Contadores que trabajen por honorarios tienen varias razones para cobrar bien por sus trabajos

Estoy de acuerdo con el ultimo aparte de comentario donde se expresa que por lo menos esta discusion ya empezo, y eso es el comienzo de algo. Ademàs es menester concientizar a los sectores economicos sobre el porque nuestros honorarios son tan elevados. Considero que esto es fruto de las politicas fiscales que existen en el paìs que en su afan de recaudar dinero para el erario deterioran el uso de la contabilidad como sistema de informaciòn: el contribuyente busca un contador que le trabaje lo fiscal . Otra cosa : la competencia desleal en nuestra sociedad es casi que aceptada como la bigamia: tenia castigo pero como es aceptada no pasa nada. Reflexionemos sobre estos aspectos en pro de la profesion y la correcta organizacion de la economia nacional.

A todo el équipo de actualicese mil gracias por toda la información que a diario nos suministran.
Con respecto a la tabla de honorarios para contadores públicos será casi imposible fijar un precio justo por el servicio prestado si a la profesión no se la da la importancia que requiere, bien es sabido por todos que se contrata un contador no por la necesidad de las empresas de conocer su situación financiera si no por la obligación que impone el estado de tenerlo, surge entonces el dilema de que si el contador trabaja basicamente para el estado ¿ porque no es este quien pague sus honorarios?
Mientras no se supere esta concepción dificilmente podremos tener unos ingresos dignos de un profesional cosa que no sucede en otras àreas del saber como la ingenieria, el derecho,arquitectura, donde se contrata un profesional por el aporte que este hace. y no por imposición del estado.
Gracias por la atención

Este proceso va por buen camino, hagamos consciencia y recordemos los esfuerzos realizados para lograr ser buenos profesionales. No hay que menoscabar la dignidad de esta profesión basada en la ley y con un fin social. Todo trabajo debe tener su retribución, máxime cuando es el estado quien nos utiliza para garantizar de alguna manera que los contribuyentes paguen sus impuestos y con sus mismas leyes nos hace solidarios en la determinación de esos impuestos. La dignidad no se discute.

Felicitaciones a los gestores; solo nos queda hacerla cumplir.

Esta tabla se puede complementar con los años de experiencia, nivel de patrimonio de la sociedad, tiempo requerido en cada caso y con los niveles de estudio acumulados en el tiempo.

Los interesados en la tabla completa me comentan y me envía su correo; e-mail: anjesare@hotmail.com

A todos los profesionales que han participado en la elaboracion de estas tablas los felicito, en especial al Consejo Tecnico de la Contaduria Publica.

Hace 23 años me gradue y siempre estuvimos a la espera de un aporte tan valioso como este, de ti depende con tu continua capacitaciòn sostenerte en el mercado reflejando imagen de profesional idoneo y apetecido.

Me parece que fue bien concebido, la responsabilidad que tenemos los contadores siempre ha sido sino igual mayor a la de los representantes legales. En nosotros esta enviarles a los diferentes empleadores y gremios haciendo multiplicacion de esta informaciòn, el profesional que sabe, conoce, y orienta a los dueños y directivos tendrà mas ventaja frente a muchos colegas que por ahora inician una hermosa profesiòn, los invito a que aportemos para que las empresas crezcan o se mantengan en mercados tan dificiles.

Cordial saludo.

Pego este comentario aquí porque no fué posible enviarlo en la página a la que pertenece:

Modelo de acta de entrega de dotación.

La dotación, definida en el artículo 230 del C.S.T. como “Suministro de calzado y vestido de labor” es una prestación social en especie, a cargo de todo patrono que tenga a su cargo de manera habitual a uno o más trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos legales mensuales, siempre que lleven por lo menos tres meses al servicio del empleador.

Por ser una prestación social en especie, una vez entregada la dotación al trabajador, pasa a ser de propiedad de éste último, y de no entregarla oportunamente el patrono, puede ser exigida judicialmente en especie o en dinero, según sea durante la vigencia o una vez terminado el contrato de trabajo.

Incluso, en el evento en que el trabajador se negare a usar la dotación recibida, el patrono no está autorizado para exigir su devolución; la única alternativa que tiene el patrono es la de abstenerse de entregarle la dotación correspondiente al siguiente período, debiendo informar de este hecho al inspector del trabajo (art.233 C.S.T., y art.4o D.R. 982/84).

