5 recomendaciones para tener en cuenta si lo visita la Oficina del Trabajo

QUISIERA SABER SI EN UN CONTRATO DE OBRA CIVIL, SE LE TIENE QUE PAGAR A LOS EMPLEADOS LAS PRESTACIONES, COMO SON: CESANTIAS, INTERESES DE CESANTIAS, PRIMAS Y VACACIONES

Buenos días, Livia.

Los conceptos que usted menciona son propios de una relación laboral, de modo que si usted está vinculada mediante un contrato civil, no tiene derecho a ellos.

Cordial saludo!

Quisiera agregar que frente a una visita de un funcionario del Miisterio de Protección social, se debe tener en cuenta que el trabajador debe disfrutar de las vacaciones y para aplazarlas debe ser conforme al Código Laboral. También se debe tener en cuenta que un empleado durante el período de incapacidad , debe estar recuperándose y no debe estar presente en las instalaciones de la empresa.

buenas tardes: Soy soy trabajador de una empresa social del estado y estoy vinculado con una OPS. EN EL MES DE FEBRERO TUVE UNA RECAIDA Y ME DIERON 1 MES Y 20 DIAS DE INCAPACIDAD, PERO COMO ME TOCABA PRESENTAR UN INFORME A LA CONTADURIA ME LLAMARON A TRABAJAR CASI QUE OBLIGADO DURANTE TRES DIAS PARA REALIZARLO Y ENVIARLO A BOGOTA. LA EMPRESA NO ME LOS PAGO. MI PREGUNTA ES. PUEDO REALIZAR UN COBRO POR LA VIA JUDICIAL DESPUES DE TERMINADO MI OPS?

tengo 3 años de estar con contrato de ops interumpido de seis y cuatro meses ¿TENGO DERECHO a prestaciones sociales?

Estoy trabajando con una empresa temporal cuando se presenta una incapacidad ellos no pagan esos días sino a un 70% esto es correcto. Siempre trabaje directamente con la empresa y no ha través de una empresa temporal.

Irma

a los trabajadores que estan en periodo de pruebas de 2 meses se les debe pagar prestaciones?

En cuanto al despido cuando una persona esta en incapacidad, quisiera saber si las personas que trabajan mediante convenio con las cooperativas de trabajo asociado tienen el mismo tratamiento, que los de relacion laboral, encaso contrario cual seria el tratamiento.

Agradezco la colaboracion que puedan darme.

Observaciones:
1.- las denominaciones de los contratos laborales están dadas en la página, en cuanto al tiempo y en cuanto a la labor a desarrollar.
2.- el desarrollo de los contratos de prestación de servicios se dan, generalmente, en el sector oficial y las cláusulas definen las condidiones de esa prestación generalmente definidas en términos de una labor o funciones a desarrollar para lo cual se carece de personal en la planta global de la entidad.
El resto de la contratación, por fuera de la planta global, se define por contratos de obra o suministro y según la cuantía se determina si es contratación directa o pasa a licitación; ese valor esta referenciado al monto del presupuesto según tabla establecida por la Ley 80/93, los decretos reglamentarios, la nueva ley 1150/07 y el decreto reglamentario 066/08.
Por favor consulten y bajen por internet para su conocimiento y mayor comprensión.
3.- en el sector privado existe contratos de obra, o por labor a desarrollar, a término definido y todos tienen su negociación donde generalmente impera la necesidad del trabajador profesional, técnico, obrero calificado o experto y las condiciones del patrón o contratante que puede reconocer calidad, conocimiento y optimos resultados para fijar el valor de la obra o la calidad del servicio el cual por parte del trabajador debe calcular el monto de prestaciones, impuestos y gastos requeridos para lograr un redito o ganancia.
Es importante consultar el Código Sustantivo de Trabajo, para mayor conocimiento porque algunos colegas que escriben anhelan que la página resuelva todas las inquietudes y me parece que el mayor provecho del conocimiento de los Consultores debe ser para precisar las diferencias de interpretación de las normas contables, tributarias, laborales, comerciales y aún de jurisprudencia que hacen el concimiento de la Contaduría Pública, entendida como la afectación desde las organizaciones al público que construye, conforma el conjunto de la sociedad.
Gracias

Mi consulta es, ¿Un asociado de una CTA al terminar un acuerdo cooperativo puede reclamar dotacion?

