¿Cuánto dura el contrato de los docentes y como se pagan sus prestaciones?

HOLA BUENOS DIAS. ME HA SIDO DE GRAN AYUDA ESTAR REGISTRADOS CON USTEDES.

EN EL MOMENTO TENGO UNA INQUIETUD, QUE PASA CUANDO UNA PERSONA NO HA TRAMITADO LA DOCUMENTACION SOLICITADA POR LA EMPRESA PARA SU CORRESPONDIENTE LIQUIDACION, Y A LA FECHA LLEVA MAS DE UN MES SIN ENTREGAR EL PAZ Y SALVO QUE SE SOLICITA?

Considero que es necesario hacer una precision sobre el págo de los aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral, toda vez que en la respuesta se podria entender que el págo de dichos aportes se deberá realizar por el año escolar, es decir, 10, 10.5 u 11 meses según el caso y lo que el artículo 284 de la ley 100 de 1993 indica, es que, para tal efecto, al igual que para las prestaciones sociales, el año escolar será equivalente al año calendario. En conclusion si un Docente inicia su labor un 1 de septiembre y permanece durante todo el año lectivo en la institución, ésta deberá pagar su seguridad social desde el 1 de septiembre del año en que inicio, hasta el 31 de agosto del año siguiente, es decir, los doce meses completos.

HOLA GRACIAS POR LA VALIOSA INFORMACION SOBRE LAS PRESTACIONES Y CONTRATO DE TRABAO DE LOS DOCENTES YA QUE ES DE GRAN AYUDA..

En cuanto a la liquidación de prestaciones sociales a docentes en instituciones privadas se realiza sobre 360 días, y el pago de seguridad social tengo duda, pues con el PILA hay opción cuando se trata de docentes y sólo obliga a cancelar Salud en los meses que no se está laborando (enero y diciembre) , calendario A.

No tengo claro el pago de la seguridad social a los docentes.
Se les paga el año escolar o el año calendario?

Es clara la diferencia entre año calendario y año escolar, pero para el pago de la seguridad social integral, según el artículo 284 de la ley 100, entiendo que ésta se pagará por el año calendario, es decir por 12 meses si el trabajador continúa trabajando para la institución en el año siguiente, excluyendo los pagos a riesgos profesionales y aportes parafiscales durante los meses inactivos. Los pagos de prestaciones sociales se harán por el año calendario -12 meses-

Me gustaría saber si estoy equivocada. Muchas gracias.

Soy nuevo hace muy poco me registre con ustedes, su pagina me ha sido de gran ayuda, pero hoy tengo una duda.ojala me puedan ayudar.

Pregunto lo Siguiente, en la situacion de un docente de una institucion privada que ha sido contratado con fecha 21 de junio, y con termino de contrato al 31 de noviembre, como es su situacion contractual con respecto a su feriado y vacaciones.

Buena Tarde:

Excelente el tema lo he estado buscando, mis preguntas son:
- Me pueden regalar un formato de contrato para docentes
- Si por mutuo acuerdo los docentes son ingresados como trabajadores independientes cuales son sus pro y sus contra.
- Esta obligado a pagar pensión en los meses de diciembre y enero y como se hace para egistrarlo por el sistema pila.
- Es cierto que si los docentes estan como independientes tienen que pagar el 6% de retención en la fuente esto si quiero que me lo aclaren ya que donde trabajo me descuentan el 6%

Por favor me pueden enviar la información al correo drasan0108@hotmail.com

Gracias por la colaboración que me puedan brindar.

Att: Sammy

Tengo una duda y es que si el contrato es por el año escolar y se le pagan la seg. social por año calendario hay una ambiguedad en la situacion porque se puedepresumir que el contrato es indefinido, ya que un trabajador puede alegar ante las autoridades que su contrato era indefinido porq a el le cancelaban la seg. social ininterrumpidamente. En el caso mio, ellos trabajan de un año para otro pero se les hace contrato fijo inferior a 1 año, se le cancela contrato a la fecha prevista en el contrato y se le paga seg.social y prestaciones hasta esa fecha. Esto es ilegal entonces???? Quien em puede aclarar esto?

