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Concepto |
Valor |
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Salario Mínimo mensual |
$ 358.000 |
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Salario mínimo Diario |
11.933 |
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Auxilio de transporte mensual |
41.600 |
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Auxilio de Transporte Diario |
1.386 |
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Salario Mínimo Integral |
4.654.000 |
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• Compuesto por componente salarial $3.580.000 |
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• Factor Prestacional mínimo $1.074.000 |
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Tope para el pago de Auxilio de Transporte |
716.000 |
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Tope máximo mensual para el pago de cotizaciones en seguridad social |
8.950.000 |
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Tope máximo para la exención de vales canasta (2 SMLV exentos ) |
716.000 |
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Tope de salarios normales para que la exención de vales canasta en salario integral |
5.370.000 |
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Tope Máximo para exención de vales canasta salario integral |
6.881.000 |
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Zapatos y vestidos de labor (2 SMLV) |
716.000 |
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Incremento de la cotización para Pensiones |
Del 13.5% pasa en el 200.4 al 14.5% |
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Derecho al Subsidio Familiar* |
$ 1.432.000 |
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• Mínima |
358.000 |
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• Mesada adicional mes de Junio 30 días de pensión sin exceder de |
5.370.000 |
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• Mesada adicional de Diciembre Junto con la mesada de Noviembre una mensualidad adicional a su pensión |
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• Auxilio Funerario última mesada pensional recibida sin que sea inferior a 5 salarios mínimos $ 1.790.000 ni superior a 10 SMLMV $ 3.580.000 |
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*Derecho al Subsidio Familiar “ tienen derecho en dinero los trabajadores cuya remuneración mensual fija o variable no sobrepase los 4 cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, siempre y cuando laboren al menos 96 horas la mes ; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero(a) no sobrepasen los 6 seis salarios mínimos legales mensuales vigentes “.
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Sena – Base salarial |
2% |
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ICBF- Base salarial |
3% |
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Cajas de Compensación Familiar –Base salarial |
4% |
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Cesantía |
8.33% |
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Prima Legal |
8.33% |
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Vacaciones |
4.17% |
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Intereses a las Cesantías |
1% mensual |
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La recientemente expedida ley 1231 de julio 2008 introduce importantes modificaciones al código de Comercio para redefinir la forma en como se seguirán manejando los títulos valores que hasta ahora se conocen como “Facturas Cambiarias de Compraventa” y que a partir del 18 de octubre de 2008 se llamarán simplemente “Factura”.
Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo
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Diferencia entre Régimen Pensional del ISS y los Fondos Privados
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Foro: Propuesta de Tabla de Honorarios Profesionales para Contadores Públicos
Invitados: Dr.Omar Montilla, Dr. Harold Edgar Perea
Duración: 30 minutos
Cuando mi empleado labora diez horas extras un dia sabado,le debo pagar en dinero una hora de almuerzo que se tomo?
CORDIAL SALUDO,
DESEARIA SABER SI ME PUEDEN AYUDAR CON LO SIGUIENTE:
UN EMPLEADO DE LA COMPAñIA EN DONDE TRABAJO TENIA UN SALARIO INTEGRAL Y SU JORNADA ERA COMPLETA. POR DECISION DE éL Y EN FORMA TEMPORAL (3 MESES) DECIDIO BAJAR SU JORNADA LABORAL A LA MITAD Y ASUMIO LA DISMINUCION DE SU SALARIO.
INICIALMENTE EL GANABA $ 8.520.000 Y AL BAJAR A MEDIO TIEMPO SU SALARIO QUEDO EN 4.260.000.
LA PREGUNTA ES: CON ESTE CAMBIO DE HORARIO Y SALARIO EL TIPO DE CONTRATO CAMBIARIA?, ES DECIR, DEJA DE SER INTEGRAL PARA SER NORMAL.
TENIENDO EN CUENTA QUE AL FINAL DEL PLAZO SOLICITADO, PRESENTA SU RENUNCIA.
AGRADEZCO LA ACLARACION Y VALIOSA AYUDA.
A.MARIA