Paz y Salvo en la Liquidación no exonera a Empleador de Demandas Laborales

BUENOS DIAS:
MUCHAS GRACIAS A LOS SEÑORES DE ACTUALICESE.COM POR TAN IMPORTANTE INFORMACION EXPUESTA EN ESTA OCASION, LA CUAL IGNORABA POR COMPLETO. QUIERO SABER A PARTIR DE LA FECHA DEL PAGO DE LA LIQUIDACION, CUANTO TIEMPO TIENE EL EMPLEADO PARA RECLAMAR? APLICA LA NORMA GENERAL EN MATERIA LABORAL DE TRES AÑOS? GRACIAS POR SU RESPUESTA.

Buenos Días:

Agradecieran me colaboraran con respecto a la liquidacion de prestaciones sociales en cuanto al salario base a liquidar, cuando un trabajador tiene salario fijo y durante el ultimo periodo tuvo incapacidad gral y por ende recibio menos de su salario fijo; si debo tener en cuenta el salario promedio o por el contrato debo tomar su salario fijo para su liquidacion.

Gracias

Muy buenos dias, tengo una pequeña inquietud sobre los contratos de trabajo de los conductores de servicio público como para no ir muy lejos SISTEMA EXPRES, ya se Expreso Bogotano Transportes Sta Lucia, Nueva Transportadora ect, ya que los conductores trabajan de 5 a.m. y guardan el bus o buseta a las 11 p.m. o más tarde si les digo y tienen que madrugar nuevamente a las 4 am. y si llegan tarde los devuelven. no tienen descanso los dominicales ni festivos nolos pagan como debe ser úncamente el pico y placa descansan y eso sino tienen que ir a curso, como se haria para reclamar y hacer cumplir los horarios o es que ellos tienen un cantrato diferente adicional por que el que firman es forma minerva a termino de un año. Perdonen todo esto pero es una incognita que tengo desde hace muchos años , si a ellos los rige otra ley
Muchismas gracias por su informacion

Por favor una pregunta para los especialistas en derecho laboral: si en un contrato de trabajo en la duracion estipulan que se trata de un contrato por obra o labor contratada, pero en la realidad es un contrato laboral comun y corriente ejerciendo diferentes actividades propias de un trabajador de planta, luego despues de 3 años le cancelan el contrato y dan como razon que se termino la labor (para no pagar indemnizacion), el trabajador puede impugnar la liguidacion? por su antencion muchas gracias.

Quisiera saber, tengo 6 años de haber sido liquidado de una compañia con la cual tenia 18 trabajando, despidieron en toda la costa a mas de 500 mpleados, sin tener permiso, todavia puedo refutar esa liquidacion.
Me gustaria que me escribieran la respuesta a mi correo

POR FAVOR QUIEN ME AYUDA CON LA SIGUIENTE PREGUNTA

CUAL ES MONTO QUE UNA DEBE TENER EN EL AÑO FISCA PARA CAMBIAR DE REGIMEN COMUN A GRANCONTRIBUYENTE?

POR FAVOR QUIEN ME AYUDA CON LA SIGUIENTE PREGUNTA

CUAL ES MONTO QUE UNA EMPRESA DEBE TENER EN EL AÑO FISCA PARA CAMBIAR DE REGIMEN COMUN A GRANCONTRIBUYENTE?

Buenos dias, agradezco si me pueden colaborar con la siguiente duda: ¿ En una Empreesa del Estado bajo que norma puedo yo como Trabajador Oficial entregar inventario a una persona contratista llamese OPS, para su cuidado y custodia? es posible?

buenas tardes, mi duda es: a un empleado se le liquidaron mal los intereses las cesantias, que se debe hacer pagar el exedente o pagar al 24%,este trabajador duro casi 20 años…gracias

Hola me gustaría que me colaboraran ya que realmente no se como defender mis derechos, ya que hace mas de un año me retire de una empresa llamada Coldecon ellos me quedaron debiendo un suelto correspondiente a el mes de Julio del 2007 y me tiene con el cuenta disculpen la expresión que es una liquidación y que esta no ha salido pro es que cuando yo firme el contrato indicaba que nosotros no recibiríamos liquidación entonces no me pagan mi sueldo in tampoco me dan la liquidación no tengo copia del contrato, pero si la certificación laboral donde indican que yo trabaje con ello, trata de comunicarme con ellos pero solo me dan evasivas.

Buenos dias:
Si me retire voluntariamente de una empresa y despues de que me tomaran del pelo 2 - 3 meses con la liquidación me informan que me fue consignado en un depósito judicial (ellos acostumbran) teniendo en cuenta que siempre estuve averiguando por ella. y me acerco al juzgado y veo que me consignaron $ 1.000 cuando me liquidación junto con salario adeudado aproximadamente era de $900.000,oo y despues de llamar a la empresa me afirman que me consignaron ese valor por que me hicieron unos descuentos, que a la fecha no me han justificado. Puedo impugnar, demandar o tomar alguna acción cuando esto ocurrio en mayo de 2006?

buenos dias. Doctor Coral, me gustaria que si le es posible me aclara si el empleado esta en obligacion de pagar algun tiempo adicional, cuando manifiesta su renuncia irrevocable a partir de la fecha, y si en un caso particular, el trabajador, ya tiene otro empleo, que se puede hacer, en caso de beneficiar al trabajador que ya ha renu8nciado por tener otra opcion laboral. gracias.

