleados que ocupen hasta 10 trabajadores, incluyendo los respectivos patronos.
El fenómeno del trabajo informal es característico propio de economías capitalistas en desarrollo, en donde su economía presenta problemas de absorción, reflejados en situaciones en que el crecimiento de la oferta de trabajo no viene acompañada por una expansión equivalente de la demanda de trabajo en el sector formal de la economía.
“La informalidad laboral en Colombia es rentable porque hay una gran carga prestacional, ésta está entre el 45% y el 60%. Es muy alto”, afirma Lina María López Restrepo, Administradora de Empresas con énfasis en Mercadeo y Finanzas.
“La informalidad puede ser considerada una de las causas para que el país tenga una baja productividad y es por la misma desmotivación del empleado. No es lo mismo un trabajador ‘sano’, con una EPS, que unos enfermos sin ningún seguro de salud, o un empleado que el día que quiera salir a vacaciones, al regresar se encuentra que ya no tiene”, afirma López.
Es en este punto entonces que muchas personas de escasos recursos que tienen que asegurar su supervivencia y la de sus hogares, les toca desarrollar un número de actividades caracterizadas por una baja utilización de capital y escasa organización.
“La informalidad obedece a un amplio expectro de razones. Las famiempresas son muy débiles y por su baja productividad no son capaces de asumir los costos y obligaciones de la formalidad (aportes a seguridad social, parafiscales, impuestos, salario mínimo, contabilidad, etc), no obstante las oportunidades que esta brinda”, aseguró a Portafolio, el presidente de Asocajas, Álvaro José Cobo.
Mercado Laboral a Mayo 2009, según el Dane
- En el trimestre marzo – mayo de 2008 y para el total nacional, la tasa de desempleo promedio fue 11,9%, frente a 11,1% observada en igual periodo del 2008.
- En mayo de 2009, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 11,7 por ciento.
- Mientras en el 2008 hubo 5.949.000 millones de subempleados subjetivos, en el 2009 hay, hasta la fecha, 6.182.000.
- Mientras en el 2008 hubo 1.927.000 millones de subempleados subjetivos, en el 2009 hay, hasta la fecha, 2.334.000.
- Este año se han contado, hasta la fecha, un total de 2.488.000 colombianos desocupados.
Principales resultados del Mercado Laboral – Mayo de 2009 (PDF – Fuente:DANE)
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Última actualización: Julio 1, 2009
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El empleo informal tiene unas causas de fondo muy importantes que casi nadie a tratado de solucionar, es mas nadie a tratado de analizar: Pero entre otras podemos decir que la legislación colombiana le falta mucho por reglamentar, e incluir como trabajo formal aquellos empleos por turnos, empleos por horas, trabajos desde la casa, trabajos por comisión o a destajo; todos desempeñados en horarios parciales y por trabajadores que en muchos casos son de SMMV proporcional, que debe pagarse en forma integral y que por tanto debería existir un salario mínimo especial en el que se incluya toda la seguridad social y prestaciones que debe administrar el mismo trabajador. En forma informal la economía convive con este tipo de empleo, los empleadores lo contratan así y los trabajadores lo aceptan así, pero que a los ojos de la ley es ilegal. Este tipo de empleos son solicitados por amas de casa o estudiantes que solo pueden trabajar pocas horas del día y otorgados por empleadores que de la misma manera necesitan cubrir vacantes con esas mismas características y que deben inventarse cualquier cantidad de formulas para estar dentro de la ley.
Otra situación que conlleva al trabajo informal es el alto índice de injusticia laboral, donde empleadores abusivos obligan a trabajar jornadas laborales altas y en muchos casos por salarios inferiores al SMMV; porque los trabajadores no conocen sus derechos o la necesidad obliga. Entonces estos trabajadores motivados por ser sus propios patronos, que pueden devengar de acuerdo a su esfuerzo; prefieren vender cualquier artículo en las calles en donde pueden conseguir en algunos casos mejores ingresos y sin ser abusados por terceros cuando el negocio es propio. Una legislación más drástica y campañas contra los patronos abusivos disminuiría este tipo de trabajo informal.
Muchas felicitaciones por la pagina.
La realidad es que no había podido ingresar por falta de equipo.
El tema de la informalidad, es mi favorito, de hecho soy el investigador y escritor de un libro llamado: “INFORMALIDAD LABORAL” Cuento de nunca acabar.
Se sabe algo sobre el origen de cualquier profesión u oficio, industria o negocio, que haya nacido formal o legalmente, ceñido a las leyes y normas de cualquier país o nación?
La informalidad siempre será tema de actualidad, aunque en algunos sectores de nuestra sociedad, pasa prácticamente desapercibido.
Me interesa hacerles llegar el libro, y comtemplar la posibilidad de comercializarlo, através de su pagina.
Mi celular 313-6943870
E.mail fahcinf@hotmail.com
Cordial Saludo
Francisco Alberto Henao Carmona