De tal manera que son ilegales todas las condiciones que ustedes ponen en la mal denominada “acta de entrega de dotación”, lo cual puede llevar al patrono a tener que pagar indemnización de perjuicios al trabajador, en caso de hacer alguna retención de dinero si el trabajador se negare a devolver la dotación al finalizar el contrato, incluso aún sin haberla usado por ejemplo, porque se dé la terminación del contrato por cualquier causa al día siguiente a la entrega de la dotación.

Hay que ser muy cuidadosos en las orientaciones que damos a los colegas de la Contaduría Pública, porque desgraciadamente muchos de ellos laboran en empresas en las cuales no existe un profesional del Derecho que los asesore en materia laboral y toman como ajustados a la Ley todos los modelos y conceptualizaciones que se dan a través de esta página.

Por el bien de las empresas a las cuales prestan sus servicios los Contadores Públicos que acuden a esta página para orientarse, solicito a ustedes más análisis e investigación a la hora de publicar información que sirva de guía y pueda perjudicar pecuniariamente a los empresarios, que son quienes en últimas asumen las consecuencias de los errores de algunos contadores a los cuales ponen a realizar funciones que no son de su soporte.
Atte.

Desorientador Tributario.

buenas tardes, garcias por ese valioso aparte. Debemos tener encuenta tambien a los contadores que estamos por contrato fijo y buscar una mejor remuneración . Los salarios deben estar bien proporcionados y no asi como estan estipulados. Miremos a ver el desgaste que tenemos a diario con todo el manejo contable y no hay empresa pequeña, todas tienen bastante trabajo. No es lo mismo estar todo un día lidiando con gerentes, empleados, Dian, Alcaldías y demás. Y, le dajamos el trabajo realizado para que un colega llamese revisor fiscal, auditor o cualquier otro seudonimo que queramos utilizar, para que firme y gane mas dinero. Existe una desproporción entre carga laboral y responsabilidad.
contador fijo = carga laboral + responsabilidad
Revisor fiscal = Responsabilidad
cual es la mejor ecuación.
saludos,

Esto parece un chiste … que se estarán fumando hoy en Actualicese.com … “contador de oficio” … jajaja … Entidades Promotoras de Oficios Contables” … Jajaja …. no sabe uno si reir o llorar.

Respetados Colegas:

Estoy identificado con JUAN,la respuesta a la ecuaciòn
es la soluciòn EXACTA.-
En cuanto a OSCAR, por favor ¿ de què te reìs ???
Exprèsate y defiende tus ideas, NO con MOFAS
SI NO AL CONTRARIO, CON SOLIDEZ ACADÈMICA
y sobre todo: MADUREZ
Por ello nuestra ( y otras cosas, mas ) nuestra amada profesiòn NO ALCANZA ALTURA.-
Mis respetos PARA TODOS

Personalmenete, creo que el Problema de Remuneracion del trabajo de los Contadores es La Sobreoferta de Contadores que hay en la actualidad, demasiados contadores en el mercado para pocas empresas, el gobierno deberia intervenir y empezar a cerar las facultades de contaduria Pública, hasta que se nivelen las cargas entre oferta y demanda, eso hacen en algunos paises. Mientras halla mucha cantidad y siendo este pais pobre, la gente se regala por bajos salarios para poder subsistir y eso es lo que tiene el mercado de contadores por el piso, al punto tal que he leido anuncios donde Buscan un Contador Publico, Con experiencia de mas de 5 Años, posgrado en impuestos para pagarle $800.000.oo.
Conclusion No hay cama para tanta gente, hay que cerrar la llave de contares que estan saliendo abundantemente..

No me parece tan absurdo la idea del editorialista sobre una Entidad promotora de servicios contables. Al contrario, me parece excelente la idea, ya que hay mucha demanda de personas sin capacidad econòmica para pagar las tarifas que cobramos y mucho menos las que sugiere el consejo tècnico de la Contadurìa. Sin posar de oportunista, esta serà una idea que con la autorizaciòn del editorialista, llevarè al Senado de la Repùblica en el caso de salir elegido.
Miguel Angel Garcia L.

