Época para solicitar las Vacaciones, ¿las fija el empleador o el trabajador?

Buenos días: Alguien me puede resolver la siguiente inquietud: Que tan cierto es que si la persona trabaja de lunes a viernes se deben contar los sábados para las vacaciones porque con el día sábado se están cumpliendo las 48 horas de trabajo semanal; solo que en la empresa no se trabajan los sábados pero se den tener en cuentra para las vacaciones.
MIL GRACIAS ACTUALICESE.

EL MATERIAL AQUI MENCIONADO ES DE SUMA IMPORTANCIA PARA MAS DE UN EMPLEADOR Y EMPLEADO QUE TIENE MUCHAS DUDAS RESPECTO AL TEMA DE LAS VACACIONES, AGRADEZCO EL MATERIAL AQUI PUBLICADO, EL CUAL ME HA SACADO DE MUCHAS DUDAS.

GRACIAS POR EL MATERIAL ACA PUBLICADO ES DE SUMA IMPORTANCIA PARA MUCHOS EMPLEADORES Y EMPLEADOS LOS CUALES SE ENFRENTAR CON UN SINNUMERO DE DUDAS EN RELACION A ESTOS TEMAS.

RESPETADOS SEÑORES TENGO UNA DUDA SOBRE LA LIQUIDACION DE MIS VACACIONES; YO TOME MIS VACACIONES A PARTIR DEL 13 DE ENERO DE 2009 E INGRESE A MIS LABORES EL 3 DE FEBRERO DE 2009.
ME PAGARON 20 DIAS NO ME INCLUYERON EL SABADO 31 DE ENERO EN LA CUENTA DE DIAS Y TAMPOCO ME LO PAGARON; CONTANDO LOS DÍAS HABILES MIS VACACIONES DE ACABABAN EL 2 DE FEBRERO.

AGRADECERÍA ME SACARAN DE LA DUDA PUES NO CONCUERDO CON LA RESPUESTA QUE ME DIERON EN LA EMPRESA QUE EL MES TRIBUTARIO ES DE 30 DIAS POR TAL RAZON NO TOMARON EL 31; ENTONCES LO LOGICO SERIA YA QUE NO SE CUENTA EL 31 DEBERIA ENTRAR EL 4 DE FEBRERO Y DAR COMO ÚLTIMO DÍA EL 2 DE FEBRERO.

AGRADEZCO A QUE ME CONTESTE MI INQUIETUD.

Muy buenos sus comentarios. en nuestro curso de motivacion contable en http://www.ivanjiye.com en el enlace de videos. Espero sus comentarios ivanjiye@gmail.com

Buenos Dias, en la empresa se trabaja los dias sabados, sin embargo algunos empleados puntuales se les ha dado la posibilidad de estudiar este dia.

Para este empleado se cuenta el dia sabado como un dia habil dentro de las vacaciones

Gacias

Si yo estuve de vacaiones del 25 de diciembre 2008 al 15 de enero 2009, y la empresa pago recargo por aumento del salario del 1 al 15 de enero, tengo derecho a ese recargo?? muchas gracias

BUENOS DIAS,

TENGO UNA EMPRESA DE COMERCIO Y QUISIERA SABER SI PUEDO DAR A MIS EMPLEADOS SEIS DIAS DE VACACIONES Y LUEGO COMPENSAR LOS OTROS SIETE DIAS FALTANTES, YA QUE ESTA BAJO EL VOLUMEN DE TRABAJO EN ESTE MOMENTO. ¿CON CUANDO TIEMPO DE ANTICIPACION LES DEBO INFORMAR? MUCHAS GRACIAS POR SU AYUDA…

