Se duplicaron las matrículas de Contadores Públicos en el mes de Julio de 2008

Es preocupante como viene creciendo el numero de Profesionales en contaduria , esto amenaza los ingreos
porque la demanda podría aprovechar para pagar el trabajo
mas barato por la sobreoferta .

Seria interesante saber si en alguna ocasion se presentó una situacion similar en otra profesion, y cuales son los estandares internacionales para regular la poblacion para una determinada area de estudio. Por ejemplo saber cual es el maximo de egresados que debe existir para una carrera

LA JUNTA CENTRAL DE CONTADORES EN BASE A ESTADISTICAS CON EL NUMERO DE EMPRESAS Q EXISTEN EN COLOMBIA, FRENAR EL CHORRO DE CONTADORES QUE ESTAN SALIENDO, Y SOLO LOS DUEÑOS DE UNIVERSIDADES SON LOS QUE SE ESTAN LUGRANDO Y EL Q ESTA EN EL CAMPO LABORAL SE VE PERJUDICADO POR LA EXCESIVA MANO DE OBRA BARATA POR TANTO CONTADORES Q ABUNDA EN COLOMBIA… ?
POR FAVOR HAGAN ALGO.. ..

Elvis Marrugo le informo que los abogados tambien sufrieron de eso y se frenó por un tiempo el ingreso de nuevos estudiantes para estudiar derecho , pero como en nuestro país existe la tutelitis, entonces los que no pudieron estudiar demandaron por el derecho al estudio que tienen todos los nacionales. Hace mucho tiempo se había advertido de este grave problema por la saturación de contadores, pero ni las universidades buenas ni las de garaje, ni el gobierno, ni los gremios, ni nosotros los directamente perjudicados hemos hecho absolutamente nada…la pregunta es ¿ hay tantas empresas medianas y grandes en Colombia como para darle trabajo a tanto contador ?….

Es imprecionanye la demanda que tienen las universidades sobre la carrera, es preocupante porque ” no hay tanto espacio para tanto profecional y esto ocaciona una demanda para poca oferta lo que ocaciona un desmejoramiento a nuestra profecion ya que por adquierir esperiencia se regala el trabajo,y es muy triste que se estudie 5 años y no tengamos ese mejoramiento del nivel de vida, por tener saturada nuestra profeción”
Yo quisieara saber que estan haciendo las universidades sobre estos y junta central de contadores los principales que deben de tomar carta en el asunto.

Gracia

Jhon Jairo Naranjo Fabra

Cuando estudiaba en la universidad un profesor dijo esta frase: “hay muchos contadores pero los buenos somos pocos”. Lo importante es hacer diferencia y por ello a los colegas les hago unos pequeños comentarios:
1. Cuando veo un comentario escrito todo en mayúscula me siento regañado. Se haría lo mismo en una hoja de vida o en una oferta de trabajo?
2. Cuando se emplean letras en lugar de palabras (ejemplo q en lugar de que) posiblemente por vicios cuando se chatea, deja una mala imagen de un profesional.
3. He visto en algunos comentarios una ortografía “horroroza”. Es una lástima porque los Contadores tenemos fama de buenos lectores (ejemplo: Inglaterra) y por consiguiente nuestra ortografía debe ser sin errores.

Esto del desempleo profesional, no es ni por ser el mejor, ni por ser el peor de los contadores, tampoco por falta de alcances personales, todo eso es carreta neo liberal, la realidad es que siempre hay superpoblación profesional. En una empresa en donde hice una auditoría externa, la cajera; el facturador; el jefe de personal; el encargado de inventarios; el liquidador de comisiones; el bodeguero; todos ellos eran contadores públicos titulados, pero animen-se, el mensajero era ingeniero de alimentos,la vendedora ingeniera industrial, el otro vendedor contador público con especialización en finanzas privadas, el subgerente, tenia 3 carreras, el conductor del camión , ingeniero electrónico.

Considero que se debe tomar muy en serio la sobreoferta de programas de Contaduría. Porqué en una ciudad intermedia como Armenia, pueden existir 4 centros de formación profesional ofreciendo el programa de Contaduría?. No sería sensato que existiera un número de facultades de contaduría que atendiera las necesidades reales de cada ciudad o región?. Está pues en mora el presentar un proyecto de Ley que regule la oferta de los programas de Contaduría Pública y Finanzas en Colombia.

Ojo colegas con la ortografía y la redacción.

Leyendo esta página, lo primero que quiero hacer es felicitar a aquellas personas que se graduaron con todos los honores y méritos adquiridos, un cordial saludo de un colega.
Ojalá, sigan graduandosen muchos más, trabajo hay para todos, no sólo como empleados sino como grandes emprendedores de sus propias empresas para poner en práctica todo ese cúmulo de conocimiento que han adquirido y por consiguiente no al servicio de personas que tienen mérito, desde luego, por ser empresarios pero que desconocen los aspectos administrativos, financieros , tributarios; en el cual si tendrían gran acogida los contadores. Considero que todos los colegas recien graduados, con experiencia en determinadas areas, sean dignos de todo respeto y consideración por parte de los que ya en determinada ocasión nos graduamos y teniamos la misma dicha y felicidad que estos nuevos tienen hoy en día.