Sammy le contesto esta pregunta ¿Si por mutuo acuerdo los docentes son ingresados como trabajadores independientes cuales son sus pro? para este tipo de labor se dan las tres condicines para que exista relación laboral (Subordinación, Horario. Pago)por lo tanto se puede ver ante una demanda laboral

LA DUDA QUE TENGO ES CON RELACION AL PAGO DE LA PRIMA SEMESTRAL TIENEN DERECHO LOS DOCENTES ?? YA QUE EN EL ARTICULO ANTERIOR NO LA MENCIONAN EN LAS PRESTACIONES SOCIALES A QUE TIENEN DERECHO EN COLEGIOS PRIVADOS

Agradezco su ayuda

Atte FELIX ENRIQUE M
femalto@hotmail.com

Hola, mi nombre es Laura, apenas hoy estoy descubriendo esta pagina, que veo me será de gran ayuda para resolver el interrogante que tengo. De antemano le agradezco a quien pueda resolverla. Laboro en una institución privada, con contrato a termino fijo (calendario B agosto - junio) tenemos vacaciones desde mitad de diciembre a mitad de enero (16 de dic. al 11 de enero) pero nos pagan algo que denominan vacaciones colectivas, no nos pagan la quincena del 31 de diciembre ni tampoco la del 15 de enero, solo los días que trabajamos al entrar es decir del 11 de enero día del regreso al 15 de enero, esta bien hecho así o estas quincenas deben ser pagadas, en que articulo me puedo apoyar de ser correcto el pago de estas dos quincenas? mil gracias, espero haber sido clara.

Muy buenos días.
La Prima de Servicio, esta se paga proporcional al tiempo laborado, es decir el año escolar, porque el Art. 102 del Código Sustantivo del Trabajo sólo hace enfasis en las Vacaciones y las Cesantías las cuales se liquidan sobre el año calendario, para lo no legislado puntualmente aplica lo general establecido en el mismo Código.
En cuanto a la Seguridad Social: Resolución Nº 1747 de Mayo 21 de 2008 del Ministerio de Protección Social Art. 11 numeral 22 “Profesores de establecimiento particular(Artículo 69 Decreto 806 de 1998): Si el tipo de cotizante es profesor, de un establecimiento particular de enseñanza el empleador deberá
efectuar los aportes a Salud por la totalidad del semestre o año calendario respectivo, según sea el caso, aún en el evento en que el período escolar sea inferior al semestre o año calendario.Por lo tanto no son obligatorios los aportes a los sistemas diferentes al de Salud para los periodos del año que se determinen de acuerdo al calendario escolar que use el aportante. Si se hacen aportes a algún sistema diferente al de Salud en los meses de Enero y julio se deben hacer aportes a todos los sistemas de la Protección Social.”
Espero haber aportado un grano de arena en esclarecer los temas relacionados.

TENGO DUDA SOBRE LAS CESANTIAS DE LOS DOCENTES ESTAN TIENEN QUE CONSIGNASE A UN FONDO EN LA EVENTUALIDAD QUE EL CONTRATO DEL DOCENTE SE RENUEVA EN EL SIGUIENTE AÑO ESCOLAR?

Y LOS DOCENTE UNIVERSITARIOS DE ENTIDADES PRIVADAS TIENEN DERECHO A QUE PRESTACIONES SOCIALES?

TENIENDO EN CUENTA QUE

*SE LE EXIGE CUMPLIR HORARIO
*EXISTE SUBORDINACION, YA QUE SE LE OBLIGA A LAS ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES DEL ENTE
*EXISTE EL DESARROLLO DEL SERVICIO DE MANERA PERSONALIZADA
*HAY REMUNERACION POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ANTERIORES

SEGUN TENGO ENTENDIDO CONLLEVA A RELACION LABORAL ASI SE LEQUIERA LLAMAR DE OTRA FORMA “PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES”

PD. ALGUIEN QUE ME COLABORE CON LA INQUIETUD

AGRADECIDO ESTARE

Mi pregunta es ¿Hay alguna disposición sobre pago de prestaciones a Docentes contratados por prestación de servicieo entendiendo que hay subordinación y sometimiento de un horario