BUENAS TARDES TENGO UN PROBLEMA CON LA EMPRESA PARA LA CUAL LABORO POR COMUN ACUERDO ME DEBEN OCHO VACACIONES, AHORA ME LAS VOY A TOMAR PERO QUIERO SABER SI ESTOY ERRADA.
COMO DEBEN LIQUIDAR LAS VACACIONES.
1. CON EL PROMEDIO DE LOS ULTIMOS TRES SUELDOS?
2. SE DEBE TOMAR ENCUENTA EL SUELDO BASICO Y LAS COMISIONES QUE HACEN PARTE DE LA NOMINA.
3.TIENEN DERECHO DE LIQUIDAR LAS VACACIONES SOLO CON EL BASICO . CUANDO SIEMPRE SE A TOMADO ENCUENTA PARA TODOS LOS APORTES? SI ELLOS TIENEN DERECHO DE HACER LA LIQUIDACION CON EL BASICO QUE ARTICULO LO DICE,? SI ES LEGAL?, COMO RECLAMAR ACERCA DE ESTO?
4.SI SE DEBE LIQUIDAR EN DINERO LOS DIAS NO HABILES Y PORQUE?

Tengo una duda, si la empres a trabaja de lunes a domingo por que es una planta de produccion, pero el personal administrativo solo trabaja de lunes a viernes, como se cuentan las vacaciones, de lunes a Sabado, o de lunes a Viernes para las persona de horario administrativo ????

Soy docente en un colegio privado, y solo nos dieron vacaciones dos de la semana santa, del 26 de junio al 9 de julio y dos dias de octubre¿se cumple las vacaciones completas y legales? yo trabajo de 6:30 a 2 p.m y solo gano 478.000 de lo cual termino recibiendo solo 410.000. MI pregunta es que si por el hecho de trabajar siete horas y media no tengo derecho al salario minimo legal con subsidio de transporte, porque eso no lo están pagando, y si esto es ilegal donde debo quejarme.Gracias por la atencion y el servicio que me prestan.

buenos dias tengo una inquietud, tengo tres periodos de vacaciones vencidos quiero saber la formula para liquidar un año de servicio y si al cumplir el tercer periodo se pierde una vacacion de las tres cumplidas

Buenos dias, tengo la siguiente pregunta, ¿ hay un trabajador que labora de Martes a domingo, descanso el lunes… es decir trabaja los domingos y festivos. el solicita las vacaciones yo como debo liquidarle los dias habiles?.. si labora de martes a domingo,.. o sea seran solo los lunes ( el dia de descanso).. pliss colaboremen

Gracias por la información

hola porfavor alludenme yo me acidente en mi trabajo y tengo descanso medico actual recibo conpesacion por acidente pero justo estas fechas ya eran mis vaciones ..puedo pedir mi dinero de vaciones ? a mi compania como puedo hacerlo //? y si esto no perjudica el dinero de la conpesacion del seguro por favor mandenme un modelo como puedo hacer la carta ok muchas gracias

Muhchas gracias por aclarar la mayoria de dudas pero aun me asalta otra.Que quiere decir en el codigo laboral art. 102-2 respecto al pago de las vacaciones a un docente de colegio privado dice “las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del año escolar serán remureadas y EXCLUYEN LAS VACACIONES LEGALES EN CUANTO A AQUELLAS EXCEDAN 15 DIAS”.
Este ultimo parrafo que esta en mayuscula no lo entiendo por favor aclararmelo lo mas pronto posible.

Me pueden ayudar con un modelo para solicitar vacaciones remuneradas por favor.

Muy cordialmente,

Guillermo Morales M.

Buenas tardes, tengo la siguiente inquietud.
En la empresa donde trabajo un compañero pidio sus vacaciones, pero el dueño se niega a darselas por que el no es colaborador y con el fin de hacerlo renunciar no se las quiere autorizar. El trabajador dice que de el periodo completo solo le den dos dias y que el resto lo disfruta con la empresa lo considere necesario.
Es legal que el patrono ni siquiera le quiera autorizar dos dias de los que ya tiene derecho?

buenas tardes:

tengo la siguiente pregunta:

la empresa tiene como jornada laboral de lunes a sabado jornada de 8 horas diarias; pero por problemas en el volumen de trabajo a bajado y se esta trabajando de lunes a viernes y el sabado lo estan descontando de las vacaciones tanto de periodos atrasados o que estan para cumplirsen.

pregunta: ¿esta figura si esta acorde a la ley es decir esto esta permitido? teniendo en cuenta que la ley habla de periodo de vacaiones por año lavorado.
les agradezco su amable colaboracio

Con qué salario se liquidan vacaciones si el trabajador no las disfrutó y se retira de la empresa?