Es claro que las mujeres estamos mejorando nuestra calidad de vida, felicito a todos los graduados.
Tenemos que ser concientes que no solo podemos pensar en ser subordinados de las empresas grandes o pequeñas, los mejor es formar nuestra propia compañía o unirnos y así mas adelante internacionalizarnos, siendo firmas de auditores o analistas financieros.

Sería bueno que el portal nos oriente sobre las entidades tanto públicas como privadas que aportan o ayudan al trabajor independiente, y a la formación de nuevas empresas.
Gracias

Estimados colegas:
Soy egresado en 1985 de la Universidad Antonio Nariño y en esa epoca se nos catalogaba como profesionales de bajo perfil y gracias a Dios, con todo nuestro esfuerzo, dedicacion y amor a nuestra profesion hemos logrado cumplir con la sociedad demostrando ser profesionales integros; porque a pesar de la experiencia, todos los dias debemos aprender algo nuevo de las personas que nos rodean y como no residimos en un pais de angeles,todos los dias debemos estar prestos a solucionar dificultades de los comerciantes y entonces por que? la preocupacion por el numero de tarjetas expedidas, mas bien preocupemonos en capacitarnos no tan solo en la parte tributaria, sino en otras actividades que los contadores podemos desempeñar con altura.
Olvidemonos de ser egoistas y avaros, mas bien busquemos la forma de mantenernos unidos porque a traves de nuestra profesion podemos alcanzar hasta curules en el campo politico, para asi hacer propuestas que redunden en el mejoramiento de la profesion y no de unos cuantos.
Cordial saludo
Oswaldo Ardila Carreño

Buenas noches a todos: yo soy estudiante de contaduría de 5to semestre, aunque llevo trabajando en áreas contables desde hace más de 6 años, por lo que considero que no es la sobreoferta lo que más afecta el mercado laboral, sino la calidad de profesionales. Es increible ver como tecnicos y tecnólogos están desarrollando mejor trabajo que muchos profesionales, que creen que por tener un título y una tarjeta profesional “agarraron el cielo a dos manos” y no entregan ni tiempo ni esfuerzo a verificar y controlar que el trabajo de los auxiliares esté bien hecho. Si los profesionales pierden el respeto y la entrega a su profesión, creyendo que con el diploma se van a hacer millonarios, se engañan y mucho, porque firman casi a ciegas, y comprometen su nombre y ese diploma, que es buena parte de sus vidas, por la falta de compromiso y de interés. NO SON LOS QUE ENTRAN LA COMPETENCIA, SOMOS NOSOTROS MISMOS LOS QUE MEJORAMOS O LOS QUE NOS DEJAMOS CAER! No miremos la cifra, y preocupemonos por nuestra calidad.

Y aclaro que no demerito de ningún modo a los técnicos y a los tecnólogos, ya que he visto como, en varias empresas, son ellos los que hacen “el trabajo pesado”, como solucionan inconvenientes con buen criterio y como le entregan a los contadores y revisores un trabajo de buena calidad…. obvio hay excepciones… como con los prefesionales…. todos tenemos derecho a trabajar y todos tenemos el deber de entregar un muy buen trabajo, profesionales o tecnicos… es cuestión de ética y principios.

es bueno la proliferacion de contadores, en una sociedad donde muchos tienen el conocmiento de llevar el control de los ingresos y gastos generaria un poco de equilibrio jajaja… y mas capitalismo.

A MI MODO DE VER DEBERIA EL MINISTERIO DE EDUCACION MIRAR LA DEMANDA QUE EXISTE ACTUALMENTE, CUANTOS CONTADORES HAY Y LOS QUE ESTAN POR GRADUARSE. SE DEBE PROPONER LA ESCALA DE HONORARIOS Y SALARIOS PARA LOS QUE LABORAN TIEMPO COMPLETO Y DEBERIAN VIGILAR DE ALGUNA FORMA CUANTAS CONTABILIDADES LLEVA CADA CONTADOR.

AVECES ENCONTRAMOS CONTADORES CON MAS DE 10 CONTABILIDADES, Y OTROS CON 1 APENAS LA DIFERENCIA EN LA MAYORIA DE LAS OCASIONES ES QUE EL QUE TIENE 10 COBRA $100.000 O $200.000 POR CONTABILIDAD, Y ESO ES LO QUE LE GUSTA A LOS GERENTES O ADMINISTRADORES TACAÑOS QUE QUIEREN TODO GRATIS PERO LOS SUELDOS DE ELLOS Y QUE SEAN LOS MEJORES. MUCHACHOS VALOREN EL ESFUERZO Y LA DEDICACION QUE HICIERON CUANDO ESTUDIARON O ES QUE COMPRARON EL CARTON?