ME GUSTARIA CONOCER LA PARTE LABORAL DE LOS CELADORES Y VIGINLANCIA PRIVADA,PARA VER SI TIENE DERECHO A LIQUIDACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES

hola, tengo un trabajador de transporte y le pago $200.000 de basico mas 8% de comision, para liquidar las prestaciones sociales se toma tambien la comision, el lleva 1 año trabajando

gracias por su orientacion

hola mi nombre es sandra, mi duda es que trabaje con una empresa constructora de vivienda a qui en bogota y trabaje con ellos año y medio, la cual me pagaban con cuenta de cobro por prestacion de servicios, pero alli me hacian cumplir horario de lunes a sabado, y se pedia permiso para algo me tocaba recuperarles el tiempo, un abogado amigo me dice que si tengo derecho a que me paguen las prestaciones sociales y todo por que alli no pagaban ni siquiera los aportes de arp, eps y pension a nada teniamos derecho.

pero tengo un inconveniente para solicitarle el pago de prestaciones sociales a esa empresa por que el abogado me pide 3 testigos y nadie se presta para eso, son necesario y si puedo reclamar

gracias

me gustaria saber si a una persona que esta en periodo de prueba por 90 dias y lleva 20 dias laborando y se le va a liquidar pero en eso momento ella dice que se encuentra en embarazo, se puede liquidar o se debe mantener contratada, agradezco la respuesta lo mas pronto posible gracias

Quisira saber si una persona que se desempeña como Mecanico de motos y su pago es por porcentaje, tiene derecho a las prestaciones sociales, les agradezco una respuesta

liliana

QUISIERA SABER SI LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES EN EUN MOMENTO DADO PODRIAN ENTABLAR UNA DEMANDA EN CONTRA DE LA EMPRESA A LA CUAL LE PRESTAN SU SERVICIO

Hola, quisiera resolver una dudita, en la empresa donde laboramos tenemos un contrato de trabajo a termino fijo inferior a un(1) año, por lo general todos son a tres meses, pero sin terminarsenos el plazo de terminacion de contrato nos informaron que debian presindir de nosotros. Despidieron masivamente a 40 trabajadores sin pedir autorizacion en el Ministerio de Proteccion Social, el prestesto porque la empresa esta muy mal, es correcto que no nos reconozcan el resto de tiempo que estaba pactado el contrato?, Podemos recalamr el dinero que descontaban de nuestra nomina para la seguridad social, para lo cual no fueron pagados 4 meses consecutivos de la seguridad social, persiendo el beneficio a la antiguedad en las EPS. Gracias por cualquier aclaracion a mi duda.

los trabajos en minas de carbon a destajo o por produccion bajo que figura se enmarcan, porque la subordinacion si existe con el explotar, la jornada la fija el trabajador segun lo que quiera producir y lo que gana es variable porque esta dado po su calidad y cantidad de trabajo, comko se liquida para cada prestacion.
En el caso de la venta de celulares que es a comsion donnde uno paga por plan vendido sin mediar horarios, salario e inclusive escaza subordinacion que tipo de contrato de trabajo se deb hacer y como se liquida.
gracias

yo hasta el 5 de septiembre trabaje en una empresa de seguridad la cual me esta cobrando un dinero por un estudio de seguridad y las botas de dotacion yo pienso que las empresas por ley deben de dar ropa y equipo de trabajo pero esta empresa me esta cobrando las botas aparte de todo un estudio de seguridad el cual nosotros presentamos con el certificado del D.A.S vigente y certificado de la procuraduria quisiera saver en este caso cual seria el paso a seguir agradesco por su atencion prestada estare en contacto

HOLA¡ MUY BUENA Y OPORTUNA LA INFORMACIÓN DE LA PÁGINA, FELICITACIONES, ESTÁ MUY COMPLETA Y MUY VARIADOS LOS TEMAS.

QUISIERA APROVECHAR LA OPORTUNIDAD Y HACER UNA PREGUNTA, LAS ENTIDADES TERRITORIALES, ESTÁN OBLIGADAS A ELABORAR, ADOPTAR Y PUBLICAR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y BAJO QUE NORMAS, EN CASO DE SER POSITIVA LA RESPUESTA.

hola a todos

quisiera preguntar acerca de como debe facturar el iva una empresa de ingenieria de controles: se debe hacer por el total del servicio o por el AIU??? quisiera me ayuden con esta duda y si me pueden suministrar legislacion para buscar e imprimir agradeceria bastante

suerte a todos

ACTUALMENTE CUENTO CON UN NEGOCIO DE 3 CAMIONES QUISIERA SABER QUE TIPO DE CONTRATO LE PODRIA APLICAR A MIS TRABAJADORES Y QUE PASOS DEBO SEGUIR PARA HACERLOS.

UNO DE MIS TRABAJADORES A TRABAJADO DURANTE 10 AÑOS CONMIGO Y NO LE HE REALIZADO NINGUN TIPO DE CONTRATO….QUE HARIA EN ESE CASO????

QUISIERA Q ME AYUDARAN CON ESO GRACIAS…