Buenos dias a todos ustedes:
Quer importante el tema de saber cobrar por toda clase de servicio que se presta en la Contaduría Pública.
Desde las aulas de la Universidad, desde los estrados sociales, desde una simple reunion con otra clase de profesionales, yo he venido insistiendo que el Contador Público no es un trabajador simple o un asesor insignificante en una empresa bien sea pública o privada, porque de él y de sus registros contables y tributarios depende el rumbo de esas empresas. Que bueno que mis colegas se den cuenta que esta profesion es mas valiosa que las otras y lo puedo decir con suficiente autoridad desde mi cargo como Gerente de una sociedad en el Depto del Cauca de medicos Anestesiologos.
Miren el modelo que hemos implantado en todo Colombia desde el punto de vista de la Anestesiología, lo cual tambien lo podemos hacer con nuestra profesión: Todos los anestesiologos estan asociados a la Asociación Nacional de Anestesiología y ninguno de estos asociados puede ni debe regalar su servicio o estar por fuera de las tarifas impuestas, por consiguiente no se contrata con ninguna empresa o de salud o con particulares si éstos no se adecuan a las pretenciones monetarias.
Para llegar a esta posicion un tanto catastrofica para las empresas, pero que importa,se tuvo que hacer mucho trabajo con todos los medicos de esa especialidad y hoy en dia es una de las Asociaciones más fuertes del País en procura de la defensa económica del profesional.
Entonces que bueno fuera que comenzaramos con llamar a los futuros colegas que estan listos por salir de la Universidades, que bueno fuera que cada profesional que ya esta haciendo su ejercicio tomara esa conciencia y nos unieramos todos en Colombia.
Desde Actualisece veo que se puede hacer esto.
Si quieres tener calidad de vida aprende a cobrar, no te de miedo, pero digamoles a nuestros colegas que no regalen su trabajo.
CArlos Orlando Cifuentes Chavez

En bien de los graduados y estudiantes de contaduria, es de forzoso examen del gobierno y universidades entender que mientras no se racionalice la oferta de profesionales, los empresarios contrataran al menor postor, es una realidad en el ejercicio diario. Y peor aun de nada sirve los esfuerzos tendientes a estar altamente capacitado en diferentes areas diferentes a la contabilidad y tributacion, si por el mismno motivo los empresarios no recocnocen este valor agregado. En conclusion esto es un circulo vicioso que desde mis epocas de estudiante se veia venir.

Buenos dias: Es muy importante este primer paso que ha dado el Consejo Tecnico, en fijar unos honorarios para los profesionales de la contaduria, ya era hora, y esten acordes o nó, por fin vemos se han tomado el trabajo de fijar unos honorarios que regulan y enaltecen nuestro profesion. No hay trabajos pequeños en en área de la Contaduria e Impuestos, y por no haber tarifas es que se presenta tanta explotación a nuestra profesión. Como es normal en todo proceso, seguramente habrá que ir ajsutando de acuerdo con el tamaño de las empresas, los ingresos, el tipo de empresas, pero veo algo muy importante y e que estan abriendo las labores, porque ne la actualidad somos los toderos, que tenemos que saber y hacer de todo, y mal pagos de acuerdo con nuestra responsabilidad.

Felicitaciones, por haber dado este paso, e invito a mis colegas, que nos unamos en este propsito, y contribuyamos posivitamente a los ajsutes que habrá que hacer, primeramente de CONCIENTIZACION, a la Sociedad de lo que valen nuestros conocimientos y nuestro trabajo, a nuestros propios colegas con la competencia desleal y que se subvaloran, y a un analisis a las tarifas mismas de acuerdo con el tamaño de las empresas.

Que bien, que nuestra profesión se enaltezca, como se hacen con las demás. donde si perciben buenos honorarios, bueno salarios y la plataforma desde donde arracan, es nuestro trabajo, sin él nunca podrian dar resultados, y eso es lo que debemos tener muy claro.

De neuvo felicitaciones. Nohora Jimenez

La realidad de los honorarios y la baja credibilidad en el Consejo Técnico de la Contaduría Pública.

Señores CTCP y apreciados colegas:

Con la alta cantidad de contadores, la proliferación de facultades y otros problemillas no considerados (¿y patrocinados?) por el Consejo Técnico, ASFACOP (Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública) REDFACON (Red Facultades de Contaduría) y la Federación de Contadores (que son las mismas con los mismos), es lógico que los honorarios sean bajos.

