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[Word] Acta de Constitución de Comité Paritario de Salud Ocupacional
Toda empresa de más de 10 trabajadores debe contar con este tipo de Comité (Resolución 2013 de 1986) que debe conformarse entre trabajadores y empleadores para promocionar y vigilar las Normas y Reglamentos de Salud Ocupacional como Higiene y Seguridad Industrial. Si no lo tiene, pÃdale ayuda a su ARP.
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Las empresas con menos de diez (10) trabajadores, deben nombrar un VIGIA OCUPACIONAL, al tenor del artÃculo 35 del D.L. 1295 de 1994. Dicho VigÃa cumple las mismas funciones del COPASO y debe inscribirse (junto con su suplente) ante el Ministerio de la Protección Social. Es importante recordar la importancia de proporcionar las cuatro (4) horas semanales a cada uno de los miembros del Comité para su funcionamiento y tener las evidencias de su cumplimiento.