Remuneración del Domingo de descanso, ¿cuándo se debe y cuándo se pierde su pago?

Además del dominical, se puede descontar el o los festivos de la semana en la cual el trabajador faltó a sus labores sin justa causa?

Estimados srs.
En el evento de laborar un domingo en fecha 31, tendra derecho a la remuneración por horas extras, cuando se labora en forma exporadica.
De antemano mis agradeciendos por la respuesta.

Señores
ACTUALICESE

Cordial Saludo.

a traves de este me permito solicitar que debo hacer para despedir a un funcionario que ha venido prestado sus servicios como operario de maquinas de un a empresa de servicios públicos domiciliarios.

Señores
ACTUALICESE.COM

Cordial saludo

Estuve vinculado a una empresa inicialmente con un contrato laboral escrito como auxiliar contable (realmente me desempeñé como auditor de cartera). Desde el inicio del contrato me reconocieron $360.000 mensualmente como auxilio de alimententacion ya que mis labores fueron siempre desarrolladas en sitios diferentes al que fui contratado hasta la terminación del contrato de forma unbilateral debido a mi renuncia. Durante 9 meses fui enviado a una sucursal en Santa Marta con el mismo contrato pero allí desempeñé labores como Administrador del Almacén. Mi consulta es que si tengo derecho a que reconozcan mi labor como administrador durante esos 9 meses y me paguen salarios como a los otros administradores y además me liquiden las prestaciones incluyendo los $ 360.000 de viáticos para alimentación como parte del salario ya que estos cumplen con os requisitos de ley para ser considerados como tal.

Cuando un trabajador es suspendido por 2 o 3 días en la semana, pierde el pago del domingo??

SEÑORES ACTUALICESE.COM

CORDIAL SALUDOS,

PUEDE UNA PERSONA NATURAL, SIENDO DOCENTE DE HORAS CÁTEDRA, CONTRAER (2) DOS CONTRATOS DE TRABAJO AL TIEMPO CON LA MISMA ENTIDAD PÚBLICA, PERO EN DISTINTA CIUDADES? ACLARO EL CONTRATO ES COMO DOCENTE EXTERNO.

GRACIAS POR SU APRECIADO TIEMPO

ATENTAMENTE,

JAVIER

Buen dia
Es verdad que si descanso los sabados y trabajo domingos no tengo derecho al pago del domingo, el turno es de domingo a viernes y decanso siempre los sabados. Gano aparte domingos???????????????
O si trabajo de domingo a viernes y descanso los sabados, pero el ultimo sabado del mes lo trabaje y descanse el martes me deben pagar el domingo????????????????
Gracias.

Por favor necesito que me ayuden con 2 preguntas:
1. si a un empleado lo suspenden y esa suspensión va hasta el sábado y a la empresa tiene que empezar a laborar el lunes el domingo se lo tiene que pagar el empleador o el trabajador lo pierde?.
2. es permitido que a un empleado que gana más de dos salarios mínimos, durante 2 años la empresa no le ha incrementado el salario porque el jefe dice que es para nivelar salarios pero a los demás empleados si les sube normalmente cada año el porcentaje autorizado por el gobierno.
Les agradezco que me contesten.

El tema del domingo es proporcional al tiempo trabajado, y no por dejar de trabajar 1 dia, se pierde el domingo completo,……se pierde es la proporcion del dia…………..ejemplo si se trabaja de Lunes a Sabado, se perderia 1/6 parte del domingo por dia dejado de trabajar………..y el caso de las empresas que trabajan de Lunes a Viernes, en caso de no trabajar un dia se perderia 1/5 parte del Domingo. Mirandolo desde otra perpectiva por cada dia que se trabaje se tiene derecho a 1/5 ó 1/6 parte, segun sea el caso, del Domingo hasta completarlo si trabaja toda la semana.

Señor Coral, podria ayudarme con la siguiente inquietud:

Los dias feriados diferetes a domingo tienen el mismo manejo que un domingo, es decir se paga con el 75% y se remunera con un dia en la siguente semana o solo se remunera con el 75% ??

Agradezco cualquier respuesta a mi solicitud,

Aprovecho para agradecerles por tan util pagina…..

Por ejemplo, si una persona se liquidó el día 6 de junio, yo debo pagarle el domingo, es decir, 7 días de salario porque trabajó toda la semana e incluirla en la liquidación, ya que no lo voy a hacer por nómina. Mi pregunta es, si es en la misma proporción se debe pagar el auxilio de transporte, es decir, por los 7 o por el contrario, solamente por los 6 días de la semana que fue a trabajar.

Gracias!!

Salu2

BUENOS DIAS

LOS FESTIVOS DE LA SEMANA QUE EL TRABAJADOR FALTA SIN CAUSA JUSTA AL IGUAL QUE EL DOMINGO TAMBIEN SE PUEDE DESCONTAR?????????

Si un empleado publico labora las 44 horas a la semana y por necesidades del servicio es obligatorio cinco horas todos los domingos del mes, como se reconoce este dominical? y tiene derecho a su dia compensatorio?

El artículo 173 del CST establece que si el trabajador labora toda la semana, sin faltar, tiene dearecho a que en su salario esté incluido el valor del somingo que se descansa.

Cuando el trabajador falta algún día de la semana sin excusa, no se le paga el domingo de descanso de esa semana.

si el contrato de trabajo inicial el día miércoles, ¿tiene derecho al pago del día domingo de esa semana?

Quisiera que alguien me aclara como se liquidan las horas extras nocturnas de un vigilante que labora de 6:00pm a 6:00am todos los dias y que ademas no tiene dia de descanso.

Me encargo de liquidar nomina y sacando calculos, el valor a pagar por este concepto es muy elevado.

¿Se puede pagar un basico de medio SMLV y liquidar extras sobre este medio minimo?

La verdad es que un vigilante si se liquida sobre el minimo y con tanta hora extra, està ganando igual que el contador-.

si el empleador nos programa para un domingo,y por falta de logistica de la empresa ala hora de llegar nos devuelve segun ellos por no haber programado bien las cosas.que le compende ala empresa remunerarnos

hola tengo esta inquietud si yo trabajo un domingo o unfestivo cuanto me deven pagar y tengo derecho a descanso la siguiente semana teniendo encuenta que me pagan el salariominimo
( escierto que la incapacidad medica me la cuenta como dia de descanso des pues de haber trabajado un domingo )
gracias agradesco la respueta de mis dudas

hola yo trabajo toda la semana escepto los martes que es mi dia de descanso tengo derecho a descanzar un domingo al mes?

Buenas, Si un trabajador es suspendido en uno (1) de los dias laborales de Lunes a Sabado .. esta persona pierde el compensatorio del domingo?? esto es aplicable segun abogado consultado por favor, despejarme esa duda .. muchas gracias