A todas luces, los bajos honorarios son la consecuencia de la sobreoferta de contadores traducida en menos honorarios: es un problema de oferta y demanda, del mercado.

Pero siendo más coloquiales, si “extrañamente”, un contador no tuviera trabajo, y le ofrecen hacer una certificación por $50.000 (o menos), lo hace porque tiene un problema “de estómago” y si muestra la tabla del Consejo Técnico, el empresario (micro?) la calificaría de chiste y de mal gusto; seguramente contrataría a otro en la siguiente esquina.

Algunos defienden esta propuesta de honorarios argumentando que debemos valorarnos. Yo les pregunto: según la tabla de honorarios propuesta, por una Asesoría Contable deben cobrarse $ 3.975.200, ¿quién me pagará ese valor por mucho que yo valore mi profesión? (no soy ningún contador “reglado”).

Además depende de qué tipo de “Asesoría contable” estemos hablando, para quién y otros elementos. ¿No sería más razonable cobrar por horas?, ¿no sería más razonable hacer verdaderos esfuerzos para terminar con el negocio de las facultades en las cuales dictan los personajes del Consejo Técnico y con los cuales toman Whisky todo el tiempo?

Ahora bien, los contadores entendemos que muchos de los que están en las organizaciones que hicieron esta orientación son decanos de facultad y dicen en su tabla que un decano debe ganarse al mes $9.938.000 (20 SMML), más que, por ejemplo, el Gerente Administrativo a quien le asignan un salario de $ 7.453.500 (15 SMML). Por favor, aterricemos,

Para no extenderme, le pregunto a los contadores: ¿es realmente necesaria esta orientación cuando sabemos que los problemas tienen otros fondos e intereses? Aunque los consejeros trabajan “gratis”, ¿cuánto paga el Estado realmente por emitir este tipo de orientaciones profesionales sin ningún sentido ni aplicación práctica? (por ejemplo en su difusión, publicaciones, publicidad, refrigerios en las extensas reuniones en el Consejo, etc.). Uribe se dejó meter un gol a permitir que la izquierda se tomara el Consejo Técnico.

Finalmente, todos los contadores, sobre todo los jóvenes, no le creemos ya los mismos supuesto “líderes” de la profesión y sobre todo al Consejo Técnico que, de no ser renovado perderá cada vez más la credibilidad y la gobernabilidad de la profesión.

La próxima semana, más cuentachistes!!

SI BIEN ES CIERTO QUE LA TABLA ESTA ALGO EXAGERADA NO CREEN COLEGAS QUE NO LO MERECEMOS????

CREO QUE ES HORA DE HACER ENTENDER A LOS EMPRESARIOS QUE NUESTRO TRABAJO ES DE GRAN RESPONSABILIDAD Y SOBRETODO DE PERMANENTE ACTUALIZACION Y ESO VALE!!!!

POR ESO DEBEMOS NOSOTROS MISMOS REALIZAR UNA CAMPAÑA PARA HACER CAER EN LA CUENTA A TODOS LOS EMPRESARIOS DEL GRAN VALOR DEL EJERCICIO DE NUESTRA PROFESION.

AHHHH QUE TAL QUE TODOS NOS UNIERAMOS Y PUDIERAMOS GANAR LO JUSTO SIN TENER QUE DESGASTARSE TANTO!!!! HABRIA TRABAJO PARA TODOS!!!!

INICIEMOS UNA CAMPAÑA Y SAQUEMOS UNA TABLA JUSTA Y ACORDE CON LA REALIDAD…..

EL PROBLEMA ESTÁ EN LOS IMPUESTOS QUE NOS TOCA PAGAR… O MEJOR, VACUNAS LEGALES!!!… QUE NO SE DAN CUENTA?

El problema se llama SOBRE OFERTA , existen muchos prosionales de la Contaduría; las personas y las empresas se aprovechan de esto para pagar lo que ellos quieren y un contador desempleado resulta ejerciendo su profesion por 3 pesos….mientras le sale algo mejor¡ Esa es la triste realidad de nuestra profesion y de otras tantas en Colombia.

Lo que necesitamos es unirnos para fortalecer nuestra profesion, o quien conoce un abogado que cobre barato. Ellos trabajan por porcentaje porque la union hace la fuerza.