Muy buena tarde,

Me inquieta ver una liquidación de un contrato a termino indefinido de un empleado cuyo salario basico es el minimo, mas comisiones a quien al momento de retirarlo del servicio aduciendo el empleador JUSTA CAUSA, le entrega la liquidacion (mas no el dinero) el cual se lo entrega casi ocho dias despues, y se advierte que le esta descontando un valor por RETENCION EN LA FUENTE… agradecería si pueden ilustrarme sobre este punto, pues hasta donde tengo entendido si esta por contrato de trabajo no tiene que responder por retefuente…. si estoy en lo correcto, el trabajador puede reclamar esos dineros descontados ante la oficina del trabajo? Dios los bendiga

CORDIAL SALUDO EL PRESENTE ES PARA COMENTARLES LI CASO: LA EMPRESA PARA LA CUAL LABORABA SE ENCUENTRA EN LIQUIDACION, EN ELLA SE VIOLARON MIS DERECHOS CONTITUCIONALES Y LEGALES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES, SALUD Y PENSION. LAS CUALES NUNCA FUERON ASUMIDAS POR LA EMPRESA. DENTRO DE LA MISMA DESARROLLABA ACTIVIDADES COMO ADMISTRADOR DE LA EMPRESA BAJO UN CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD O VERBAL, YA QUE SE ME RECONOCIERON PRESTACIONES SOCIALES, TALES COMO LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES HASTA EL DÍA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008. LA CUAL SOLO FUE CONSIGNADA EL 24 DE NOVIEMBRE DE 2008 EN UNA OFICINA JUDICIAL. NUNCA SE ME INFORMO DE LA LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA, SOLO LO SUPE EL DÍA 29 DE OCTUBRE DE 2008, CUANDO DEBIA REGRESAR A LABORAR PUES ESTABA INCAPACITADO HASTA EL 28 DE OCTUBRE DE 2008.

ESTANDO VINCULADO A LA EMPRESA ME OCURRIO UN ACCIDENTE EN LA CASA, COMO NO TENIA AMPARO LEGAL DE SEGURIDAD SOCIAL, EL ACCIDENTE NO FUE REPORTADO POR LA EMPRESA, Y ME TOCO ASUMIR LOS GASTOS DE MI PROPIO PECUNIO, ADEMÁS, SE ME DEBEN INCAPACIDADES DESDE EL MES DE JULIO A LA FECHA, ASI MISMO, SE ME RETIRO DEL CARGO SIN QUE MEDIARA CAUSAL DE JUSTICIACION ALGUNA A SABIENDAS DE QUE ESTABA INCAPACITADO. “LA LIQUIDADORA ES CONOCEDORA DEL CASO, PERO QUIERE HACERSE LA DE LA VISTA GORDA”.

ME URGE ENCONTRAR UN BUEN ABOGADO EN LABORAL, YA QU COMO PUEDEN NOTAR LO QUE QUIERE LA EMPRESA ES EVADIR POR CUALQUIER MEDIO LOS PAGOS DE GASTOS MEDICOS QUIRURGICOS Y DE TERAPIAS RECUPERATORIAS.

AGRADEZCO DE ANTEMANO LA AYUDA SUMINISTRADA

Me ha gustado mucho las actualizaciones que me llegan son muy interesantes y he retroalimentado mis conocimientos gracias a todas sus actualizaciones siguen laborando como hasta el momento …. hacen una buena labor felicitaciones

Buenas noches
mi inquietud es la siguiente: trabaje para una empresa temporal como empleada en mision durante 6 meses, del 15 de mayo de 2008 hasta el 15 de noviembre, el 7 de nov me inf que saldria a vacaciones para iniciar un proceso de vinculacion directa con la empresa en la que prestaba mis servicios el 22 de nov me llaman a inf que ya no era posible la vinculacion que quedaba despedida, quiero saber si esto es legal ya que no se me notifico con tiempo de mi despido, no copia de mi contrato laboral, no tengo ningun documento que certifique que trabaje con esta empresa. no se si se pueda realizar una demanda en este caso. muchas gracias

Buenas tardes; quisiera saber si existe alguna norma que establezca que el pago de la liquidacion laboral definitiva deba hacerse mediante cheque?…tambien se acepta pago por medio electronico?
Gracias de antemano por sus aportes.

BUENAS TARDES
por favor alguien me colabora informandome a que entidad me debo dirigir para realizar una reclamacion acerca de una liquidacion, ya que desde el mes de agosto me terminaron el contrato y a la fecha la empresa contratista informa que todavia no esta lista ademas me adeudan tambien las vacaciones que eran en agosto. muchas gracias

TEMGO UNA UDA SI TENGO UNA FINCA LE VOY A PAGAR LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LAS VACACIONES A MIS EMPLEADOS EN LA FINCA LO UNICO Q VENDO ES LA LECHE A LOS MISMOS TRABAJADORES XQ ELLOS PRODUCEN QUESO Y LO VENDEN PERO EL NEGOCIO ES DE ELLOS SERA Q LES TENGO Q PAGAR LA PRIMA? POR FAVOR CONTESTENME PRONTO

Mas que agregar un comentario quiero por favor preguntar, si a una funcionaria se le estaba pagando por debajo del salario real, quien postriormente reclama y el jefe reconoce y ordena el pago de estos diners dejado de pagar, Pregunto; además de su reajuste o liuidación debo también pagar intereses, si no porqué y como lo hago o cual es la tasa, por favor ayudenme con un ejemplo.

Gracias