Buenas tardes,

Yo ingrese a la empresa el 5 de Octubre de 2009 con un contrato a termino fijo hasta 31 de diciembre de 2009, segun parece en la epoca de diciembre no hay mucho movimiento, por lo cual han pensado en salir a vacaciones colectivas….mi ? es: los dias de vacaciones hasta el 31 de diciembre serian remunerados o no??

Gracias quedo atenta

Buenos dias,

Las vacaciones que estipularon en la empresa donde laboro dan solo 9 dias, cuando el trabajor requiere de sus 15 dias hay alguna ley que cobije esta obligacion, o al trabajor le toca resignarse de lo que la empresa quiera.

Buenas Tardes,

Tengo dos personas en una compañia que laboran de domingo a domingo y descansan un dia en la semana, como tengo que contar los 15 días de vacaciones?.

Gracias por su informacion.

PARA LIQUIDAR LAS VACACIONES LOS DIAS 31 SE TIENEN EN CUENTA, PARA TAL LIQUIDACION Y CUAL NORMA REGULA ESTE PROCEDIMIENTO

QUIERO SABER SI PARA LIQUIDAR VACACIONES LOS 31 DE CADA MES, SE TIENE EN CUENTA PARA PAGAR O SE CUENTAN COMO DIAS HABILES, GRACIAS POR SU COLABORACION…….

Buenas tardes, tengo una duda con respecto al tema de las vaciones, si enla empresa se labora de lunes a viernes de 7.30 a 1.00 y de 2 a 5.30 son 9 horas, al momento de dar las vacciones cuentan los sabados los cuales no se trabajan o solo 1 vez al mes se trabaja un sabado, mi pregunta es correcto que incluyan los sabados en los 15 dias habiles de vacaciones, muchas garcias quedo atenta a sus respuestas.

Hola, estoy vinculada con contrato a termino fijo de un año que termina el 31 de diciembre de 2009, en la empresa han fijado las vacaciones desde el 19 de diciembre. Al no completarse los 15 días a que tengo derecho, me deben compensar en dinero los días restantes?? Gracias

Necesito me colaboren con una inquietud respecto del pago de vacaciones. Un comercial de salario variable tomó vacaciones en febrero del año 2009, en ese mes se le pagó las vacaciones con el promedio del año inmediatamente anterior. En diciembre-enero volvió a tomar unos días de vacaciones y se volvió a liquidar con el promedio del año 2009, teniendo en cuenta por el mes de febrero, solo el salario basico, pues no generó comisiones en ese mes porque se encontraba en vacaciones.

El reclama que dentro de su promedio para liquidar las vacaciones en diciembre, se debe computar el valor pagado como vacaciones en febrero, quiero saber si es cierto.

AL DETERMINAR EL TIEMPO DE DESCANSO EN VACACIONES DISFRUTADAS SE TOMA EL DIA 31. AL MOMENTO DE LIQUIDAR EN DINERO QUE PASA CON EL DIA 31. PARA LIQUIDAR APORTES SOLO SE APORTAN 31 DIAS

Buenos días:

Alguien me puede colaborar con la siguiente situación:
Resulta que en la compañía para la cual laboro disfrutamos de vacaciones colectivas en diciembre, pero a esa fecha la mayoría aún no hemos cumplido el año, por ende son pagadas por anticipado. Debido a esto me surge una inquietud y es que el año pasado de esas vacaciones pagadas por anticipado me que quedaron por disfrutar cuatro días y este año pienso compensarlos en junio, pero al comentarle al departamento de RRHH me sustentan lo siguiente: “Que ellos no me deben días porque cada año me las conceden anticipadamente”, es decir que yo les debo días y no tengo derecho a reclamar los que me faltaron; lo cual no me parece justo porque los demas si disfrutaron de quince días de vacaciones independientemente de que hubiesen o no cumplido el año.