Mediante la presente herramienta se suministra una plantilla con las cláusulas mínimas para la elaboración de un Contrato Individual de Trabajo, ya sea a termino fijo o a termino indefinido. Se dan además algunos comentarios aclaratorios pertinentes sobre la norma laboral vigente que faciliten el diligenciamiento de los espacios incluidos dentro de la plantilla.
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Modalidad: Conferencia de 42 minutos
Conferecista: Dr. Alexander Coral
Material Incluído: Diapositivas, Video, MP3
Tema: Cuando una empresa entra en una liquidación o en un plan de salvamento comercial, los primeros afectados son los proveedores a quienes se les debe dinero. Y muchas veces no sabemos a quien priorizar.Afortunadamente, las normas vigentes plantean salidas claras mediate la Prelación de Créditos.
¿Cómo ven la Contaduría Pública los estudiantes?
Expositor: Dr. Jose Hernando Zuluaga
Duración: 1 hora 13 minutos
Hilos Conductores para el Contador Público del Futuro
Expositor: Dr. Jose Hernando Zuluaga
Duración: 2 conferencias de
Lo legal y lo ilegal en la contratación del Servicio Doméstico
Conferencista: Dr. Alexánder Coral- Líder de Investigación Legal - actualicese.com
Duración: 48 minutos
3 Casos prácticos para la Declaración de Renta 2007 de Personas Naturales
Conferencista: Dr. Diego Hernán Guevara
Duración: 42 minutos
Material complementario:
Contabilidad y Auditoría del Valor Razonable (2 Conferencias)
Conferencista: Dr. Samuel Alberto Mantilla
Duración: 1 hora 30 minutos (repartidos en 2 partes)
Gracias, este formato me es de gran utilidad
GRACIAS Y FELICITACIONES POR ESTA SECCION TAN UTIL PARA TODOS LOS USUARIOS DE SU PAGINA, CON LAS PLANTILLAS Y FORMATOS NOS FACILITAN EL TRABAJO Y ADICIONALMENTE NOS DESPEJAN ALGUNAS DUDAS
FELICITACIONES Y MUCHAS GRACIAS POR SUS APORTES DE CONOCIMIENTOS EN GENERAL
Muy inclusive estas publicaciones y ayudas que nos afrecen de verdad reciban mis mas sicesaras felicitaciones, sin embargo me gustaria que publicaran si lo tienen un modelo de contrato a personal con trabajo especifico Ej. de uno, dos, o tres dias a la semana unicamente.
EXCELENTE ESTE FORMATO, QUISIERA SABER QUE NORMA ES LA QUE ESTABLECE QUE SE PUEDEN TERMINAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR EN CUALQUIER MOMENTO SIN PREVIO AVISO AL EMPLEADOR Y SIN IMPORTAR SI ES A TERMINO FIJO O INDEFINIDO
gracias por tener este tipo de palntillas felicidades.
muchas gracias, hago 11 grado y estudio en un colegio comercial. Este formato me ha servido de mucha ayuda pues de esto depende mi graduacion como bachiller tecnico comercial con enfasis en contabilidad y digitacion
gracias por darnos estas ayudas de verdad son muy importantes para el desarrollo intelectual de cada persona
Me gustaria me despejaran una duda, Si el empleado cuando ingresa no firmo contrato y luego de 3 años El siempre ha pedido por solicitud propia aclaro, la liquidacion pertinente por q regularmente El siempre necesita el dinero anual, LUEGO DE ESTE TIEMPO SE ELABORA UN CONTRATO DE TRABAJO HAY Q HACERLO CONTRATO DEFINIDO O INDEFINIDO? gracias