FELICITACIONES A LOS GESTORES.
COMO PROFESIONAL DE LA CONTADURIA PUBLICA.ESTOY DE ACUERDO CON EN ESTE ARTICULO PUESTO QUE ES UNA FORMA DE DARLE VALOR AL TRABAJO QUE REALIZAMOS COMO ASESORES EN NUESTRA RAMAS,LO CUAL IMPLICA UN MEJOR RECONOCIMIENTO PARA NUESTRO TRABAJO. INVITO A TODOS MIS COLEGAS A LUCHAR POR TAN IMPORTANTE SIGNIFICATIVA LABOR.

La realidad de los honorarios y la baja credibilidad en el Consejo Técnico de la Contaduría Pública.

Señores CTCP y apreciados colegas:

Con la alta cantidad de contadores, la proliferación de facultades y otros problemillas no considerados (¿y patrocinados?) por el Consejo Técnico, ASFACOP (Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública) REDFACON (Red Facultades de Contaduría) y la Federación de Contadores (que son las mismas con los mismos), es lógico que los honorarios sean bajos.

A todas luces, los bajos honorarios son la consecuencia de la sobreoferta de contadores traducida en un menor precio: es un problema de oferta y demanda, del mercado.

Pero siendo más coloquiales, si “extrañamente”, un contador no tuviera trabajo, y le ofrecen hacer una certificación por $50.000 (o menos), lo hace porque tiene un problema “de estómago” y si muestra la tabla del Consejo Técnico, el empresario (micro?) la calificaría de chiste y de mal gusto; seguramente contrataría a otro en la siguiente esquina.

Algunos defienden esta propuesta de honorarios argumentando que debemos valorarnos. Yo les pregunto: según la tabla de honorarios propuesta, por una Asesoría Contable deben cobrarse $ 3.975.200, ¿quién me pagará ese valor por mucho que yo valore mi profesión? (no soy ningún contador “reglado”).

Además depende de qué tipo de “Asesoría contable” estemos hablando, para quién y otros elementos. ¿No sería más razonable cobrar por horas?, ¿no sería más razonable hacer verdaderos esfuerzos para terminar con el negocio de las facultades en las cuales dictan los personajes del Consejo Técnico y con los cuales toman Whisky todo el tiempo?

Ahora bien, los contadores entendemos que muchos de los que están en las organizaciones que hicieron esta orientación son decanos de facultad y dicen en su tabla que un decano debe ganarse al mes $9.938.000 (20 SMML), más que, por ejemplo, el Gerente Administrativo a quien le asignan un salario de $ 7.453.500 (15 SMML). Por favor, aterricemos,

Para no extenderme, le pregunto a los contadores: ¿es realmente necesaria esta orientación cuando sabemos que los problemas tienen otros fondos e intereses? Aunque los consejeros trabajan “gratis”, ¿cuánto paga el Estado realmente por emitir este tipo de orientaciones profesionales sin ningún sentido ni aplicación práctica? (por ejemplo en su difusión, publicaciones, publicidad, refrigerios en las extensas reuniones en el Consejo, etc.). Uribe se dejó meter un gol a permitir que la izquierda se tomara el Consejo Técnico.

Finalmente, todos los contadores, sobre todo los jóvenes, no le creemos ya los mismos supuesto “líderes” de la profesión y sobre todo al Consejo Técnico que, de no ser renovado perderá cada vez más la credibilidad y la gobernabilidad de la profesión.

La próxima semana, más cuentachistes!

