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Qué sómos, qué debemos cambiar y cuál es el futuro, son algunos de los interrogantes que plantea el Presidente de la Junta Central de Contadores, Dr. Luis Alfonso Colmenares en esta conferencia donde la Ética y las problemáticas de la Profesión son temas tratados a fondo. De la misma manera se aclaran muchas de las dudas que nos surgen a los profesionales de la Contaduría Pública en Colombia, sobre el futuro y las dinámicas de trabajo.
¿Cómo interpretar el Mercado de Capitales en Colombia?
Conferencista: Jose Arbey Maldonado
Nueva Ley sobre Facturación (Ley 1231 de Julio de 2008) y otras normas relacionadas
Conferencista: actualicese.com (Dr. Diego Hernán Guevara M.)
Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
Conferencista: Dr. Joser Arbey Maldonado
Gobierno Corporativo: una perspectiva de control empresarial innovador
Conferencista: Victor Abreu
5 Oportunidades Económicas para el Contador Público en la Industria del Conocimiento
Invitados: Orlando Rincón, Carlos Lián, Juan Fernando Zuluaga
Foro: Propuesta de Tabla de Honorarios Profesionales para Contadores Públicos
Invitados: Dr.Omar Montilla, Dr. Harold Edgar Perea
Duración: 30 minutos
Esta muy práctico el ejemplo de acción de tutela, en nuestro caso particular una EPS se ha negado a pagar una licencia de maternidad, pues al contratar a la trabajadora estaba embarazada y el transe de la empresa anterior a la nuestra estuvo un día sin seguridad social, de esto se agarra la EPS aduciendo que se interrumpio el pago de la cotización durante el periodo de gestación.
Por ley no se debe practicar examen de gravidez al ingreso, no conociamos el estado de embarazo y desde el primer dia de contrato se pago oportunamente la seguridad social de la trabajadora hasta el día del parto y ahora nos salen con que no tenemos derecho a reclamar el pago.
Vamos a interponer una tutela.
Gracias por la información suministrada por esta página.
Hola Sandra… su caso son de aquellos que se hacen “agua la boca” y digo en esto porque tal como usted plantea el caso, la Acción de Tutela es el medio expedito y sobre todo, que tiene un porcentaje altísimo que lo gane.
No olvide que para reclamar por medio de Acción de Tutela el pago de las licencias por maternidad, la Corte Constitucional ha establecido máximo un año contado a partir del parto para interponer la Tutela por parte de la madre trabajadora.
El modelo de la Acción de Tutela que hoy actualicese.com le entrega a todos sus usuarios puede servir como base para el caso expuesto, sólo tiene que adecuarle los hechos y la petición.
Gracias por participar
Alexander Coral R
Líder de Investigación Legal - actualicese.com
Me parece una excelente herramienta sobre todo para las empresas que manejamos un alto volumen de empleados y teniendo en cuenta que las EPS quieren negar los servicios desde una urgencia hasta una incapacidad por maternidad, sin embargo gastan grandes cantidades de su dinero en publicidad en la TV. como es el caso de SALUDCOOP pero no mejoran sus servicios y se oponen cuando un cotizante quiere cambiar sus servicios a otra EPS.
Atentamente,
Nelson Candanoza
Laboro con el Municipio, mi vinculación, fue por concurso, para tesero aux. a la secretaria de hacienda y tesoereria municipal, en estos momentos, no me han realizado calificación del servicio, laboro hace 11 años, me realizaron un tralado como aux. administrativo de la dirección de la casa de la cultura
espero una respuesta, donde pueda adquirir mis derechos
agradeciendo su buena labor
En mi caso, yo realizaba aporte como independiente y los ultimos meses antes de dar a luz los realice fuera de la fecha estipulada.
Los cuales me los recibieron sin ningun tipo de inconveniente y me negaron el pago de la Licencia por este motivo.
El interrogante mio es que al día de hoy estoy como beneficiara y mi bebe en Noviembre cumple un año. Pero como vivo con mi mamá y mi pareja no tengo recibos atrasados ni nada por ese estilo puedo interponer la accion de tutela.
Gracias por la colaboracion.
tengo un caso en el cual hay incapacidad por accidente de transito un domingo cunado estaba ingresando a la empresa a laborar la incapacidad es de tres meses y la empresa ha suspendido el salario y el seguro no responde este es el caso de una persona de escasos recursos el cual devengaba el salario minimo con el cual respondia por su familia la cual depende economicamente de el, y por la circunstancia se encuentra sin sustento para su familia
Que sucede en los casos en que la empresa cancela al trabajador la incapacidad y despues la solicita a la EPS, pero esta se niega por la demora (en dias, ya que ultimamente me entere que los pagos por la PILA se demoran 3 dias en ser reportados a las entidades)en los pagos, ¿que puede hacer en estos casos la empresa?
[...] Si el ex empleador se niega a dar la Certificación, ¿Se puede interponer Acción de Tutela? [...]
EL Nral. 7 del ART. 57 OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR,DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, DETERMINA EL CONTENIDO ESPECIFICO DE LA CERTIFICACION, SALARIO, TIEMPO LABORADO Y ACTIVIDAD REALIZADA.
[...] Modelo de Acción de Tutela para reclamas incapacidades. [...]
Necesito que me ayuden a preparar una accion de tutela, con este caso, se los agradeceria por que en verdad no se, como hacerla
Este es el caso: Usted debe ser operado de urgencia pues de no colocarse un marcapasos en veinte días morirá. Elabore una acción de tutela contra la EPS a la cual está afiliado.
Les agradeceria si fuera hoy mismo la respuesta pues el trabajo es mañana.
Muchas gracias ….Daniela