Cuestión de imagen
No cabe duda que la orientación expedida por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública-CTCP ha logrado hacer eco en la comunidad contable, eco que ha dejado cosas positivas como negativas; es evidente que ha suscitado grandes críticas en relación con los altos valores que se señalan como referencia a la hora de fijar los honorarios y salarios de los contadores públicos en el desarrollo de las actividades propias de la profesión; pero no se puede ocultar que se desconocen realidades que no pueden ser ajenas a un análisis de este tipo; realidades que no se pueden ocultar, tales como la sobreoferta de contadores; la constante aprobación de programas de contaduría pública sin la exigencia de estándares mínimos de calidad en la formación profesional, y en consecuencia la mala calidad de muchos de los profesionales.
Y es que la realidad de nuestra profesión revela problemas profundos tales como la falta de actualización de los profesionales, el desconocimiento de las normas que establecen inhabilidades e incompatibilidades, el desconocimiento de las normas éticas, la falta de identidad, la poca formación en derecho constitucional, comercial, financiero, de la hacienda pública, entre otros; no puede olvidarse que la contabilidad es una lectura del derecho y de la economía; no se puede hablar de formación integral cuando se desconoce lo básico.
La fijación de una remuneración es cuestión de imagen, y esa imagen solo se obtiene a través de la calidad, la idoneidad, la ética, el conocimiento de los entornos jurídicos, económicos y sociales, (O dónde queda la fe pública, la confianza pública y la responsabilidad social) y no en la fijación de tablas de remuneración que pueden ser aplicables en algunos casos, pero no en otros; no todas las empresas ni las personas pueden pagar sumas tan elevadas.
Finalmente, no debe desconocerse un efecto positivo ocasionado por la orientación expedida por el Consejo Técnico, y es que con este pronunciamiento se logró que la comunidad contable se pronunciara; es que el cáncer de la contaduría pública en Colombia es el silencio y la indiferencia de sus profesionales y es eso lo que conlleva a que en muchas ocasiones los contadores regalen su trabajo perdiendo imagen en relación con otras profesiones.

Desde luego que la tarifa sugerida por el Consejo Técnico esta desfasada igual que casi todas las actuaciones de la Junta Central de Contadores por que su funcionamiento hace mucho tiempo está en manos de gentes que solo han sido docentes y consuetudinarios burócratas pero que en asuntos empresariales o de responsabilidad contable: tal vez nada.

Si usted conoce a algún colega que regale su trabajo profesional en la forma y cantidad como el mito lo tiene generalizado, me atrevo a expresarle mi admiración pues he indagado mucho y ninguno ha podido indicarme que fulanito de tal firma balances por 50 mil pesitos.

La explotación de nuestra profesión, como actividad económica, tiene que competir dentro del modelo de la oferta y demanda y el precio funciona como un mecanismo igualador entre lo que se demanda y lo que se produce.

El usuario de servicios contables paga solo por lo que necesita, según su propia visión y siempre teniendo en cuenta la relación costo/beneficio. Obtiene beneficio si puede ahorrarse el costo de llevar contabilidad y en la práctica eso sucede mientras el infractor no sea onerosamente multado o como empresario sufra pérdidas cuantiosas, que sean muy superiores al costo de organizarse contablemente para ejercer los controles requeridos o evitar las multas y graves sanciones por incumplimientos tributarios.

No hay exceso de contadores públicos. Hay desidia gubernamental, irresponsabilidad empresarial, corrupción y negligencia burocrática. En la medida que el Estado persiga eficazmente la evasión de impuestos y el incumplimiento de las leyes que obligan a llevar correcta y oportunamente las cuentas bajo fuertes sanciones económicas no será posible competir dentro del modelo de oferta y demanda pues en la relación costo/beneficio al empresario le resultará mas económico pagar bien a los mejores capacitados contadores públicos que dejar de cumplir con las obligaciones inherentes.

Noto un dañino dolor de algunos contadores que consideran inmaduramente que el revisor fiscal “va solamente a firmar las declaraciones” y por eso le pagan “injustamente” más que a él que fue quien las hizo así como elaboró todas las informaciones que deben preparar los departamentos de contabilidad.

Parte de lo que gana el revisor fiscal es por la acertada evaluación del grado de confianza profesional que pueda merecerse el contador responsable de la preparación y presentación de las informaciones contables, base de las declaraciones fiscales, entre otras, y basado en la veteranía los revisores fiscales prefieren no correr riesgos innecesarios y exigirán la cancelación de los contratos de los contadores mediocres o ineptos por razones apenas lógicas. Desafortunadamente por desidia del gremio los contadores se han visto obligados a preparar cuanta información se le ocurre solicitar a cualquier desocupado, con algún poder de intimidación, “firmada por revisor fiscal”. Nótese que no dije “dictaminada”.

Estoy de acuerdo con Pio Sebastián Cuevas cuando le dice a Juan: No sufra, trabaje de revisor fiscal cuando tenga la suficiente experiencia para que firme sin meterse en problemas. Hay que saber hacerlo. Mientras aprende siga haciendo contabilidad y hágala bien pues no crea que los revisores fiscales solo firman. Estos saben y saben revisar sin preguntar tanto. El oficio de revisor fiscal no es el de encontrar errores, ni delitos es: poder confirmar que las cosas andan bien. Como debe ser.